14 de diciembre de 2016

Tiendas ARA, nuevo cliente de Cumbria Inmobilia

Ricardo Wills gerente general de Cumbria Holdings 

- A través de esta nueva línea de negocio, Cumbria Holdings ha logrado una ocupación de 100% en sus inmuebles durante 2016. 

Bogotá, D.C., 14 de diciembre de 2016. Cumbria Inmobilia, la reciente línea de negocios que lanzó al mercado el grupo colombiano Cumbria Holdings para arrendar espacios industriales y comerciales, tiene un nuevo cliente: se trata de la reconocida cadena de tiendas Ara, de la organización Jerónimo Martins. 

El anuncio fue hecho por el gerente general de Cumbria Holdings, Ricardo Wills, quien señaló que se trata de un contrato a largo plazo y corresponde a un local ancla estratégico en uno de los municipios de mayor crecimiento de la sabana. 

“Estamos satisfechos con este nuevo e importante cliente, el cual nos da todo el respaldo y seriedad para un negocio de gran envergadura”, dijo el directivo al destacar que ARA representa una de las cadenas comerciales con mayor proyección en el mercado actualmente. 

A juicio de Wills, a pesar de ser una línea nueva, Cumbria Inmobilia se ha convertido en todo un éxito para el Grupo, toda vez que cierra el año con un importante número de metros cuadrados arrendables tanto en uso industrial como en comercial, y ha logrado 100% de ocupación de los inmuebles ofertados a lo largo del año. 

“Hemos realizado negocios interesantes de largo plazo con varias firmas de diversos sectores, asegurando para nuestra línea unos flujos a futuro que nos permiten estar siempre a la caza de nuevas oportunidades de inversión”, añadió el directivo. 

Así mismo, dijo que en los últimos meses se entregaron inmuebles a diversas empresas del sector de hidrocarburos, las cuales ingresaron al selecto portafolio de clientes, del que hacen parte grandes superficies, firmas de servicios logísticos y de la industria como farmacéuticas, archivos, self storage y lubricantes, lo mismo que de hotelería, entre las que destaca el hotel Factory Inn, en la zona industrial de Siberia. 

Al destacar los excelentes resultados obtenidos, y los negocios que se tiene previsto cerrar a corto y mediano plazo, Wills subrayó que “Cumbria Inmobilia es la apuesta estratégica del grupo por crecer su división inmobiliaria, como una marca independiente y con gestión independiente del resto del grupo, la cual cuenta con varios miles de metros cuadrados tanto de bodegas como de locales comerciales para grandes formatos”.


Tecnoglass compra firma en EE.UU. por US$ 13 millones

Hasta ahora la compañía Tecnoglass se había concentrado en crecer orgánicamente, agregando nuevas unidades productivas a sus plantas en Barranquilla. Sin embargo, ayer anunció la compra de una empresa en Estados Unidos, que hasta ahora había sido su más grande importadora y distribuidora de ventanería en la Florida.

La inversión en E.S. Windows LLC (ESW) alcanza los 13 millones de dólares, informó el director financiero de Tecnoglass Inc, Santiago Giraldo. De ellos, 2,3 millones de dólares serán pagados con recursos de caja y el valor restante en acciones del conglomerado que actualmente cotiza en el Nasdaq de Nueva York y en la Bolsa de Valores de Colombia. 

“La consolidación de ESW marca otro hito en nuestros esfuerzos para generar valor para los accionistas. Con la culminación de esta transacción, creemos que estamos ahora mejor situados para seguir aumentando los ingresos, fortaleciendo nuestras operaciones e invirtiendo el capital sabiamente para producir retornos atractivos”, expresó el CEO de la compañía, José María Daes. 

Y Giraldo añadió que así se podrá controlar la distribución en el sur de Estados Unidos desde Barranquilla, garantizando que cuando se les vende a clientes externos el margen de ganancia se quede adentro. 

Los mayores activos de ESW son los listados de clientes, la cartera y algunos inventarios transitorios, pues no posee bienes reales más allá de una bodega en Miami, parte de la cual le alquilaba a Tecnoglass. 

ESW se creó en el año 2003, su facturación suma 65 millones de dólares y el ebitda (ganancias antes de deducciones por intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones) son 2,5 millones de dólares. 

Giraldo adelantó que la intención no es seguir comprando los distribuidores que tienen en áreas como Nueva York, Maryland, California, Texas y Washington, aunque sí celebrar alianzas con ellos.

“Si vemos oportunidad donde uno de ellos tiene oportunidad de crecer, pero le hacer falta músculo y se constituye en una buena oportunidad de alianza, lo haremos, pero salir a sobre pagar por comprar y llegar a un mercado no es parte de la estrategia”, dijo.

Tampoco hay planes de montar plantas en ese país, pues la apuesta de Tecnoglass es convertir a ‘la Arenosa’ en capital mundial de la ventana, de suerte que no contempla producir por fuera, según ha reiterado en distintas entrevistas el mayor accionista, Christian Daes.

De hecho, en los últimos cuatro años invirtió unos 200 millones de dólares para dejar a punto su capacidad instalada en el parque industrial de más de 220.000 metros cuadrados que posee en la salida a Cartagena. El fin es que soporte los crecimientos sostenidos de entre 20 y 25% anual. 

De acuerdo con Giraldo, lo más costoso es el terreno, pero ya aseguraron una extensión grande para crecer más. Y existen dos ventajas adicionales: una, que los pedidos normalmente los reciben entre 12 y 18 meses antes de la entrega, lo que les da tiempo de anticipar nuevas necesidades. Además, su planta es modular y si las órdenes se incrementan, basta instalar líneas nuevas.

“Estas son compras pequeñas por el precio, pero que pueden ser catalizadoras para el crecimiento de ventas de la compañía, porque son distribuidores posicionados que con una inyección de capital pueden significar ventas grandes”, apuntó Giraldo refiriéndose a la transacción que acaban de hacer.

Fuera de E.S. Windows LLC, Tecnoglass Inc. solo ha comprado dos sociedades en el extranjero: Tecno RE, con sede en islas Caimán y solo parte de una bodega como activo. La otra es Tecno LLC, con permiso para operar en la Florida. Entre las dos, de acuerdo con el Director Financiero, registran activos por unos 5 millones de dólares.

Habrá nueva entrega de dividendos

Giraldo anunció que la junta acaba de aprobar un segundo reconocimiento de dividendos que se hará efectivo el 29 de diciembre: serán 50 centavos de dólar por acción, pagaderos en razón de 12,5 centavos por acción/trimestre.

El primer pago a los accionistas se efectuó el primero de noviembre

“La idea es seguir comprometidos con el pago de dividendos a futuro”, aseguró el Director Financiero de Tecnoglass Inc. Las dos principales compañías del conglomerado –CI Energía Solar y Tecnoglass– esperan ventas este año por 1,2 billones de pesos. En el informe del tercer trimestre estas reportaron crecimientos del 59,5%, 29%, respectivamente.

Tecnocom y MESbook predicen en tiempo real lo que ocurre en una fábrica minuto a minuto

- Tecnocom firma una alianza con MESbook para la comercialización de una herramienta de gestión para la Industria 4.0 que mide, controla, comunica, aprende y predice en tiempo real lo que ocurre en una fábrica minuto a minuto, identificando todas las ineficiencias relacionadas con los costes, la calidad y la productividad para actuar sobre ellas.

- De esta manera, Tecnocom y MESbook hacen realidad la Industria 4.0 y las fábricas inteligentes.

Bogotá, 14 de Diciembre de 2016.- Tecnocom ha llegado a un acuerdo con MESbook para la comercialización de su herramienta de gestión para la Industria 4.0. Tecnocom se encargará de la consultoría, puesta en marcha y gestión del cambio relacionada con la integración de la herramienta con el resto de sistemas IT de cada cliente con el apoyo de MESbook en la adaptación de la herramienta a la realidad de cada fábrica.

MESbook es una herramienta de gestión para la Industria 4.0 que mide, controla, comunica, aprende y predice en tiempo real lo que ocurre en una fábrica minuto a minuto, identificando todas las ineficiencias relacionadas con los costes, la calidad y la productividad para actuar sobre ellas. 

MESbook es el primer sistema ciberfísico que gestiona la productividad, los costes y la calidad de las fábricas en tiempo real. Utilizando los datos de máquinas, personas, productos, controles de calidad, costes y cualquier otra variable que sea significativa para la fábrica, el sistema analiza lo que está pasando y lo comunica al operario y mandos intermedios en ese mismo momento. En paralelo, indica al responsable de planta dónde están las pérdidas, su origen, cuantificándolas en euros, para así actuar sobre ellas priorizando sobre aquellas que están generando mayores pérdidas.

“Unas funcionalidades –comenta Diego Saéz de Eguílaz Socio Fundador de Mesbook– que permiten obtener un ahorros espectaculares, con un impacto directo en la cuenta de resultados de la compañía hasta un 5% de los costes directos, equivalente a un 60 y un 70% de la facturación, es decir, puede mejorar su resultado bruto hasta en un 40%”.

MESbook es el primer sistema que analiza la información en tiempo real e informa a la organización con el fin de maximizar la productividad, minimizar costes y asegurar la calidad. Además, simplifica todos los trabajos administrativos en la planta a gracias a la comunicación, captación y tratamiento automático de datos, eliminando el papel. MESbook está orientado a la Transformación Digital de la gestión tradicional de la industria, abriendo el camino hacia la Industria 4.0 y las fábricas inteligentes.

MESbook conecta personas, máquinas, sistemas y productos en tiempo real y realiza el análisis, comunicación, predicción y aprendizaje on-line. La herramienta es una súper evolución de los sistemas MES tradicionales (Manufacturing Executing System), orientado a compañías grandes pero también pequeñas, desde cinco millones de euros de facturación.

MESbook actúa como un cerebro, un director de fábrica virtual, “que integra –explica César Moro González Director de Desarrollo de Negocio de Industria de Tecnocom– todos los datos de la parte de producción, calidad, recursos humanos y costes, los convierte en información y los traduce a la mejor unidad de medida para una fábrica, el euro.”

Uno de los principios básicos de la Industria 4.0 es crear redes inteligentes a lo largo de la cadena de valor de modo que se pueda controlar cada una de ellas autónomamente. La implantación de la industria 4.0 prevé una inversión hasta 2020 de 140.000.000.000 €. En esa fecha, 4 de cada 5 empresas estarán 100% digitalizadas.

MESbook se implanta en pocas semanas e incluye módulos de Producción, Productividad, Costes, Calidad, RRHH, GMAO… todos interconectados y en tiempo real y la fórmula de comercialización incluye el PAGO POR USO, MESbook es un producto de futuro. No sólo a nivel tecnológico, sino que está diseñado pensando en acompañar a nuestros clientes en su Transformación Digital.

Para Diego Saéz Eguilaz, “la alianza con Tecnocom es una apuesta de presente pero sobre todo de futuro, el mundo de los datos en general y de la Industria 4.0. en particular, en el que somos pioneros en España, va a tener una implantación mucho mayor si cabe tanto en nuestra sociedad como en nuestras fábricas. La fortaleza tecnológica de Tecnocom, unida a MESbook y el know how industrial de su equipo, permite ofrecer ahora mismo las herramientas que la industria necesita para maximizar su eficiencia y competitividad y, en el medio/largo plazo aplicar sistemas de BIG DATA y Machine Learning que abrirán un mundo de posibilidades a las fábricas”.

Por su parte, César Moro comenta que esta alianza “nos va a permitir ofrecer una propuesta de valor adicional a nuestros clientes de fabricación. Los resultados de mejora de costes y mayor control de calidad y de personal de la solución, proporcionan una clara mejora de gestión a los directores de producción y simplifica las tareas de gestión en torno a la actividad de planta. Es la nueva revolución sobre Industria 4.0 puesta en práctica.”

Factores determinantes en los procesos de selección en Colombia

- Hoy en día las empresas ven como elemento fundamental el nivel educativo de los candidatos, para tomar la decisión de contratar o no.

- En Colombia, de la población total de los ocupados, sólo el 7,2% culminó sus estudios universitarios, de acuerdo a un trabajo publicado en el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas en 2015.

Bogotá, 14 de diciembre de 2016.-"Hemos observado en Colombia que las empresas cuando buscan personal se enfocan mucho en el nivel académico para escoger un candidato, y efectivamente es un factor importante pero existen otras variables importantes al momento de encontrar al personal apropiado, ya que todos los individuos no se ajustan a todos los cargos, jefes, grupos y empresas” Explicó El Director de Performia Colombia, Jairo Pinilla.

En Colombia la población a nivel general se preocupa por estudiar y tener un buen nivel académico. De acuerdo a un trabajo publicado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane)"Según nivel educativo logrado: Del total de los ocupados, el 30,5% completó la educación media, el 10,7%la educación técnica profesional y tecnológica; y el 7,2% la educación universitaria.”Este dato denota que en la población ocupada, el promedio de las personas que culminaron sus estudios universitarios es pequeño.

Esto sucede por varios factores, muchas personas no estudian por el alto costo de la educación, ésta que es una situación que vive Colombia desde hace años (la educación superior es un negocio donde las universidades estatales no son una opción que haga la diferencia), otros empiezan muchas carreras y nada terminan. A otros simplemente no les interesa prepararse, ya que ven su fuente de ingreso en actividades que no requieren este tipo de conocimiento.

El aprendizaje adquirido en una institución educativa es importante y fundamental, tomando en cuenta la naturaliza del cargo que se necesite, por ejemplo un médico o ingeniero de obras. Sin embargo en otras líneas de especialidad es más valorado el conocimiento basado en la experiencia.

Performia basa los procesos de selección en 4 factores que pueden ayudar a predecir si una persona va a cumplir con las expectativas esperadas:
Productividad: Se trata no de lo que las personas han hecho (sus funciones), sino de lo que han logrado, del resultado que han obtenido en trabajos anteriores.
Personalidad: No todas las personas encajan con todos los cargos, es fundamental ver este punto, ya que una persona muy productiva en un cargo que no le corresponde puede ser fatal (y un gran desperdicio).
Motivación: Si la motivación del candidato es sólo el dinero, la selección podría ser una catástrofe. Se trata de evaluar porqué se postula una persona a un cargo, si le gusta la actividad y desea aportar para la supervivencia del grupo.
Conocimiento: Éste se divide en dos: estudios formales y qué tanto sabe el candidato de acuerdo a su experiencia y logros obtenidos.

"En Performia desarrollamos nuestros procesos de selección tomando en cuenta este orden de prioridades. Generalmente en las empresas en el país la selección tiene tres principios: Títulos universitarios (con base en ellos se estima el salario), motivación, algunas miran la personalidad y otras quedan allí y contratan olvidando el tema de la productividad” Señaló Pinilla quien piensa que esta es la fuente del problema de una mala contratación.

Hoy en día las personas con algo de estudio académico buscan emplearse en empresas, por el contrario los que no tienen estudios buscan ingresos sin depender de una organización. Según un estudio del Dane en 2015 "del total de ocupados sin ningún nivel educativo logrado, la mayor proporción correspondió a trabajadores por cuenta propia con 67,2%. Por su parte, del total de ocupados que completaron la educación técnica profesional o tecnológica, el 60,0% se ubicó como obrero o empleado particular.”

Si bien es cierto que la educación formal es fundamental para desempeñar cargos técnicos especializados, ejecutivos y gerenciales, también es cierto que en la mayoría de cargos administrativos y asistenciales, es la empresa la que le tiene que enseñarle al nuevo empleado, de su propio "know how”, o de su propia tecnología y experiencia, el 80% de lo que va a hacer en el nuevo cargo. En estos casos la productividad, la personalidad, la motivación y conocimiento la experiencia en general son más importantes que la educación formal para el éxito en la contratación.

ABB anuncia contrato con Ituango

ABB, el Grupo líder en tecnología de potencia y automatización suministrará la subestación de alta tensión aislada en gas (GIS) para la central hidroeléctrica Ituango, la planta más grande del país propiedad del Grupo EPM. 


Bogotá, D.C., 14 de diciembre de 2016. La multinacional suiza ABB se consolida como uno de los principales aliados para la generación de energía renovable en el mundo, y particularmente en Colombia, donde acaba de cerrar un contrato mediante el cual suministrará los principales equipos de la subestación para la central hidroeléctrica de Ituango. 

Así lo dio a conocer Ramón Monrás, Presidente y Managing Director del Grupo para la Región Latinoamericana, quien señaló que se trata de proveer la subestación de alta tensión (500kV) aislada en gas (GIS), lo que le permitirá a la hidroeléctrica suministrar energía confiable para satisfacer la creciente demanda. 

“Para ABB es de gran relevancia haber sido escogida en esta oportunidad por EPM, uno de los principales grupos prestadores de servicios públicos en el mercado colombiano, y en particular para la Central Ituango, la hidroeléctrica más grande del país”, destacó. 

El directivo hizo énfasis en que, después de Brasil, Colombia es el segundo país con mayor potencial hidroeléctrico en América del Sur, donde alrededor del 70% de la energía se genera a partir de centrales hidroeléctricas. 

Así mismo, señaló que gracias a un marco regulatorio bien establecido para las fuentes de energías renovables, el país se ha comprometido a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero en un 20% hacia 2030. 

En el Departamento de Antioquia, al norte de la ciudad de Medellín, está siendo construida Ituango, proyecto localizado a orillas del río Cauca, conocido como el “Cañón del Cauca”. El rio recorre 1.350 kilómetros y es el recurso hídrico para aproximadamente 10 millones de habitantes, es decir, un cuarto de la población del país. Ituango tendrá una capacidad de 2.400 megavatios (MW) y representará alrededor del 13% de la potencia instalada total de Colombia. 

Para garantizar la seguridad del transporte de energía eléctrica de la planta hacia las zonas de demanda, ABB diseñará, suministrará y supervisará el montaje y la puesta en servicio de catorce bahías GIS a 550 kilovoltios (kV). La solución compacta GIS representa una respuesta al reto de limitación de espacio, permitiendo una reducción de hasta 90% en el área requerida para el patio de la subestación, en comparación con una solución convencional aislada en aire. El alcance de ABB, incluye el suministro de un transformador de potencia con capacidad de 10MVA para los servicios auxiliares.

De acuerdo con Giandomenico Rivetti, director general de la unidad de negocio de Productos de Alta Tensión de ABB, de la división Power Grids, las soluciones tecnológicas de ABB ayudarán a fortalecer la red y mejorar la calidad de energía para satisfacer la creciente demanda de electricidad, contribuyendo al desarrollo económico.

"Estamos encantados de desplegar nuestras tecnologías de vanguardia para apoyar la integración de las energías renovables, un elemento clave de nuestra estrategia de Siguiente Nivel", subrayó el directivo.

Es de señalar que este tipo de subestaciones de ABB también se ha instalado en algunas de las centrales hidroeléctricas más grandes del mundo, incluyendo Las Tres Gargantas, en China, e Itaipú, un proyecto binacional de Brasil y Paraguay.

En un sistema de potencia, la subestación controla, protege, y aísla los equipos eléctricos para incrementar la confiabilidad de la fuente de generación. ABB fue pionero de la tecnología GIS en alta tensión a mediados de los años 60, y continua impulsando la tecnología, ofreciendo para ello, un completo rango de productos con niveles de tensión desde 72,5kV hasta 1,200kV. Como líder del mercado GIS de alta tensión, ABB cuenta globalmente con una base instalada de más de 25,000 bahías.

Bogotá: la ciudad con peor movilidad de latinoamérica

Las ciudades colombianas en general están presentando grandes atascos en sus calles, lo que genera una gran pérdida de movilidad para los ciudadanos, quienes aumentaron el promedio de tiempo que gastan en sus desplazamientos. Bogotá cada vez está más cerca de entrar al trancón eterno por falta de vías y exceso de vehículos. Con esta columna de William Rincón, podremos entender mejor el problema bogotano.

Un estudio global que realizó la aplicación Moovit reveló que, en promedio, los bogotanos gastan 97 minutos en sus desplazamientos en transporte público diariamente. Una estadística escandalosa en comparación con otras urbes.

La vida de buena parte de las personas que viven en Bogotá se escurre en un bus de transporte público. Y no, el encabezado no es el comienzo de una poesía o de un chiste, es una triste realidad que fue confirmada por un estudio global que realizó la aplicación Moovit que tiene más de 50 millones de usuarios en todo el mundo.

Según el estudio, cinco ciudades latinoamericanas están dentro de las 10 ciudades del mundo donde la gente destina más tiempo por día en sus trayectos, sorprendentemente Bogotá es la ciudad del mundo donde las personas dedican más tiempo en sus trayectos de viaje, con un promedio diario de 97 minutos (sí leyó bien: ¡97 minutos!) arriba de un bus (ida y vuelta).

De acuerdo con las variables registradas en el informe –tiempo de espera, tiempo total de viaje, porcentaje de pasajeros que pasan más de dos horas en su viaje y número de trasbordos– Bogotá es la ciudad de América Latina y del mundo, donde la gente más tiempo dedica en un trayecto –ida y vuelta al trabajo– en un día laborable (97 minutos). El 32% de los usuarios en Bogotá y Río de Janeiro pasan más de 2 horas de viaje diariamente. En Brasilia y Bogotá es donde las personas dedican más tiempo de espera en las estaciones, 28 y 20 minutos respectivamente.

Las cifras entregadas son reveladoras. El 32% de los encuestados manifiesta demorar más de horas viajando diariamente; el promedio de espera en las estaciones es de 20 minutos, si bien el 40% dice esperar más; la distancia en cada viaje diario es de 8 kilómetros, el 16% manifiesta viajar más de 12 kilómetros diariamente; el 67% hace al menos un transbordo diario mientras que el 19% indica realizar más de dos trayectos por viaje diario, 715 metros es la distancia que en promedio camina un bogotano en sus desplazamientos (ida y vuelta) y el 22% señala que camina más de un kilómetro por viaje.

La comparación con otras ciudades capitales de la región es simplemente dramática. En Ciudad de México, los usuarios dedican 88 minutos por día viajando, y el 30% tarda más de dos horas; 11 minutos es el tiempo total de espera en las estaciones. Buenos Aires, por su parte, posee uno de los tiempos de desplazamiento más bajos de la región con un promedio de 79 minutos por día (ida y vuelta), el 23% dedican más de dos horas de viaje al día.

Y si moverse en transporte público en Bogotá es sinónimo de apretujones y tiempo perdido, hacerlo en carro particular es básicamente un calvario. En octubre de 2015, la aplicación Waze publicó un estudio para medir la satisfacción de los conductores. La capital del país está entre las peor calificadas. Bogotá tan sólo supera a Bandung, la tercera ciudad más importante de Indonesia, en el primer Índice Global de Satisfacción del Conductor que publicó la plataforma de movilidad Waze. La capital obtuvo una calificación de 3,4 sobre 10 en uno de los índices más importantes de tránsito que tiene el mundo.

El informe resultó de la evaluación de manejo de 50 millones de usuarios en 32 países y 167 áreas metropolitanas. La principal conclusión es que manejar es un calvario para los bogotanos. El informe resultó de la evaluación de 50 millones de usuarios en 32 países y 167 áreas metropolitanas.

Promesas

La Alcaldía de Bogotá anunció que se destinarán 1.6 billones (ese billones leerlo con el tono de voz de Vargas Lleras) en gigantescos proyectos de infraestructura que, según el oficialismo capitalino, ayudarán precisamente a mejorar los tiempos de desplazamiento de los sufridos bogotanos.

El presidente de la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI), Luis Fernando Andrade, sobre el escritorio del alcalde mayor, Enrique Peñalosa, hay no menos de 12 proyectos viales de gran impacto que ya están en estudio y diseños. Entre los proyectos está el famoso metro elevado (que aún no pasa de la fase muy colombiana de polémicas) y la dichosa Avenida Longitudinal de Occidente (que está en fase mamerta: ósea quietica a la espera de qué se hace con una reserva que unos llaman potrero y otras la consideran el pulmón que salvará a Bogotá del calentamiento global ¿quién dijo hipérboles?).

Los proyectos de infraestructura que planean para Bogotá han pasado de render en render y, a decir verdad, los bogotanos no están siquiera informados de qué es lo que quieren hacer. Más bien, están resignados a que sus tiempos de desplazamiento aumenten y que su vida se escurra en un bus, mientras que en el mundo civilizada la gente teletrabaja y regula sus desplazamientos, pero bueh eso es mucho pedir.

Enrique Türk, nuevo Director de Operaciones de Servicios y Transformación de 3M LATAM

La multinacional 3M anunció que Enrique Türk, quien se desempeñó por cinco años como Presidente de 3M Colombia logrando resultados excelentes traducidos en ventas, rentabilidad, solidez y credibilidad para el negocio, pasa a asumir un nuevo reto regional como Latin American Business Transformation & Business Services Operations Director.

Türk se unió a 3M Colombia en 2005 como Vicepresidente para el negocio de Safety & Graphics y las iniciativas de Minería, Petróleo y Gas. Antes de ingresar a 3M, el ejecutivo ocupó diversos cargos gerenciales, incluyendo Director Financiero y Administrativo de FASECOLDA, Gerente General de Compuserve Colombia y Gestor de Canales y Ventas para IBM Colombia.

Indicadores del Día

DÓLAR
2.982,29 

EURO
3.164,20 

CAFÉ
US$1,57 

PETRÓLEO
US$52,98 

DTF
7,03% 

COLCAP PTOS.
1.335,46 

UVR PTOS.

242,3187

6 de diciembre de 2016

Indicadores del Día


DÓLAR
3.049,47 

EURO
3.263,54 

CAFÉ
US$1,60 

PETRÓLEO
US$51,79 

DTF

6,98% 

COLCAP PTOS.
1.314,74 

UVR PTOS.
242,3575