30 de abril de 2012

Hijo único: ventajas y riesgos

El debate de la economía familiar por muchos años se ha centrado en el número de hijos que debe tener una pareja para garantizar la estabilidad financiera de la familia.
La sicóloga Lídia Martínez, experta en temas de desarrollo infantil, presenta una serie de ventajas y desventajas que pueden acarrear los hijos únicos.

Demasiada atención puede desencadenar en una preocupación excesiva y en un miedo exagerado a que al niño le pase algo. Se debe aprender a controlar el exceso de temor ya que se puede transmitir ese miedo al hijo y no dejarle disfrutar de algunas actividades que podría vivir muy satisfactoriamente.

Personalidad

La posibilidad de que el niño sea engreído, egocéntrico o consentido depende, en gran parte, de cómo se dirija a él y cómo alabe sus éxitos. "Hay que evitar frases como "eres el mejor", "eres el más guapo" "eres el más inteligente", sustituyéndolas por frases más realistas como: muy bien, te felicito por la nota que has sacado en el examen de matemáticas o tienes unos ojos preciosos", dice la experta.

Al no vivir en la casa con otros niños de su edad, es muy posible que madure antes y desarrolle antes las habilidades adultas. Esto puede ser muy positivo, pero no se debe olvidar que se trata de un niño y que necesita compartir tiempo y espacio con otros de su edad.

Al no experimentar los roces y peleas típicas entre los hermanos, puede tener más dificultad para madurar emocionalmente, ya que esas peleas de competencia son necesarias para adquirir experiencias que aportan seguridad.

Mejor desarrollo

* La creatividad: Los hijos únicos aprenden pronto a entretenerse solos y eso favorece el desarrollo de su imaginación e invención. Son capaces de recrear mundos de ficción en los que entretenerse largo tiempo y de pasar de una a otra actividad según sus intereses y apetencias.

* La generosidad y el orden: Ambos aspectos están favorecidos por el hecho que el niño no tiene que 'defender' sus cosas constantemente de sus hermanos. Cuando presta sus cosas sabe que se las van a devolver de ahí que sepa mostrarse desprendido con otros niños.

* La madurez y el desarrollo lingüístico: El trato con adultos agilizará su desarrollo intelectual y emocional, porque tendrá modelos adultos que seguir.

* La estabilidad emocional y la autoestima: Disfrutará de todo el amor, la atención y el tiempo que sus padres puedan dedicarle, no teniendo que compartir ninguna de estas cosas con un hermano. Eso evitará que conozca los celos, la envidia, el sentimiento de rechazo y otros muchos sentimientos propiciados por el roce entre hermanos.

Los regalos más buscados en internet para el día del niño

La tecnología, es una de las mayores atracciones pero la ropa y el calzado son algunas de las categorías que también generan bastantes compras. BlackBerry es el campeón.

MercadoLibre, dio a conocer las categorías de mayor interés, así como los productos más buscados para regalar en el día del niño.

Los artículos más buscados

1. BlackBerry
2. iPhone 4
3. PSP
4. iPad y Tablet
5. Portátiles
6. iPods
7. Chaquetas
8. Tenis adidas
9. Guayos
10. Xbox 360

Categorías de mayor interés

1. Celulares y Teléfonos.
2. Computación.
3. Ropa y Accesorios.
4. Electrónica, Audio y Video.
5. Deportes.
6. Consolas y Videojuegos.

¿Qué regalar?

En Internet se puede encontrar una gran diversidad de artículos para regalarle a los niños este 28 de abril. Cada niño es diferente y buscar el regalo ideal puede ser complicado; MercadoLibre, te da algunas recomendaciones.

Para los juguetones: desde $25.000 puede encontrar carros pequeños para jugar, peluches de películas para su imaginación desde $59.900, desde $80.000 juegos didácticos para bebés que los estimulan y patinetas para divertirse desde $39.900.

Para los curiosos: son niños que les gusta armar y desarmar; están juegos de modelismo desde $69.900, Lego de construcción desde $25.000, iPods para navegar en la web, telescopios y binoculares para ver más al detalle.

Para los artistas: quienes les gusta despertar su talento artístico, están las cámaras digitales desde $139.999, vinilos decorativos para el cuarto, guitarras desde $80.000 y para plasmar sus ideas, impresoras desde $255.000.

Para los estudiosos: para quienes disfrutan de sus estudios, están algunos productos electrónicos como tablet pc desde $299.999, memorias USB con figuras de películas desde $10.999, maletas con personajes de películas y series desde $19.990 y calculadoras desde $49.000.

Para facilitar la búsqueda de los regalos, MercadoLibre pone a disposición de los usuarios una práctica herramienta que permite filtrar los regalos por edad y por rangos de precio. Para mayor información, visite: http://www.mercadolibre.com.co/dia_del_nino.

Carrefour saca adelante convención colectiva

Los trabajadores de la cadena de supermercados cuentan ahora con su propio sindicato; firmaron la semana pasada su primera convención colectiva con los directivos.

En el marco del Día Internacional del Trabajo, que se celebra este martes, trabajadores y directivos de Carrefour Colombia coinciden en que su modelo de concertación laboral es una muestra de que es posible el ejercicio del sindicalismo.

La semana pasada, Unión de Trabajadoras (es) de Carrefour Colombia y los directivos de la empresa firmaron la primera convención colectiva, con lo que se abre paso a una nueva etapa de las relaciones obrero-patronales en esa cadena de comercio. Marie Claude Joachim, vicepresidenta de Recursos y Gestión Humana de Carrefour, destaca el proceso de concertación y el logro de la convención, tras 43 días de negociación.

A su juicio, este ejercicio puede invitar a otras empresas a la creación de sindicatos porque, desde su perspectiva, todavía existe mucho ‘tabú’ alrededor de estas organizaciones que pueden aportar al mejoramiento de las empresas.

Destaca cómo en la convención colectiva se generan mecanismos de diálogo transparente en las instancias zonales, regionales e, incluso, nacionales.

“Esta es una apuesta por un acuerdo real entre los trabajadores y la empresa, que establecemos un diálogo para trabajar por la sostenibilidad de la compañía y el beneficio de los trabajadores, y así lograr una mejor productividad y un clima laboral adecuado”, dice Joachim.

La Unión de Trabajadoras(es) de Carrefour Colombia cuenta hoy con cerca de 4.000 afiliados. De esta manera, entra a la lista de los 20 sindicatos más grandes del país.

Se estima que la convención colectiva, que regirá por dos años, llega a 19.000 millones de pesos.

Y si bien la compañía impulsó la conformación del sindicato al interior de la empresa, los trabajadores insisten en su independencia y autonomía.

La presidenta nacional del Sindicato, Luz Marina Díaz Jiménez, explicó que el sindicato fue conformado por las acciones desarrolladas por la UNI (Sindicato mundial del sector de servicios y comercio) con el apoyo de la Escuela Nacional Sindical (ENS), y por la decisión de los trabajadores de crear el sindicato.

La empresa, por su parte, facilitó el proceso a partir de la firma de un acuerdo global con la UNI, señaló la dirigente.

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27 de abril de 2012

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26 de abril de 2012

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25 de abril de 2012

SAP Latinoamérica espera contratar 100 jóvenes profesionales este año


SAP Latinoamérica y el Caribe planea contratar 100 jóvenes profesionales durante el transcurso de 2012. Para lograr ese objetivo, la compañía está reforzando su programa “Graduate”, antes conocido como Young Professionals, que consiste en ofrecer una alternativa laboral  a graduados universitarios recientes o profesionales junior (con hasta cuatro años de experiencia) para que ocupen cargos en áreas de consultoría o venta de servicios, entre otros.

La estrategia de SAP consiste en establecer un equipo diverso, que logre la combinación de personas que están dando sus primeros pasos profesionales con aquellas que cuenten con experiencia comprobable. Con esta “mezcla”, es posible innovar de manera natural y crecer orgánicamente, ya que la compañía forma sus propios recursos en lugar de recurrir en su búsqueda al mercado.

“La inclusión en nuestros equipos de trabajo de profesionales jóvenes, que utilizan naturalmente los medios sociales y las tecnologías 2.0, acostumbrados a la colaboración, motiva la innovación natural y nos habilita para el desarrollo de una fuerza laboral sostenible, con empleados con altas probabilidades de fidelizarse con la empresa”, señala Gonzalo Benedit, vicepresidente senior de Servicios para SAP Latinoamérica.

“El proceso de selección y reclutamiento es cuidadoso, así como la inducción dentro de la compañía. No se trata solo de elegir jóvenes talentosos y ubicarlos en cualquier puesto de la organización, sino de identificar para qué roles están más aptos y garantizar su éxito a largo plazo dentro de SAP”, agrega Benedit.

Durante el proceso, los jóvenes obtienen capacitaciones virtuales y presenciales, cuentan con mentores a su disposición para volcar dudas  y, regularmente, se les controla la productividad, el desempeño y el potencial.

En las tres subsidiarias de la región ya se está trabajando activamente en este tema.
En Sudamérica de Habla Hispana (SSSA), se aprovechan las experiencias obtenidas a través de la iniciativa de contratación de jóvenes profesionales en el segmento bancario y se analiza cómo replicarla, mientras que en México se comenzó a partir del tercer trimestre de 2011 a trabajar con varias docenas de graduados y en Brasil ya se han incorporado nuevos jóvenes talentos, egresados universitarios, a principios de 2012.

ZonaProp.com sella alianza con Inmobigar


El portal de compra y venta de inmuebles ZonaProp.com selló una alianza con la firma inmobiliaria Inmobigar, lo que sin duda permitirá un mayor posicionamiento del portal en el mercado colombiano. 
El anuncio fue hecho por Paola Uribe, gerente comercial de portal, quien explicó que con este convenio, Zonaprop.com consolida una nueva y efectiva vitrina de promoción, gracias al reconocimiento del que goza Inmobigar en este sector. 

“Inmobigar Inmobiliaria se suma a la lista de grandes empresas que pautan con nosotros”, señaló Uribe, quien consideró que los beneficios para ambas compañías son notorios. 
“Para la inmobiliaria, seremos un gran aliado para el éxito de su negocio en la promoción y publicación de sus inmuebles, adicional a las otras facetas de nuestro negocio -comerciales, relaciones públicas y comunicación-, mientras que para el portal, constituye una gran oportunidad de brindar una plataforma con tecnología de punta y un servicio integral, basados en el compromiso y experiencia del mercado inmobiliario Internacional”, manifestó la directiva. 

Es de señalar que esta es la primera alianza de su tipo que realiza la firma Inmobigar Inmobiliaria, lo cual se dio gracias a la confiabilidad que genera ZonaProp.com, y a la calidad y respaldo de los productos y servicios que ofrece, que lo hacen una nueva alternativa en el mercado local. 
Con este nuevo paso, Zona.Prop.com aspira a capturar un mayor número de usuarios y visitantes, no solo en la capital del país sino en las principales ciudades colombianas, donde ya constituye un referente obligado para los negocios inmobiliarios.

Conferencia "Como captar la audiencia en internet"

El portal del sector inmobiliario ZonaProp.com llevó a cabo la conferencia  “Como captar la audiencia en Internet” que contó con la asistencia de representantes de los sectores construcción e inmobiliario de Bogotá. En la foto, de izquierda a derecha, Julio Otálora, Country Manager de Dridco, y los ejecutivos de ZonaProp.com, Carolina González, Catalina Santamaría, Paola Barrera, Marcela Acosta, Paola Uribe, gerente comercial de ZonaProp.com, y William Archila.

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24 de abril de 2012

ViewSonic presenta amplia gama de tabletas en Colombia



La multinacional de tecnología anunció en el mercado local, novedosas referencias de proyectores, pantallas, marcos digitales, tablets y posters digitales.

Bogotá, abril 24 de 2012.- ViewSonic trae al mercado colombiano su portafolio 2012 de Tablet PC de 7 a 10 pulgadas con diversas características de rendimiento, conectividad, sistemas operativos, opciones de precio y todas las ventajas de funcionalidad que buscan los usuarios de este segmento. “En ViewSonic estamos trabajando para llevar a la región productos que satisfagan las necesidades de los estilos de vida de movilidad y entretenimiento actuales por un precio competitivo”, comentó Erika Puerta, gerente territorial de ViewSonic para Colombia y Ecuador.

Los modelos de 10 pulgadas incluyen las Viewpad 10pi y 10e con las características siguientes:

Viewpad 10pi: Integrada con el procesador más actualizado Oak Trail Z670 de Intel® que ha sido diseñado específicamente para las tablets, este modelo ViewPad® 10 pi de 10,1" para OS Windows® 7 Profesional, proporciona la máxima movilidad y productividad. Con un peso de solo 1,77 lb., ofrece una solución de productividad empresarial completa. Permite disfrutar la experiencia completa de Windows® con todas sus aplicaciones familiares de documentos, redes y características de seguridad. A la vez realza como nunca antes la visualización de aplicaciones con una pantalla IPS brillante y de alta resolución para imágenes cristalinas y vibrantes en una pantalla táctil capacitiva de 1280 x 800. Con características superiores que incluyen almacenamiento de 64 GB, dos cámaras web, aplicaciones preinstaladas y software personalizado, la ViewPad 10 pi es la elección ideal para los profesionales móviles actuales.

ViewPad®10e: Está diseñada como modelo de eficiencia energética de ViewSonic; es tan delgada como un papel y proporciona más de 200 horas de duración en modo standby, asegurando que la batería satisfaga incluso a los usuarios más exigentes. La ViewPad 10e es la Tablet perfecta, ideal para cada miembro de la familia. Con un grosor de 9.1mm, la mejorada pantalla multivisión IPS de 9.7” proporciona una experiencia superior en la visualización de ebooks, películas y videojuegos. Incluye además un amplio número de aplicaciones Android, tales como Amazon Kindle Reader o 1Mobile market, que da acceso a miles de aplicaciones y juegos de manera gratuita. Funciona con Android 2.3, actualizable a Android 4, y con un procesador Cortex A8 de 1 Ghz, ViewPad 10e también incluye la interfaz ViewScene 3D proporcionando una increíble experiencia 3D a los consumidores.

Por su lado, el modelo de 7 pulgadas, la Viewpad7e, incluye tiene SO Android 2.3 y procesador de 1 GHz de alto desempeño para brindar una funcionalidad multimedia poderosa en un paquete portátil y accesible. Optimizada para brindar la mejor experiencia en navegación Web en la palma de su mano, incluye pantalla multi-táctil y brillante de 800x600 con tecnología RiteTouch que permite la escritura a mano con un lápiz táctil. Ofrece soporte integrado para Adobe Flash 10.3 asegurando al usuario acceso a todos sus sitios web favoritos de video continuo, juegos, contenido interactivo en línea y redes sociales.

El dispositivo trae dos cámaras, una en la parte delantera de 3 megapíxeles y otra trasera de 0.3 MP que ofrecen mayor flexibilidad para tomar fotografías y realizar vídeo conferencias. Con un diseño elegante y sofisticado, la ViewPad 7e es a la vez un compañero conveniente para el trabajo y el entretenimiento con acceso a las más de 200.000 aplicaciones del Android Market, además de grandes aplicaciones pre-cargadas y características de alto rendimiento como almacenamiento de 4GB para archivos multimedia y los e-books, soporte para tarjetas microSD de almacenamiento ampliable hasta 32 GB para archivos música, películas y fotos; conectividad inalámbrica 802.11b/g y Bluetooth, así como salida HDMI para mostrar imágenes en dispositivos visuales en 1080p.

Continúa además ofreciéndose en el mercado local la Viewpad7 de 7” e ideal para llevar en el bolsillo. Su pantalla LCD es WVGA de 800×480 e incorpora un procesador de datos liviano de tecnología 3.5G, conectividad inalámbrica 802.11b/g y Bluetooth, dos cámaras integradas (una de 3 mega píxeles y auto enfoque en su parte posterior, y otra por el frente de 0.3 mega píxeles) y memoria de 512MB.

Para usuarios que requieran más capacidad, este modelo trae ranura que soporta hasta 32GB adicionales para almacenaje con tarjeta micro SD. Al ser la ViewPad 7 una de las pocas tabletas en el mercado con Google Mobile Services, los usuarios pueden conectarse a una selección de más de 100.000 aplicaciones y juegos además de Gmail, YouTube, lo que la convierte en una solución de entretenimiento superior que se adapta al estilo de vida móvil de hoy. Desde el punto de vista de su funcionamiento, la ViewPad 7 soporta mensajería instantánea, VoIP y todas las funciones de navegación web y conexión de multi pantalla.

“ViewSonic es la única marca que ofrece desde un inicio la mayor variedad de Tablet PC para satisfacer a las necesidades computacionales de todos los usuarios móviles. Todas las Tablet de ViewSonic cuentan con garantía de 1 año y se comercializan en Colombia a través de todos los mayoristas autorizados y resellers del país”, concluyó Erika Puerta.


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23 de abril de 2012

Joan Manuel González nombrado Director de Industrias en SAP


SAP anunció el nombramiento de Joan Manuel González como Director de Industrias para la región Sudamérica de Habla Hispana (SSSA) y Caribe.
Este ejecutivo se desempeñó con Consumer Products Industry Principal, cuenta con una destacada experiencia en la compañía, donde desempeñó diversos roles durante sus 14 años de carrera.
En este nuevo desafío, será el responsable de asegurar que la estrategia de negocios de SAP tenga la adecuada orientación a industrias para lograr que la región cuente con la información necesaria para alcanzar las metas de negocios definidas por la empresa.
Con este objetivo, liderará el equipo de Industry Principals de la región, prestará foco a las industrias prioritarias y desarrollará otras a medida que se identifique el potencial de crecimiento de esos sectores de la economía.

Antes de su ingreso a SAP, trabajó en Baan y Nicolini. Es Ingeniero Industrial, egresado de la Universidad de Lima, Perú, país en el que estará basado.
Reportará directamente a Diego Lozano, Vicepresidente de Operaciones y Desarrollo de Negocios para SSSA y Caribe de SAP.


Corpacero tiene nuevos gerentes Comercial y Financiero


En la foto, de izquierda a derecha, Andrés Cabrera y Ricardo Zabaleta.


Bogotá, abril 23 de 2012. En momentos en que la construcción en Colombia se encuentra en pleno auge, las compañías del sector le apuntan a nuevos desafíos, para lo cual están invirtiendo en capital humano para hacerse más competitivas. 
Así ocurre en el caso del grupo “Corpacero”, que acaba de hacer dos nombramientos clave en su estructura organizacional: se trata de los nuevos Gerentes Comercial Corporativo y Financiero Corporativo.

Para el cargo de Gerente Comercial Corporativo, fue designado el Ingeniero Civil de la Universidad Javeriana y MBA de la Universidad de Los Andes, Andrés Cabrera, quien viene de laborar en la multinacional Cemex.

El cargo de Gerente Financiero Corporativo lo ocupará el Ingeniero Industrial de la Universidad Javeriana y MBA Executive en el Inalde, Ricardo Zabaleta Charry, quien antes de vincularse a Corpacero laboró en el conglomerado brasileño Grupo Synergy.
El reto principal de estos dos funcionarios, fuera de consolidar los mercados existentes, es el de abrir otros nuevos para la producción de la nueva planta de Barranquilla. Igualmente, hacer crecer la empresa desde un  punto de vista más rentable, mejorando la percepción interna y externa de la compañía.

Schneider Electric invertirá US$6 millones en otra planta de producción en Bogotá

Manizales La multinacional francesa Schneider Electric anunció que invertirá en Colombia este año US$6 millones en la ampliación de la planta que la firma tiene en la Zona Industrial de Montevideo en Bogotá, para atender desde allí el mercado en Brasil.

La compañía es especializada en la fabricación de equipos eléctricos de media tensión para subestaciones eléctricas, baja tensión para distribución eléctrica y automatización industrial. De acuerdo con el presidente, Eduardo Hermanovich, el objetivo de la ampliación es producir equipamientos eléctricos de baja tensión.

Según dijo, el mercado no estaba explorado y la idea es exportar a Brasil y atender el consumo interno. La planta será de 6.000 metros cuadrados y estaría lista en agosto próximo.

'El tema energético es una preocupación de todos los países. Además, la inversión en infraestructura y en la parte industrial se están dando con una buena dinámica, incluso Venezuela está invirtiendo mucho para mantener su situación energética y mejorar la producción de petróleo', sostuvo.

Schneider Electric genera en sus planas de Funza, Fontibón y Montevideo 850 empleos directos e indirectos y con la ampliación de la planta busca superar los 900 puestos de trabajo en Colombia.

Del total de la producción la empresa exporta 20% y en el mercado interno se queda el 80% restante. Sin embargo, Hermanovich resaltó que la proyección es ampliar el mercado de exportación, lo que indica que en ese propósito entra a jugar un papel determinante la ampliación de la plata de Montevideo.

Aunque el directivo no reveló las cifras esperadas para este año, porque la compañía cotiza en bolsa, sí dijo que esperan mantener un crecimiento de 2 dígitos en facturación motivado por el buen momento del sector minero-energético, la construcción y la expectativa de obras de infraestructura. Busca, además, dejar una utilidad positiva. 'No esperamos grandes ganancias porque vamos a seguir invirtiendo' dijo. Frente al balance de 2011, el empresario señaló, que la compañía logró un crecimiento en ventas que estuvo sobre 49% por el crecimiento natural del sector, que fue dinámico, y el impacto que tuvo la adquisición de la empresa Dexson, transacción que se dio en 2010. En total, sostuvo, la compañía facturó $268.000 millones.

'El año pasado fue muy positivo para la empresa y esperamos mantener el ritmo de crecimiento este año porque vemos que hay una dinámica en la economía de Colombia', agregó.

Indicadores negativos
En el ejercicio de 2011 la empresa Schneider Electric, que tiene su casa matriz en Francia, dejó una pérdida por $4.000 millones. Según dijo el presidente de la multinacional, Eduardo Hermanovich, el resultado fue impactado por la alta inversión que realizó la compañía en la planta en Funza, en cambiar el sistema informativo y el traslado del centro de distribución.

'Esos hechos generaron una fuerte inversión que afectaron la rentabilidad. El tema estaba previsto', sostuvo el empresario. Para este año la firma tiene contemplado dejar utilidades pero no muy altas por las inversiones previstas para 2012.

La opinión

Jaime Vallecilla
Investigador del Crece

'Sería bueno estudiar qué tipo de insumos requiere el sector de extracción de petróleo y carbón, para saber qué demanda porque ahí puede haber una oportunidad para la industria'.