29 de septiembre de 2016

Gabriel Delascasas, nuevo Director de Comunicaciones Corporativas de Claro Colombia

A partir del pasado 19 de septiembre, Gabriel Delascasas E. asumió la responsabilidad de llevar un nuevo nivel a los canales de televisión de Claro Colombia, en un momento en el que la revolución digital, la calidad de los contenidos y la convergencia entre diferentes plataformas marcan el futuro de la televisión. 

Carlos Zenteno, Presidente de Claro Colombia, señaló “la llegada de Gabriel a esta nueva responsabilidad, es clave para llevar nuestra oferta de contenidos a un nuevo nivel y sin duda, su amplio conocimiento de los medios de comunicación nos permitirá tener programas de calidad en un nuevo ambiente de consumo de medios desde lo digital”.

Por su parte, Gabriel Delascasas destacó que “El reto que asumo desde hoy, coincide con el inicio de una nueva etapa para los canales de Claro en la que la innovación, la convergencia de productos y las múltiples plataformas digitales, son fundamentales para llevarles a los colombianos los contenidos que esperan ver, sin importar en dónde estén o el dispositivo que estén usando”.

Gabriel Delascasas E. tiene más de 20 años de experiencia en medios de comunicación y en su nuevo cargo fortalecerá la oferta de información y entretenimiento de Claro Sports, Claro Música y Claro Video; y junto a Álvaro García continuarán consolidando la franja de noticias y opinión de Red+ Noticias, como una de las más respetadas por los televidentes. Gabriel continuará además con sus funciones en las comunicaciones corporativas de la compañía.

Acodrés se une al programa “Mi campo sabe mejor”

 Claudia Barreto, presidenta nacional de Acodres

- El propósito es incluir el mayor número posible de productos del agro colombiano en los menús de los restaurantes afiliados.

Bogotá, D.C., 28 de septiembre de 2016. Como una muestra de su compromiso con el sector agropecuario local, la Asociación Colombiana de la Industria Gastronómica (Acodrés) se sumó al programa “El campo sabe mejor”, que lidera el Gobierno nacional a través del Ministerio de Agricultura.

Así lo dio a conocer la presidenta nacional del gremio, Claudia Barreto, al señalar que el propósito es que los restaurantes afiliados, y la industria gastronómica en general, incluyan el mayor número de productos del agro nacional en sus diferentes menús.

“Con nuestro apoyo a esta iniciativa queremos impulsar la noble labor de los campesinos colombianos, quienes día a día siembran y cosechan productos únicos o de mejor calidad que los importados”, señaló la directiva.

Barreto destacó que la campaña “Mi campo sabe mejor”, que fue lanzada por el ministro de Agricultura, Aurelio Iragorri Valencia, tiene como imagen al reciente campeón de la Vuelta a España, el boyacense Nairo Quintana, quien se ha convertido en un verdadero Embajador del agro colombiano.

Es de señalar que el programa también pretende acercar la oferta y la demanda en productos como frutas, verduras, hortalizas, tubérculos, peces, entre otros, lo que redundará en menores costos para los restaurantes.

“Aplaudimos esta importante propuesta del Gobierno que busca fortalecer el desarrollo del campo, y nos sentimos plenamente identificados con el Ministro Iragorri cuando afirma que `si al agro, a los campesinos y a los productores les va bien, a los restaurantes les va mejor`”, puntualizó la dirigente gremial.

Cumbria Holdings lanza su nueva línea de negocios Cumbria Inmobilia

Ricardo Wills- gerente general de Cumbria Holdings

- El grupo empresarial colombiano lanza al mercado Cumbria Inmobilia, su nueva línea especializada en arrendamiento de espacios industriales y comerciales.

Bogotá, D.C., 29 de septiembre de 2016. Quienes estén pensando en arrendar espacios de uso industrial o comercial y requieran excelentes inmuebles y ubicaciones tendrán un jugador en el mercadeo capaz de satisfacer esas necesidades y es Cumbria Inmobilia, una marca de Cumbria Holdings.

Cumbria Inmobilia es la apuesta estratégica del grupo por crecer su división inmobiliaria, como una marca independiente y con gestión independiente del resto del grupo, la cual cuenta con varios miles de metros cuadrados tanto de bodegas como de locales comerciales para grandes formatos. 

Así lo explicó el gerente general de Cumbria Holdings, Ricardo Wills, quien señaló que el foco está orientado a los espacios industriales para hacer sinergias con Vigía Plus Services (VPS), el operador logístico del grupo. 

“Desde sus inicios, el grupo ha sido fuerte en el negocio inmobiliario, y este ha ido creciendo de la mano de su línea de construcción. Sin embargo, ese crecimiento orgánico llegó a una talla importante que nos llevó a la decisión de separar la operación inmobiliaria del grupo de negocios operativos, y así convertirla en otra línea de negocio. De ahí nace Cumbria Inmobilia”, añadió el directivo.

Los resultados han sido positivos, y en la actualidad Cumbria Inmobilia cuenta con más de 20 clientes entre los que se encuentran empresas de servicios logísticos, servicios petroleros, farmacéuticas, archivos, self storage y lubricantes, entre otros, en lo que respecta a inmuebles industriales. 

En cuanto a inmuebles hoteleros, la firma participa en el Hotel Factory Inn, ubicado en la zona industrial de Siberia, mientras que en el campo comercial cuenta principalmente con grandes superficies.

A juicio de Wills, Inmobilia es una línea que tiene mucho potencial pues, adicionalmente, ha desarrollado proyectos "built to suit" para diferentes clientes corporativos, además de que constituye una apuesta segura en términos de construcción de patrimonio y rentas. 

EL directivo manifestó que en este momento se cuenta con varios clientes multinacionales “muy relevantes” para iniciar nuevos contratos, cuyos nombres se darán a conocer oportunamente.

Empresas replantean sus estrategias de reclutamiento en la era digital

Los empleadores, además, deben considerar nuevas inversiones en la formación y desarrollo de liderazgo. Esta es una idea que la empresa Broadsoft ha venido llevando a cabo con su personal.

Bogotá 28 de Septiembre de 2016 La era digital se ha posicionado en todos los ámbitos de la vida. El sector laboral es uno de los más involucrados. Es evidente que la gestión del conocimiento está obligando a los departamentos de Recursos Humanos a replantear sus funciones y la escogencia de personal en un mundo de constante evolución

Las empresas necesitan nuevos procesos para diferenciar su organización y para que los profesionales target conozcan sus bondades. Los departamentos de Recursos Humanos deben pensar desde una perspectiva de marketing, creando y plasmando ideas innovadoras que atraigan a la próxima generación de empleados. 

Una de las estrategias más efectivas que ayuda a atraer talento en la era digital es solicitar a las organizaciones que consideren alianzas con proveedores de terceros que pueden ofrecer conocimientos específicos: así como las empresas cambian las tácticas para responder a los cambios en las expectativas de los consumidores; las oficinas de recursos humanos también deberían hacerlo, pero en función del cambio de perspectivas de los empleados. 

El sector laboral, hoy día, necesita personas con habilidades para satisfacer las necesidades de una fuerza de trabajo en constante evolución. Esta elección no es sencilla, menos en los campos técnicos y emergentes, pues los nuevos trabajadores están modificando el negocio y quieren ganar una cuota en el mercado existente.

Por ello es un desafío particular el efecto del ingreso de empresas en nuevos sectores industriales, donde todos buscan el mismo grupo de talento; que consiste en aquellos candidatos con conocimientos especializados en la economía digital de hoy

Un informe reciente- hecho con la contribución de más de 5.200 líderes de nivel C de todo el mundo, con un enfoque concreto de 600 directores de Recursos Humanos (Chief Human Resource Officers-CHRO)- concluyó que las principales preocupaciones entre muchos de los líderes de Recursos Humanos son: La evolución natural del trabajo en sí mismo, la creciente demanda de talento con habilidades digitales y la obsolescencia de ciertas habilidades pues la tecnología transforma el trabajo.

Los empleadores, además, deben considerar nuevas inversiones en la formación y desarrollo de liderazgo. Esta es una idea que la empresa de comunicaciones unificadas Broadsoft ha venido llevando a cabo con su personal. 

Estos programas tienen el objetivo de mejorar el compromiso y la productividad de los empleados a la vez que les proporcionan la oportunidad de adquirir algunas de las nuevas habilidades digitales más demandadas en la actualidad laboral. Broadsoft también ofrece a las empresas sistemas de analítica que ayudan a los departamentos de Recursos Humanos a realizar un seguimiento de los esfuerzos de reclutamiento y retención, evaluar las nuevas tecnologías y probar nuevos métodos innovadores para estos procesos.

Acerca de Broadsoft: 

BroadSoft es el innovador tecnológico en comunicación en la nube, colaboración y soluciones de contact center para empresas y proveedores de servicios en 80 países. Somos líderes en el mercado de las comunicaciones unificadas en la nube a través de una plataforma segura y confiable elegida por los proveedores de servicios más importantes del mundo. BroadSoft BusinessCloud permite a los usuarios y los equipos de trabajo compartir ideas y trabajar con el propósito de lograr un extraordinario rendimiento.

La confianza de los clientes es la base del crecimiento de las organizaciones

Jairo Pinilla, Director de Performia Colombia

Bogotá, 28 de septiembre de 2016.- El tema de la imagen de una empresa tiene mucho que ver con todo lo que atrae. Esto se ve reflejado en tipos de clientes, y hasta en las personas que desean laborar en la misma. "El buen nombre de la empresa es el patrimonio inmaterial más grande que tiene una firma. Tiene una influencia mucho más grande de lo que a primera vista podría parecer. Los clientes prefieren comprar en una firma cuyo nombre significa algo en el mercado, tienen más confianza al cerrar negocios con ella” reseñó el Director de Performia Colombia, Jairo Pinilla.

La imagen de las empresas debe estar ligada con la confianza para poder construir relaciones sólidas tanto con clientes, como con el personal que laboran en la misma. Esto se construye cumpliendo realmente con lo que se promete, en los tiempos y con la calidad esperada.

Una imagen se basa en grandes y pequeñas acciones, que en el transcurso del tiempo reflejan la identidad de la organización. Existen algunos elementos importantes a tener en cuenta para perdurar en el tiempo y tener crecimiento palpable.

Utilización del logo

Algo tan simple como el diseño y la utilización del logo de la empresa pude subir o bajar las ventas en un momento determinado. Lo más importante es tener claros los objetivos de la organización y buscar una imagen que transmita un mensaje o represente una idea de manera simple y agradable. Hay logos que causan una impresión negativa desde su diseño.

También es importante analizar que puede ser positivo o negativo al momento de exhibir o escribir en un lugar o momento puntual.

Otro factor importante con la utilización de un logo, es que debe ir acompañado con una frase corta alusiva a la actividad de la empresa. Todo debe ir en palabras sencillas lo más claro posible.

Algunos logos vienen acompañados de frases demasiado largas que no comunican un mensaje claro.

Detalles como estos son determinantes para llegar a nuevos clientes, o simplemente crear recordación de marca para estar siempre presente en la mente de las personas.

Buen manejo de la imagen
La imagen es tan importante que grandes corporaciones multinacionales lo han entendido, e invierten cantidades exorbitantes de dinero en esto. Tomando en cuenta el cambio vertiginoso de las necesidades de los clientes y el mercado cada vez más competitivo, las empresas deben reinventarse constantemente y cuidar su imagen para sobrevivir y crecer.

¿Qué hacer en situaciones de crisis?
Otro elemento fundamental a tomar en cuenta en el tema de la imagen de las organizaciones es el manejo de crisis. Este elemento es crucial y determinante en la supervivencia, ya que en un momento se puede destruir algo que se haya construido con muchos años de esfuerzo y dedicación.

La información en manos de personas y lugares equivocados, representan un peligro para las empresa. Finalmente la confianza y la lealtad de los clientes son vulnerables a ciertos elementos externos, que si se manejan adecuadamente pueden afianzar lazos, de lo contrario pueden convertirse en un problema a corto, mediano o largo plazo.

Sin importar el área de especialidad de una empresa, su ubicación geográfica o tamaño, siempre está expuesta a dar una buena o mala impresión. Es muy imprescindible estar atentos a los detalles, que pueden hacer diferencias significas, dependiendo de la magnitud de la acción. "En Performia nos dedicamos a ayudar, a través de nuestros talleres y procesos de selección, a tomar en cuenta este elemento para hacer más productivas a las personas y a la empresa en general.” Agregó Pinilla.

28 de septiembre de 2016

Fallece el expresidente israelí y premio Nóbel de Paz Shimon Peres

Jerusalén_ El expresidente y estadista israelí Shimon Peres falleció el miércoles en Tel Aviv a los 93 años de edad, lo que llevó al mandatario estadounidense, Barack Obama y al primer ministro de Israel, Benjamin Netanyahu, a ofrecer sus condolencias.

"Una luz se ha apagado, pero la esperanza que nos dio arderá para siempre", expresó Obama.

Peres, un luchador incansable por la paz en Oriente Medio que recibió en 1994 un Premio Nobel de la Paz compartido, fue hospitalizado después de sufrir un derrame hace dos semanas y murió en el hospital Tel Hashomer, cerca de Tel Aviv.

"Hay pocas personas con las que compartimos este mundo que cambian el curso de la historia humana, no sólo a través de su rol en los acontecimientos humanos, sino porque expanden nuestra imaginación moral y nos obligan a esperar más de nosotros mismos. Mi amigo Shimon era una de esas personas", dijo Obama en un comunicado.

Reportes de prensa informaron que Obama planea asistir al funeral de Peres, que según medios de comunicación israelíes se realizará el viernes, aunque los detalles de la ceremonia no se han hecho públicos.

El primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, emitió un comunicado expresando su "profunda tristeza personal" por el fallecimiento de Peres. El gabinete israelí se reunirá para una sesión especial de duelo a las 10:00 am, hora local.

Un anuncio oficial de la muerte de Peres fue realizado en el hospital por su hijo Chemi y su yerno Rafi Walden, quien dijo que murió sin sufrimiento y que había donado sus córneas para ser trasplantadas.

Peres fue parte de casi todos los acontecimientos importantes en Israel desde la fundación del país en 1948. En una carrera de casi 70 años, se desempeñó en varios gabinetes y en dos ocasiones fue primer ministro laborista.

En 1994 compartió el Premio Nobel de la Paz con el fallecido ex primer ministro Yitzhak Rabin y el fallecido líder palestino Yasser Arafat por haber alcanzado un acuerdo de paz interino en 1993 que nunca se convirtió en un tratado duradero.

Naomi Watts y Liev Schreiber se separan tras 11 años juntos

La pareja formada por los actores Naomi Watts y Liev Schreiber ha anunciado públicamente su separación tras 11 años de convivencia y dos hijos en común, Alexander y Samuel, de nueve y siete años, una noticia de que la que ninguno ha querido ofrecer más detalles pero que no han dudado en vincular al necesario bienestar de sus hijos y a la estabilidad de su vida familiar.

"Durante los últimos meses, hemos reflexionado y hemos llegado a la conclusión de que la mejor manera de progresar como familia es separándonos como pareja. Con todo el amor, el respeto y la amistad que sentimos el uno por el otro, hemos decidido trabajar juntos en la crianza y la educación de nuestros hijos y estamos preparados para explorar esta nueva fase de nuestra relación. Aunque apreciamos su interés y su apoyo ante lo ocurrido, nos gustaría pedir a la prensa que tenga en cuenta nuestro derecho a la privacidad y el hecho de que tenemos dos hijos", se lee en el comunicado emitido conjuntamente por los artistas.

Resulta extremadamente sorprendente que la que fuera considerada una de las parejas más sólidas y enamoradas de Hollywood, al menos frente a la opinión pública, haya decidido seguir caminos separados, especialmente después de que la actriz australiana confesara hace escasos meses que Liev Schreiber era su alma gemela y la persona a la que siempre recurría cada vez que le llevaban dudas en relación con su trabajo.

"Siempre hemos estado interesados en el trabajo que desempeña el otro. Nos pedimos consejo mutuamente y yo confío plenamente en el criterio de Liev sobre cualquier asunto. Me imagino que él también se apoya en el mío cuando lo necesita, pero quizás me equivoco. El amor consiste en respaldarse el uno al otro siempre que se necesite. Además, cuando dos padres se dedican al mismo trabajo, no podemos limitarnos a pensar en ello solo durante la jornada laboral, es algo que nos acompaña en todo momento. Siempre hacemos que funcione", al diario The Mirror.

Tanto es así, que en los últimos años Naomi había aprovechado buena parte de sus intervenciones públicas para atribuir al apoyo incondicional de su pareja la confianza en sí misma que no había dejado de mostrar desde que iniciaran su romance, poniendo fin a una etapa de la que la intérprete afirmaba verse afectada por una notable falta de autoestima.

La ruptura entre Naomi Watts y Liev Schreiber sorprende después de que la semana pasada uno de los matrimonios más poderosos de la industria, el de Brad Pitt y Angelina Jolie, se colapsara tras confirmarse que la actriz había acudido a los tribunales para solicitar el divorcio.

Asamblea Nacional debatirá sobre epidemia de Malaria en Venezuela

En la sesión ordinaria también se hará la lectura del texto definitivo del proyecto de ley de reforma parcial de la Ley Orgánica de Telecomunicaciones.

La Asamblea Nacional debatirá mañana un proyecto de acuerdo sobre la epidemia de Malaria en Venezuela, en la sesión ordinaria que se realizará a las 10:30 am. 

El parlamento también realizará la lectura del texto definitivo del proyecto de ley de reforma parcial de la Ley Orgánica de Telecomunicaciones, la cual, según declaró el diputado Tomás Guanipa en el debate para la aprobación de la ley de la semana pasada, logrará despolitizar la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel).

Por 934 millones de dólares ABB vende su negocio de cables a NKT


Ulrich Spiesshofer, CEO de ABB

Está previsto que la transacción quede completada en el primer trimestre de 2017, a expensas de la aprobación correspondiente por parte de los reguladores, y de las condiciones establecidas en el contrato.

ABB anunció que la firma NKT Cables adquirirá su negocio global de cables de alta tensión por un valor total de 836 millones de euros (934 millones de dólares). Los cables de alta tensión son componentes esenciales de las redes eléctricas sostenibles, que sirven para transportar grandes cantidades de electricidad a larga distancia. Este negocio es una parte de la división Power Grids de ABB, que está pasando por una revisión estratégica.

NKT Cables diseña, fabrica y suministra cables eléctricos de baja, media y alta tensión, principalmente para corriente alterna (CA). Tiene sus principales fábricas en Europa y China, además de oficinas comerciales en todo el mundo. Emplea a unas 3.200 personas. En 2015 facturó 1.200 millones de euros.

Ulrich Spiesshofer, CEO de ABB ha comentado al respecto de la transacción: “Estamos combinando dos importantes portafolios de cables, enraizados en una herencia común nórdica. Esta combinación será más competitiva a gran escala bajo la dirección de NKT Cables. Por otra parte, seguiremos teniendo acceso al mercado gracias a esta asociación estratégica a largo plazo. La combinación de nuestro nicho de negocio de sistemas de cables con la fortaleza de NKT Cables, demuestra nuestro compromiso con una gestión activa del portafolio, que es un elemento clave de nuestra estrategia Next Level”.

La tecnología y la capacidad de fabricación de cables de alta tensión de ABB, junto con la implantación geográfica de sus servicios, es altamente complementaria con las actividades de NKT Cables, lo cual hace que la combinación de los dos negocios sea ideal para atender la demanda global creciente de sistemas de cables de transporte a larga distancia. Es de esperar que la escala operativa, combinada con el alcance global de los dos negocios, dé lugar a la prestación de un servicio a los clientes globales, que sea aún mejor que el de la actualidad.

Michael Hedegaard Lyng, presidente y CEO de NKT Cables añadió que el negocio de cables de alta tensión de ABB reforzará mucho el portafolio, y sostuvo que con este producto ABB tendrá una capacidad de fabricación de primera clase mundial.

“Nos apoyaremos en la tecnología, en nuestro ámbito principal de competencia, y en una mano de obra altamente especializada para hacer crecer este negocio. Estamos deseosos de desarrollar nuestra asociación a largo plazo, para abordar futuros proyectos por todo el mundo”, apuntó.

El negocio de cables de ABB ofrece soluciones llave en mano que incluyen diseño, ingeniería, suministro, instalación, puesta en servicio y mantenimiento. Su facturación fue de 524 millones de dólares en 2015. Emplea a unas 900 personas, y dispone de capacidades de última generación en fabricación e I+D, en cables submarinos y subterráneos de alta tensión, en Karlskrona, Suecia.

La transferencia de activos incluye un nuevo y vanguardista buque de tendido de cables que está actualmente en construcción. Con más de un siglo de experiencia, este negocio atiende a una gama de aplicaciones, y ha puesto en servicio cientos de líneas de corriente continua y de corriente alterna por todo el mundo. Claudio Facchin, presidente de la división Power Grids de ABB afirma: “Según lo previsto en su asociación estratégica, ABB y NKT Cables trabajarán juntas en futuros proyectos, para acceder a las oportunidades del mercado en áreas como interconexiones submarinas y líneas de transporte de corriente continua. Esta transacción simplificará el enfoque del portafolio de Power Grids”.

Está previsto que la transacción quede completada en el primer trimestre de 2017, a expensas de la aprobación correspondiente por parte de los reguladores, y de las condiciones establecidas en el contrato. Goldman Sachs ha sido el asesor financiero exclusivo de ABB y Freshfields Bruckhaus Deringer ha sido su asesor legal.

ABB informará del avance de su estrategia Next Level, incluyendo la revisión estratégica del portafolio de la división Power Grids, en su próximo Capital Markets Day el 4 de octubre de 2016.

ABB es líder en tecnologías de energía y automatización que permiten a los usuarios de servicios públicos, industria e infraestructura y transporte, aumentar su eficiencia, reduciendo el impacto ambiental. El Grupo ABB opera en cerca de 100 países y emplea a alrededor de 140 mil personas en todo el mundo.

Tecnocom firma una alianza con General Re para impulsar los servicios del área de seguros a nivel internacional

Bogotá, 28 de septiembre de 2016.- Tecnocom, consultora multinacional IT de desarrollo de aplicaciones tecnológicas y outsourcing, ha cerrado un acuerdo con General Re; compañía subsidiaria de Berkshire Hathaway, reaseguradora de ámbito mundial en los ramos Life/Health y Property&Casualty, para la distribución e implantación de la solución COMPASS. Lo cual permite hacer más eficiente el proceso de suscripción en seguros de Vida y Salud a través del análisis de datos y valoración automática del riesgo a suscribir en tiempo real. Este acuerdo tiene como objetivo impulsar el uso de soluciones analíticas de negocio en la toma de decisiones e integrarlas en los procesos de suscripción, basados en la experiencia de negocio de General Re y el uso eficiente de la tecnología por parte de Tecnocom.

Según Francisco García, Director General de la sucursal española de General Re, “Estamos muy satisfechos del acuerdo alcanzado. En un mundo en el que la tecnología tiene una enorme relevancia, es imprescindible apoyarse en un especialista como Tecnocom para hacer frente a los nuevos retos. Este acuerdo nos permitirá ampliar nuestra proposición de valor a un mayor número de clientes y mercados.”

Por su parte, el Director General de Banca y Seguros de Tecnocom, Javier Rey comenta: “Este acuerdo nos permite, además de incorporar soluciones analíticas a nuestra solución core de seguros ANETO, proporcionar a nuestros clientes el acceso a soluciones avanzadas al proceso de suscripción basado en la amplia experiencia de negocio asegurador de General Re en el mundo”.

Acerca de General Re

General Re es una empresa reaseguradora de daños patrimoniales, responsabilidad civil y de vida/salud a nivel mundial que ofrece productos y servicios de reaseguro. La empresa es una reaseguradora directa y está presente en los principales mercados de reaseguradoras del mundo gracias a una red de más de 40 oficinas. General Re es un miembro del grupo de empresas Berkshire Hathaway Inc.


Acerca de Tecnocom

Tecnocom es una de las tres primeras empresas del sector de la tecnología de la información en España con una amplia experiencia en operaciones de elevado nivel tecnológico y alto valor para todos los sectores productivos: Banca y Seguros, Telco, Media, Energía, Administración pública e Industria.

Tecnocom cuenta con más de 6.500 profesionales y tiene unos ingresos cercanos a los 400 millones de Euros. Cuenta en su cartera de clientes con las principales empresas y grandes bancos de los mercados en los que opera e incluye a 23 de las empresas del Ibex 35. Su presencia regional incluye España, Portugal y América Latina (Chile, Colombia, México, Perú, Brasil, Paraguay y República Dominicana) y en EEUU, Miami.

Indicadores del Día


DÓLAR

2.921,99 

EURO
3.278,47 

CAFÉ
US$1,69 

PETRÓLEO
US$44,67 

DTF 
7,13 

COLCAP PTOS.
1.333,85 

UVR PTOS.
243,0216

26 de septiembre de 2016

MUD responderá con protestas si el gobierno desconoce las firmas que recolecten

El secretario ejecutivo de la Mesa de la Unidad, Jesús Torrealba, leyó un comunicado de la coalición opositora con el nombre de “El pueblo obligará al régimen a acatar la Constitución”, desde Parque Miranda en Caracas en el que aseguró que el referendo revocatorio será este año. “No hay razones técnicas ni jurídicas para que no sea así”.

La MUD llamó a sus simpatizantes a acudir masivamente a la jornada de recolección del 20%. Torrealba informó que “la Toma de Venezuela se realizará durante los días 26,27 y 28 de octubre”. Informó Unión Radio en su portal web.

Dijo que se activará el revocatorio cumpliendo con la Constitución. “Acataremos sólo la condición que establece la Carta Magna”.

“Las respuesta de los demócratas debe ser a los venezolanos quienes tienen de sed de justicia. Esta lucha la daremos juntos. No esperábamos otra cosa del CNE, dijo Torrealba con respecto a los recientes anuncios del ente comicial.

La historia de Colombia y la lucha contra el conflicto armado en 15 acuerdos

Bogotá_ Hace 137 años se presentó el primer acuerdo de paz que se firmó en Colombia como una herramienta para terminar un conflicto. La firma que pusieron Jorge Isaacs y Pedro Restrepo, presidente del Estado de Antioquia, para terminar la sublevación en esa región, fue el inicio de los 15 pactos que se completarán hoy con el estrechón de manos que se darán el presidente Juan Manuel Santos y Timoleón Jiménez, alias ‘Timochenko’, líder de las Farc.

Ese es el número de acuerdos que suman las investigaciones que han liderado, por separado, el Centro de Memoria Histórica y el Banco de la República. Luego del hecho de paz del siglo XIX, ambas instituciones destacan el tratado que se firmó el 24 de octubre y le puso fin a la Guerra de los Mil Días en 1902 y la amnistía que lideró el general Gustavo Rojas Pinilla y con la que se beneficiaron más de 3.500 guerrilleros.

Las dos instituciones también incluyen el Pacto de Benidorm, que si bien no se firmó entre el Gobierno y una guerrilla, sí fue un acuerdo entre dos fuerzas políticas para imponer el Frente Nacional como un medio para detener la violencia. Tal como sucederá en octubre, la firma fue ratificada con un plebiscito que ganó por 95,2%. 

Luego vino la etapa de entre finales de 1988 y principios de 1991 cuando los gobiernos de Belisario Betancur, Virgilio Barco y César Gaviria lograron la desmovilización de grupos como el M-19, el EPL y el Movimiento Autodefensa Obrera.

Con Gaviria en el poder, el ELN y las Farc se ubicaron en el centro del escenario y se convirtieron en las dos principales fuerzas con las que se negoció. Lo mismo sucedió con Álvaro Uribe, quien además logró la desmovilización de los paramilitares. Hoy Juan Manuel Santos marcará el inicio del fin de las Farc como fuerza armada.

César Gaviria, uno de los grandes protagonistas 

El expresidente César Gaviria, quien hoy lidera la campaña por el Sí en el plebiscito, ha sido uno de los grandes protagonistas de acuerdos que han buscado la paz. El dirigente político presenció desde el poder la desmovilización del PRT, del que salieron 200 combatientes; del EPL, del que se desmovilizaron 2.200; y del Quintín Lame, del que salieron 150. Además, durante su Gobierno, se hicieron los acercamientos con las Farc y el ELN en Tlaxcala (México) y se firmó el acuerdo con la Corriente de Renovación Socialista, una disidencia de los ‘elenos’ tras el fracaso de los diálogos en México. El proceso de paz fallido que más se recuerda fue el del gobierno de Andrés Pastrana, luego de que se rompieran las negociaciones de El Caguán con las Farc, tras el secuestro del entonces senador Jorge Gechem.

La opinión

Carlos Arias
Analista de la Universidad Externado
“El acuerdo con las Farc es el más completo de Colombia. Toca varios puntos específicos del conflicto interno. Entra a buscar soluciones posibles”.

Indicadores del Día


DÓLAR
2.917,95 

EURO

3.272,18 

CAFÉ

US$1,72 

PETRÓLEO

US$44,33 

DTF
7,13 

COLCAP PTOS.
1.351,60 

UVR PTOS.
243,1255

22 de septiembre de 2016

¡Genial! Las zapatillas de “Volver al futuro” ya tienen fecha de lanzamiento

Las zapatillas de volver al futuro ya tienen fecha de lanzamiento y es que el próximo 28 de noviembre saldrá al mercado este esperado invento de la Nike que estará disponible hasta el momento en tres colores.

La directora de prensa de la compañía, Heidi Burgett, confirmó a través de su cuenta de Twitter @heidiburgett que las Nike HyperAdapt llegarán a finales del 2016 a las tiendas seleccionadas de Estados Unidos.

Desde hace un buen tiempo Nike se propuso crear esta línea a partir de la edición limitada de “Back to the Future”, en la que las legendarias zapatillas se convirtieron en una realidad gracias a una tecnología que les permitía ajustarse por sí solas.

La líder del proyecto, Tiffany Beers, explicó: “en cuanto te las pones [las zapatillas] tu pie activa un sensor que manda atar los cordones automáticamente, gracias a dos botones en el lateral, el deportista puede ajustar la firmeza de la sujeción hasta que sea perfecta.”

El precio de las zapatillas aún no se conoce, pero, si desea obtenerlas, puede realizar la compra por medio de la aplicación Nike+.

¿Sabe dónde puede votar para el plebiscito por la paz?

Casi 35 millones de colombianos en el país y en el exterior están habilitados para poder votar en el plebiscito por la paz del próximo 2 de octubre, y la Registraduría habilitó las mesas de votación de todo el país para recibir estos votos.

Aunque las predicciones de analsitas políticos y de las propias campañas tanto por el "sí" como por el "no" especulan con una participación de poco más de 10 millones de personas, la Registraduría autorizó la impresión de 34'899.945 papeletas a nivel nacional y para los consulados y embajadas en todo el mundo.

Todas las personas que hayan cumplido 18 años y hayan tramitado su cédula hasta el 2 de junio de 2016 podrán participar en la elección, así como los ciudadanos en el exterior que estén inscritos en sus respectivos consulados o embajadas.

La votación se realizará entre las 8 de la mañana y las 4 de la tarde en los puntos asignados.

Sepa dónde votar al plebiscito siguiendo este enlace de la Registraduría General de la Nación.

Cabe resaltar que el voto en el plebiscito, sin importar si es por el "sí" o por el "no", le puede producir un grupo de beneficios que corresponden a los mismos que reciben los votos a cualquier elección, los cuales pueden consultarse en este enlace.

http://www3.registraduria.gov.co/censo/_censoresultado.php?

Bogotá es sede del Workplace Coference “Beyond 2020”

Francisco Vázquez, presidente de 3g office

- Durante el evento los asistentes conocerán cuáles serán las profesiones, los trabajos y actividades que demandarán las empresas y, en general, el mercado hacia el 2020.

Bogotá, D.C., 21 de septiembre de 2016. En los próximos cinco años muchas cosas van a cambiar, y una de las principales transformaciones se observará, sin duda, en el entorno laboral que se conoce actualmente.

Pero, ¿cuáles serán las profesiones, los trabajos y actividades que demandarán las empresas y, en general, el mercado hacia el 2020? Las respuestas se conocerán hoy 22 de septiembre durante la Workplace Conference “Beyond 2020”.

El evento, organizado por la compañía 3g office, se desarrollará en la sede de Microsoft en la capital del país, y hace parte de un ciclo de 18 encuentros internacionales que analizan cómo y dónde se trabajará más allá de 2020. 

De acuerdo con Francisco Vázquez, presidente de la firma, “en cinco años cruzaremos el umbral de una nueva década, que supondrá un momento de inflexión, puesto que los llamados millennials ya estarán bordeando los 30 años de edad, y no solo representarán el 50% de la fuerza laboral sino que serán nativos digitales”. 

A juicio del directivo, la forma de trabajar de este segmento de la población no tendrá nada que ver con la actual, lo que reviste grandes retos que obligan a los empresarios y empleadores en general, a anticiparse y tener una visión integrada del alcance que se vivirá dentro de las organizaciones. 

Al hacer una invitación a todos los interesados en el tema para que participen de esta jornada de capacitación, Vásquez recordó que se disertará sobre temas como mejoramiento de la productividad, las características de los espacios laborales en 2020, cómo se liderará el talento hacia la felicidad eficiente y cómo la tecnología transformará la cultura corporativa, entre otros.

Para ello, se contará con la presencia de expertos nacionales e internacionales de primer nivel, vinculados en la actualidad a empresas y multinacionales de gran reconocimiento como Globant, Rrebrand, Microsoft, 3g smart group, Space, CITI, Kellogg’s y Smartworking.

Los interesados pueden obtener mayor información visitando la página web: 



21 de septiembre de 2016

Las empresas que utilizan la factura electrónica a través de un proveedor ahorran un 49% más

Más allá de estos ahorros, según SERES, los efectos más provechosos se dan cuando se implanta la e-factura electrónica no sólo en la relación con la DIAN sino también en la relación con clientes y proveedores; lo que facilita la optimización de procesos poco informatizados, mejorando la competitividad y ahorrando un 49% más de quienes no cuentan con un proveedor. 
Bogotá, 21 de septiembre de 2016- Según SERES, contar con un servicio de factura electrónica facilitado por proveedores de factura electrónica altamente especializados, permitirá a las empresas colombianas beneficiarse de unos ahorros de gestión del 54% en emisión y del 44% en recepción de facturas electrónicas más que aquellas empresas que no cuenten con un proveedor de factura electrónica. 

“Estas cifras hablan por sí solas –afirma Carlos Velamazán, Director de la Unidad de Negocio América de SERES– y muestran los enormes beneficios que aporta la factura electrónica a la actividad económica colombianas”.

La reciente normativa de facturación electrónica promovida por la DIAN tendrá un impacto positivo inmediato en el mercado colombiano. No sólo en la mejora de la gestión de las empresas sino también en su modernización, “de la mano de la factura electrónica, las empresas colombianas acelerarán su transformación digital”, señala Velamazán. 

Sin embargo, según SERES, cuando se establece la obligatoriedad de facturar electrónicamente se suelen crearse escenarios muy distintos, en función de la actitud de las empresas a la hora de adaptar la nueva normativa. En el primero están aquellas que se conforman con tener una solución técnica que, simplemente, les permite cumplir con la obligatoriedad, lo que en la práctica supone sólo sustituir el formato papel por el electrónico, renunciando a disfrutar de las ventajas añadidas que aporta la factura electrónica. 

“Realmente –afirma Velamazán– si sólo se enfocan en cumplir con la obligación, no llegan a beneficiarse de las ventajas que este modelo de facturación les puede aportar al negocio, como son la optimización de los procesos, el ahorro de costes y la mejora de las relaciones con sus clientes y su cadena de suministro”. 

Para SERES, los beneficios adicionales los efectos más provechosos se dan cuando se implanta la factura electrónica no sólo en la relación con la DIAN sino también en la relación con clientes y proveedores; lo que facilita la optimización de procesos poco informatizados, mejorando la competitividad y permitiendo unos ahorros de gestión de un 49% más que cuando no se trabaja con un proveedor.

A estos escenarios se añade la importancia del mercado exterior para las empresas colombianas, cuyas exportaciones representaron el 17.70% del PIB del país en 2015. “Si quieren competir en el mercado internacional con mayores posibilidades de éxito –indica Velamazán– deben de ver la factura electrónica como una fuerte ventaja competitiva que les permitirá adaptarse con más facilidad a las exigencias del comercio exterior”. En este punto, el Director de la Unidad de Negocio América de SERES recuerda que pueden aprovechar esta oportunidad para mejorar los medios de relación económica con otros mercados de la región y del mundo. “Hay todo un conjunto de documentos electrónicos que facilitan la comunicación con clientes y proveedores extranjeros. De esta manera, la factura electrónica debe contemplarse como una herramienta clave de la estrategia digital”. 

La factura electrónica permitiría a las empresas colombianas ser fuertes competidores con países como Ecuador, Perú o Chile, que ya han visto cómo sus márgenes comerciales mejoraban gracias a su adopción. “El tratamiento electrónico de estos documentos –afirma Velamazán– permite la reducción de los recursos dedicados a tareas poco productivas, como la facturación, y dedicar este personal a una actividad que incida más en el negocio, a la vez que se dispone de una gestión de pagos y cobros más avanzada y se optimizan los procesos”.

Soluciones de facturación electrónica como las que ofrece SERES aportan a las empresas un nuevo canal de comunicación con sus socios de negocio, que permite mejorar los tiempos de respuesta y la resolución de imprevistos. En paralelo, permiten tener un mayor control y seguimiento de la información intercambiada, incrementado la eficacia en la relación y comunicación con ellos. “La DIAN ha dado el primer paso y ahora les toca a las empresas seguir adelante –concluye Velamazán– mejorando la percepción que se tiene de ellas con respecto a su modernización, orientada a incorporar mejoras técnicas y tecnológicas, que aumentan la confianza de los partners y su competitividad en el mercado”.

Crisis en Venezuela: difunden imágenes de recién nacidos en cajas de cartón

El país sudamericano se encuentra en otra crisis y esta vez en el área de salud. El desabastecimiento llega a tal punto que los establecimientos públicos carecen de incubadoras para recién nacidos.

El desabastecimiento de hospitales públicos es otra de las consecuencias del régimen de Nicolás Maduro. En las últimas horas han sido difundidas en redes sociales unas dramáticas imágenes de unos bebés recién nacidos durmiendo en cajas de cartón en el hospital Dr. Domingo Guzmán Lander ubicado en el estado de Anzoátegui.

Las impactantes fotos son un claro reflejo de la falta de insumos médicos que tienen todos los establecimientos de salud en Venezuela. Una encuesta realizada por el diario El Nuevo Herald reveló que a fines de agosto ocho de cada diez insumos y medicamentos son escasos. También se detalló que el 76% de los medicamentos básicos al igual que el 81% de material médico-quirúrgico faltan en los hospitales públicos.

Manuel Ferreira, director de derechos humanos de la Mesa de la Unidad Democrática, es quien ha compartido en Twitter la precaria situación que se vive. Esta es otra de las acciones de la población que busca demostrarle al mundo lo que Nicolás Maduro intenta tapar con un dedo, la crisis venezolana.

La confianza de los clientes es la base del crecimiento de las organizaciones

Director de Performia Colombia, Jairo Pinilla

Bogotá, 21 de septiembre 2016.- El tema de la imagen de una empresa tiene mucho que ver con todo lo que atrae. Esto se ve reflejado en tipos de clientes, y hasta en las personas que desean laborar en la misma. "El buen nombre de la empresa es el patrimonio inmaterial más grande que tiene una firma. Tiene una influencia mucho más grande de lo que a primera vista podría parecer. Los clientes prefieren comprar en una firma cuyo nombre significa algo en el mercado, tienen más confianza al cerrar negocios con ella” reseñó el Director de Performia Colombia, Jairo Pinilla.

La imagen de las empresas debe estar ligada con la confianza para poder construir relaciones sólidas tanto con clientes, como con el personal que laboran en la misma. Esto se construye cumpliendo realmente con lo que se promete, en los tiempos y con la calidad esperada.

Una imagen se basa en grandes y pequeñas acciones, que en el transcurso del tiempo reflejan la identidad de la organización. Existen algunos elementos importantes a tener en cuenta para perdurar en el tiempo y tener crecimiento palpable.

¿Qué hacer en situaciones de crisis?

Otro elemento fundamental a tomar en cuenta en el tema de la imagen de las organizaciones es el manejo de crisis. Este elemento es crucial y determinante en la supervivencia, ya que en un momento se puede destruir algo que se haya construido con muchos años de esfuerzo y dedicación.

La información en manos de personas y lugares equivocados, representan un peligro para las empresa. Finalmente la confianza y la lealtad de los clientes son vulnerables a ciertos elementos externos, que si se manejan adecuadamente pueden afianzar lazos, de lo contrario pueden convertirse en un problema a corto, mediano o largo plazo.

Sin importar el área de especialidad de una empresa, su ubicación geográfica o tamaño, siempre está expuesta a dar una buena o mala impresión. Es muy imprescindible estar atentos a los detalles, que pueden hacer diferencias significas, dependiendo de la magnitud de la acción. "En Performia nos dedicamos a ayudar, a través de nuestros talleres y procesos de selección, a tomar en cuenta este elemento para hacer más productivas a las personas y a la empresa en general.” Agregó Pinilla.

Angelina Jolie le pide el divorcio a Brad Pitt

Según TMZ, la actriz solicita el divorcio y la custodia de sus hijos. Alega "diferencias irreconciliables" con Pitt y habla de "abuso de sustancias"
Angelina Jolie le ha pedido el divorcio a Brad Pitt tras 12 años de relación, según informa en exclusiva el portal americano TMZ. Según el mismo medio, la actriz ya ha presentado una demanda ante los juzgados aduciendo "diferencias irreconciliables". TMZ va más allá y habla de otros motivos como el abuso de sustancias que provocaban la ira del actor y las diferentes formas de enfocar la educación de sus hijos. De acuerdo a una fuente cercana a la pareja, en la ruptura no han estado implicadas terceras personas.

A su vez, Angelina solicita la custodia de sus seis hijos -Maddox (15), Pax (12), Zahara (11), Shiloh (10) y los mellizos Vivienne y Knox (8)- y solicita que el actor pueda visitarles según regule el juez. En cambio, no hace referencia a ningún aspecto de tipo económico. Según aparece en los documentos presentados por Jolie, la separación oficial se produjo el 15 de septiembre de 2016.

Brad Pitt ha confirmado la información a través de un comunicado que ha remitido a People, en el que se puede leer: "Estoy muy triste. Pero lo que más importa ahora es el bienestar de nuestros hijos. Amablemente, le pido a la prensa que les den el espacio que necesitan durante este tiempo tan desafiante". De momento, Angelina sólo ha realizado declaraciones a través de otros de sus abogados, Robert Offer. "La decisión fue tomada por la salud de la familia. Ella no hará comentarios al respecto. Pedimos respeto para la familia".

Angelina Jolie está siendo representada en este proceso por Laura Wasser, una de las abogadas más demandas en Hollywood. Ella fue la que se encargó del acuerdo de divorcio entre Melanie Griffith y Antonio Banderas o de otros más onerosos, como el Tom Cruise y Nicole Kidman, el de Maria Shriver con Arnold Schwarzenegger o el de Jennifer Garner y Ben Affleck. Wasser conoce bien a Jolie, ya que la actriz también contrató sus servicios cuando se divorció de Billy Bob Thornton. El divorcio podría ser uno de los más caros de la historia: en juego cerca de 400 millones de euros.
Rumores de separación desde enero

Los rumores de separación entre Jolie y Brad Pitt se remontan a hace cerca de diez meses. En enero, la revista In touch sorprendía al desvelar que una de las parejas más estables del celuloide americano estaba atravesando por una grave crisis que podría incluso acabar en divorcio, tal y como ha sucedido.

En marzo, las informaciones se recrudecieron ya que desde el pasado mes de diciembre la pareja no se dejaba ver en público. Entonces, participaron en el Festival de Cine de Camboya, tierra natal de su hijo mayor, Maddox. TMZ les sorprendió este verano comiendo con sus hijos Knox y Vivienne en un restaurante de West Hollywood. El rumor de la infidelidad por parte de Brad Pitt también ha sido constante durante todo este tiempo. Hace unos meses, Angelina comentó en una entrevista con Carlos Fresneda, corresponsal de El Mundo en Londres, para Yo Dona que su matrimonio no eran tan ídilico como pudiera parecer. "Nosotros tenemos también nuestros días buenos y malos, no somos la pareja perfecta.

Angelina y Brad Pitt se conocieron en 2004 durante el rodaje de la película Mr & Mrs Smith y decidieron darse el 'sí, quiero' en 2014, en una ceremonia que tuvo lugar en el Chateau Miraval, la residencia que tienen en la Provenza francesa. Se trataría del tercer divorcio para Angelina, quien se casó en 1995 con el actor Johnny Lee Miller y contrajo nupcias por segunda vez con Billy Bob Thorton. En cambio, sería el segundo para Brad Pitt, quien estuvo casado con Jennifer Anistondesde el año 2000 hasta 2004, cuando conoció a Angelina.

¿Qué pasará con su fortuna?

El extinto matrimonio formado por Angelina Jolie y Brad Pitt era uno de los más influyentes y poderosos a nivel mundial. Angelina Jolie ocupa el sitio número 54 entre las mujeres más poderosas de 'Forbes' y tiene una fortuna de 185 millones de dólares (una cantidad cercana en euros también). Se calcula que Brad Pitt tiene una fortuna individual de 240 millones de euros. La pareja sumaba alrededor de 65 millones de euros de ingresos al año y un patrimonio de 400 millones de euros. ¿Cómo dividirán la fortuna?

La paz no es de Santos ni de Uribe, es de los colombianos: Jody Williams

Jody Williams es estadounidense, lleva casi toda su vida dedicada a luchar contra el flagelo de las minas antipersona. Esa lucha la hizo merecedora de un premio Nobel de Paz en 1997.

Ha trabajado en conflictos armados en África y Centroamérica y lleva algún tiempo dedicada a estudiar la guerra en Colombia y el proceso con las FARC.

Estuvo hace poco en Barranquilla dictando conferencias y hablando precisamente de los diálogos y lo hizo a su mejor estilo, de frente y sin tapujos.

Estamos a pocos días de que se haga una firma histórica de un acuerdo de paz entre el Estado colombiano y la guerrilla de las FARC. Usted es premio nobel de Paz, ha recorrido el mundo trabajando el tema de las minas, que es uno de las grandes dramas de nuestra guerra en Colombia. ¿Cómo ve esa firma?

"Yo creo que es muy histórico porque, en comparación con otros, ha pasado mucho tiempo intentando negociar puntos muy al fondo de los problemas que llegaron a dar una guerra. Si se puede decir así, muy diferente de lo que pasó en El Salvador, que no hicieron nada más que separar los militares y guerrilla y todo eso; cuestiones socio-económicas que fueron base de la guerra no hicieron nada.

Y por eso no creo que la gente que no ha sufrido tenga derecho de decir que las víctimas tienen que aguantar más años de guerra porque tienen odio”.

Jody Williams se va con todo contra los opositores de los diálogos y refutó uno a uno los argumentos de quienes dicen no en el plebiscito.

Los que promueven el no, empezando por el expresidente Uribe, dicen que no están contra la paz pero que si gana el no habría la posibilidad de renegociar los acuerdos.

"¿Por qué tienen que hacerlo otra vez?"

Porque él dice que se ha entregado al país a las FARC

"Pero les van a dar 10 puestos en el Congreso...es una locura. ¿Cómo van a quitar poder con 10? Y además las FARC tienen que educar a su gente cómo llegar a ser un partido político...eso va a llevar tiempo.

Pero es lo que la oposición dice y es tal vez lo que más ha calado en la opinión pública colombiana: Dicen ellos que hay impunidad y se negoció impunidad para quienes han cometido delitos atroces.

"Si hay impunidad para las FARC también hay impunidad para la gente del otro lado que también estaban empujando la guerra. Los militares también cometieron violaciones, los paramilitares hasta más y hay políticos que también tienen culpa de lo que ha pasado en este país y solamente fijarse en las Farc…las Farc...las Farc...

La gente que ha ganado mucho dinero y sigue ganando dinero con la guerra me imagino que van a votar el no y hacen distorsiones para parecer que tienen argumentos que sí tienen peso y todo. Pero no es cierto y además todo mundo sabe que hay algo personal entre Uribe y Santos. La paz no es de Uribe ni de Santos, la paz es cosa de toda la población de este país”.

Jody Williams no se calla nada, ni siquiera su profundo desacuerdo con el plebiscito. Para esta nobel de Paz no era necesario.

"Yo honestamente no lo hubiera hecho porque yo creo que el Gobierno tiene derecho de negociar con la oposición para intentar hacer una paz y dar espacio a un voto cuando hay fuerzas tan fuertes que no quieren ver paz…muchas veces tiene que ver con dinero y poder. Yo no creo que tienen derecho de tumbar un proceso de paz antes de que empiece”.

Sobre el tema que más conoce, el de las minas antipersona, Jody Williams dice que así como lo han logrado más de 20 países en el mundo, Colombia podrá limpiar todo su territorio de esos artefactos, pero advierte que costará años y mucho esfuerzo.


Indicadores del Día


DÓLAR
2.911,11 

EURO
3.255,78 

CAFÉ
US$1,68 

PETRÓLEO
US$43,44 

DTF
7,04% 

COLCAP PTOS.
1.341,36 

UVR PTOS.
243,2035

19 de septiembre de 2016

'Game Of Thrones' y 'Veep' son las mejores series de los Emmy

'Game of Thrones' conquistó el reino de los Emmy el domingo, cuando se coronó como mejor serie de drama por segundo año consecutivo y se convirtió en la serie de TV en horario estelar más galardonada, en una noche de sorpresas y agudos comentarios políticos.

'Veep' volvió a alzarse con el premio a la mejor serie de comedia y su estrella, Julia-Louis Dreyfus, rompió un récord al ganar su sexto Emmy a mejor actriz cómica. Jeffrey Tambor recibiósu segundo trofeo como mejor actor de comedia por 'Transparent'.

Pero los máximos premios de actuación dramática no fueron nada predecibles: Rami Malek de 'Mr. Robot' y Tatiana Maslany de 'Orphan Black' resultaron ganadores, ambos entre una fuerte competencia.

"Ay, Dios mío. Por favor díganme que ustedes también están viendo esto", dijo un atónito Malek, quien interpreta a un ingeniero con problemas emocionales atrapado en una peligrosa conspiración de piratería cibernética.
'
'Games of Thrones', la saga de fantasía basada en las novelas de George R.R. Martin, recibió 12 galardones el domingo y la ceremonia de premios técnicos la semana pasada para un total de 38, superando a 'Frasier' como la serie con más Emmys en la historia.

Los Emmy fueron más hábiles que los Oscar al reconocer y honrar la diversidad en Hollywood con trofeos a actores de minorías y artistas detrás de las cámaras que incluyeron a los guionistas Aziz Ansari y Alan Yang de 'Master of None'.

Pero Viola Davis de 'How to Get Away with Murder' no logró repetir su victoria como actriz de drama tras haber sido en 2015 la primera mujer de color en recibirlo.

Louis-Dreyfus usó su victoria para criticar al candidato presidencial republicano Donald Trump en una ceremonia que estuvo llena de comentarios sobre las elecciones.

Jeffrey Tambor conquistó su segundo trofeo consecutivo a mejor actor en una serie de comedia por 'Transparent', e hizo un llamado a Hollywood a hacer de él el último actor no transgénero en interpretar a uno.

Louis-Dreyfus, conmocionada, terminó su discurso dedicando el honor a su padre, quien dijo que murió el viernes. Antes de eso, se pronunció sobre la campaña de Trump.

"También me gustaría aprovechar esta oportunidad para disculparme personalmente por el clima político actual", dijo. "Creo que `Veep' ha derribado el muro entre la comedia y la política. Nuestro programa empezó como una sátira política pero ahora parece más un documental aleccionador".

Prometió "reconstruir ese muro y hacer que México pague por él".

La actriz ha ganado cinco Emmys por 'Veep' y uno por 'The New Adventures of Old Christine'. Superó la marca que compartía con Candice Bergen y Mary Tyler Moore.

Maggie Smith fue honrada mejor actriz de reparto en una serie de drama por la temporada final de 'Downton Abbey'. Fue su tercer galardón por su papel de viuda formidable. Como ya es una costumbre, no asistió a la ceremonia. Kimmel dijo en broma que los Emmy no le enviarían por correo su trofeo sino que tendría que ir ella a buscarlo en la oficina de objetos perdidos del Teatro Microsoft.

Ben Mendelsohn, quien tampoco estuvo presente, ganó como mejor actor de reparto en una serie de drama por 'Bloodline'.

John Oliver se llevó el premio al mejor programa de tertulia de variedades por 'Last Week Tonight with John Oliver', superando a contrincantes que incluían a Jerry Seinfeld y el anfitrión Jimmy Kimmel _ quien recibió consuelo punzante en el escenario de Matt Damon, su antiguo enemigo ficticio. Su pérdida "tiene mucho sentido", dijo Damon.

'The People v. O.J. Simpson' se alzó con cinco premios el domingo.

La versión dramatizada del juicio al astro del fútbol estadounidense fue honrada como mejor serie limitada y guion, y le mereció premios a sus astros Courtney B. Vance, Sterling K. Brown y Sarah Paulson.

"Obama para afuera, Hillary para adentro", dijo Vance al terminar su discurso de aceptación.

Regina King obtuvo el premio a la mejor actriz de reparto en una serie limitada por 'American Crime', su segundo trofeo por el programa.

Louie Anderson fue honrado con el premio al mejor actor en una serie de comedia por su interpretación de una madre amorosa pero dura en 'Baskets'.

"íMamá, lo logramos!", gritó Anderson al dedicar el trofeo a su madre, Ora Zella Anderson. "No siempre he sido un buen hombre pero interpreta una gran mujer".

Kate McKinnon, miembro del elenco de 'Saturday Night Live', ganó el premio a la mejor actriz de reparto en una serie de comedia por, oficialmente, interpretar varios personajes. Pero supo a quién darle crédito.

"Gracias, Ellen DeGeneres, gracias, Hillary Clinton", dijo, nombrado a dos de las personas famosas a las que ha caricaturizado en el programa.

La candidata presidencial demócrata respondió rápidamente con un tuit: "Felicidades por tu Emmy, Kate! Yo también te admiro mucho".

La velada comenzó con un tono político. En un clip de video, Kimmel intenta llegar a la ceremonia y se encuentra con el excandidato republicano a la presidencia Jeb Bush conduciendo una limosina.

"¿Sabías que puedes ganar 12 dólares por hora trabajando para Uber?", le dice Bush, sonriendo.Le aconsejó a Kimmel que "si uno hace una campaña positiva, los votantes terminan por tomar la decisión correcta". Luego le dijo bruscamente que era un chiste.

En su monólogo de apertura, el anfitrión dijo que responsabilizaba al productor de 'Celebrity Apprentice' Mark Burnett por el "fenómeno de Donald Trump".

En un intento de chiste que no resultó muy gracioso, el anunciante de la ceremonia indicó que Bill Cosby subiría al escenario. Tras un incómodo silencio, Kimmel dijo que era una broma. El astro de la TV, acusado de abuso sexual, no estaba invitado.

Un par de cambios clave implementados por la academia afectaron los resultados en las 27 categorías premiadas el domingo. La academia revisó cómo se emiten y cuentan los votos y pasó, de una lista con un sistema de puntos, a permitir que los votantes simplemente manquen su elección principal. Esto redujo el proceso de selección y quizá afectó a los ganadores anteriores que lograron obtener suficientes votos de segundo lugar para superar a la competencia.

Otro cambio, implementado el año pasado, es que la votación se expandió más allá de los paneles de expertos por rubro para permitir que más, o incluso todos los miembros de la academia, con más de 20.000 integrantes, puedan votar.