Proponen que salario mínimo sea menor al cuatro por ciento

La puja por el salario mínimo ya comenzó y las apuestas para que el incremento complazca a todas las parte se abrieron y aunque se toman en cuenta múltiples variables de la economía colombiana la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF), propone un aumento en donde se propone beneficiar a los asalariados y la inflación del país.

Para Sergio Clavijo “el desafío radica en sopesar la situación macroeconómica del país para lograr una transmisión de mayor poder adquisitivo para el grueso de los trabajadores colombianos, donde cerca de un 60 % devengan tan sólo un SML. Pero dicho ajuste debe hacerse en función de las ganancias en productividad laboral (PL), pues de lo contrario se agravaría la situación de desempleo. Como es sabido, la tasa de desempleo se ha ido corrigiendo de forma muy lenta, al pasar de un promedio del 11 % en 2011 a cerca del 10 %, actualmente (último año, con corte a agosto del 2013)”.

Clavijo agrega que en los últimos años, este reajuste del SML se ha tenido que hacer por decreto, ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo tripartito. “ANIF, como ya ha sido tradicional, ha venido recomendando ceñirse a la llamada “fórmula de ajuste universal”: donde Var. % SML = inflación +/- productividad laboral (PL), dado que el SML se ha convertido de-facto en el cuasi-salario medio de nuestra economía por cuenta de la elevada carga parafiscal”.

Para incrementar hay que pensarlo bien

Con base en los antecedentes económicos, el Presidente de la ANIF señala que las cifras más recientes “nos indican que dicho reajuste del SML no debería desbordar el 3,9% para 2014, resultante de esperar una inflación del 2.6% al cierre de 2013 y unas ganancias en productividad laboral con tendencias (quinquenales) del orden del 1.3%”.

Para Clavijo, si se plantea un reajuste superior a ese 3.9 % anual, como el que propone la “fórmula populista” del Vicepresidente de la República, generaría perversos efectos sobre la generación de empleo formal y la competitividad de Colombia, en momentos en que ya han entrado en vigencia TLCs que cubren cerca del 70 % de nuestro comercio internacional.

Además, desbordes del Salario Mínimo Legal real por encima de lo indicado por la Productividad Laboral representaría entrar a borrar la esperanza que se tiene de que la reducción de 13.5 pps en los costos salariales no laborales ayude a propiciar mayor formalización laboral durante 2014-2015. En particular, se entraría a abortar la idea de llevar la relación Cotizantes-PILA/PEA del actual 34% hacia el 44% en los próximos años, según se planteó en el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014.