31 de marzo de 2014

Apple y Samsung, de nuevo al banquillo

Apple buscará esta semana quedarse con más de US$2.000 millones de Samsung porque éste copió características de su iPhone, y Google hace su primera aparición en la batalla jurídica entre estos rivales de la industria de teléfonos inteligentes.

El episodio más reciente en la larga guerra de patentes verá a las compañías de tecnología de EE.UU. y Corea del Sur enfrentarse cara a cara ante un jurado en el mismo juzgado de San José, California, que en 2012 le otorgó a Apple US$1.000 millones al final de un litigio contra Samsung.

Probablemente muchos de los argumentos de la compañía sean los mismos, a pesar de las diferentes patentes y teléfonos lanzados, y varios de los mismos expertos y testigos presentarán evidencia, como Phil Schiller, jefe de mercadeo de Apple.

No obstante, a diferencia del caso anterior, Samsung también llamará a los ingenieros que diseñaron el sistema operativo Android de Google, que utilizan sus dispositivos móviles.

Aunque Google, que no genera ingresos directos por el uso de Android, no está en el banquillo de los acusados, el equipo legal de Samsung tiene la esperanza de que traer a otra compañía de Silicon Valley a su defensa reduzca lo que se percibe como la ventaja de Apple al “jugar de local”.

Se espera que los ejecutivos de Google, entre los que sobresale Hiroshi Lockheimer, vicepresidente de ingeniería para Android, describan cómo crearon el software con el que operan tres cuartas partes de los teléfonos inteligentes que se vendieron el año pasado, independientemente del desarrollo del iPhone de Apple.

La táctica legal de Samsung se asemeja a la repetición con tono lírico de Apple durante el juicio de 2012, cuando describió la creación “revolucionaria” del iPhone por parte del fundador Steve Jobs. Los daños del primer veredicto ya han sido reducidos a US$929 millones, luego de una repetición parcial del juicio el año pasado, cuando Apple argumentó que imponer una pena alta era vital para proteger la innovación y los empleos en California.

En dicho caso, Apple defendió patentes de diseño y uso contra Samsung, que incluyeron el aspecto general y el estilo de sus teléfonos iPhone y tabletas iPad.

Nuevo disco póstumo de Michael Jackson será lanzado

"XSCAPE", nuevo disco de Michael Jackson.

Cinco años después de la muerte del "rey del pop", un álbum póstumo de Michael Jackson, compuesto de ocho canciones inéditas, será publicado mundialmente a mediados de mayo, anunció este lunes la casa de discos Epic Records, filial de Sony. 

El álbum, que estará disponible el 12 de mayo en Francia y el 13 en Estados Unidos, ha sido bautizado "XSCAPE", el nombre de uno de los títulos que figura en el disco.

Después de haber tenido acceso a cuatro décadas de archivos del "rey del pop", la casa de discos escogió ocho canciones, para las cuales Michael Jackson había terminado de grabar las partes vocales, pidiendo luego a unos productores que "volvieran más contemporánea" la música, "conservando al mismo tiempo su esencia e integridad", indica el comunicado.

"Michael dejó tras él unas proezas vocales que estamos orgullosos de presentar a través de las visión de productores con los cuales él trabajó o deseaba hacerlo", recalcó el patrón de Epic Records, L.A Reid, citado en el comunicado.

En octubre de 2009 llegó al mercado "This Is It", primer disco póstumo de Michael Jackson, quien murió el 25 de junio de ese mismo año.

Convocan concentración en apoyo a María Corina Machado

La diputada María Corina Machado manifestó su intención de acudir mañana 1 de abril a la sesión ordinaria de la Asamblea Nacional. La concentración, convocada por estudiantes y diputados, será en horas del mediodía en la Plaza Brión de Chacaíto.

Caracas.- Estudiantes y diputados convocaron para una concentración ciudadana para mañana martes 1 de abril en horas del mediodía en la Plaza Brión de Chacaíto, con el objeto de ofrecer respaldo a la diputada María Corina Machado.

La diputado ha manifestado su intención de acudir a la sesión ordinaria de este miércoles 1 de abril de la Asamblea Nacional. El oficialismo en la voz del presidente de la Asamblea Nacional, Diosdado Cabello, ha hecho pública la negativa de entrada a la diputada por considerar que su participación ante la Organización de Estados Americanos en días pasados, desde la espacio cedido "accidentalemente" por Panamá constituye una violación a la Constitución y traición a la patria. 

El anuncio sobre la concentración lo hicieron este lunes diputados de la Movida Parlamentaria, en compañía de líderes estudiantiles. "Vamos a estar con María Corina Machado todos los diputados, porque ella no está sola. Vamos a acompañarla, porque ella sigue siendo diputada y mañana estará en la Asamblea Nacional, cumpliendo con el deber que le ha dado el pueblo que la eligió", expresó en rueda de prensa el diputado José Gregorio Contreras.

Contreras recordó que el "único" que tiene derecho a quitarla y el único que tiene derecho a exigirle el cumplimiento de sus funciones es el pueblo. El parlamentario calificó de arbitraria y, por ende, violatoria de la Constitución, la forma en la que el presidente de la AN, Diosdado Cabello, "pretende" destituir a la asambleísta.

"El país sabe que María Corina Machado no ha cometido ningún delito al llevar nuestra voz a la Organización de Estados Americanos. Esa práctica ya es común en esa organización, como lo han hecho en otras oportunidades líderes del mundo, quienes han ido a defender la democracia, los valores y los Derechos Humanos, cuando se han encontrado de alguna manera traicionados en sus países. Eso fue lo que hizo María Corina Machado: llevar nuestra voz", aclaró.

Recordó la carta publicada por José Miguel Insulza, en la que reiteró que María Corina fue a la OEA en calidad de diputada y tomó el puesto de Panamá de manera accidental. Contreras invitó a Diosdado Cabello a leer ese escrito. "Diosdado Cabello no tiene derecho, no tiene forma, de destituir de la Asamblea Nacional a nuestra diputada María Corina Machado", reiteró.

Por su parte, María Corina confirmó que mañana irá a ejercer sus funciones de diputada en la Asamblea Nacional, "muy consciente de la responsabilidad y también de los riesgos que ello implica, dada las declaraciones que han emitido altos voceros de los Poderes Públicos en nuestro país". Expresó que la intención de destituirla no tiene parangón en la historia de Venezuela y es una nueva prueba de que en el país se vive una dictadura.

Se sumará a la convocatoria hecha para mañana en Plaza Brión. "Allí podremos reafirmar nuestra vocación democrática y nuestra absoluta determinación a hacer respetar la voluntad y la soberanía popular, que nos eligió como sus diputados". Adelantó que desde allí agradecerá la compañía de todos sus colegas y a los ciudadanos antes de ella dirigirse a la Asamblea, "como es mi deber y como es mi derecho".

La Fiscal y el TSJ

Sobre las declaraciones de Luisa Ortega la semana pasada, según las cuales los diputados no se remueven, Machado aseguró querer que esa determinación y apego a la Constitución, la tuviese también para reconocer "la violación masiva y sistemática de los Derechos Humanos en el país".

"La Fiscal tuvo, o bien una presión o bien una inspiración, o las dos, lo cierto es que en efecto un diputado no puede ser removido. Los diputados no se remueven, fue muy precisa en ese sentido", dijo la diputada.

Con respecto a lo dicho por Gladys Gutiérrez, presidenta del Tribunal Supremo de Justicia, María Corina fue puntual: "La Magistrada ya emitió una opinión y, por lo tanto, no le queda de otra que inhibirse de mi caso".

Al ser abordada sobre la posibilidad de ser detenida, respondió que cualquier venezolano debería temer la posibilidad de que lo pudiesen arrestar. "Cualquier venezolano que eleva la voz por sus derechos y que defiende la Constitución sin miedo y sin bajar la cabeza, puede ser objeto de una detención arbitraria, como ha ocurrido en las últimas horas, ya que no hay separación de poderes, no hay Estado de Derecho, ni respeto al debido proceso en nuestro país".

Agradeció a los compañeros parlamentarios por respaldo y por el llamado a la calle el día de mañana, a sus homólogos latinoamericanos, a los expresidentes de la región, a los líderes políticos y estudiantiles y, especialmente, a los ciudadanos venezolanos por el apoyo y el afecto.

"Sus manifestaciones me comprometen aún más en el ejercicio de mi deber como su representante a la Asamblea Nacional. Asumo con humildad y con un gran honor poder ser la voz del pueblo dentro y fuera de la Asamblea Nacional, dentro y fuera de Venezuela y es eso lo que seguirá haciendo. Nunca como hoy me siento tan diputada y tan respaldada", finalizó.

¿Trabajar con un jefe psicópata?

Los tiranos corporativos tienen efectos devastadores sobre trabajadores y empresas.

Miranda -periodista de una agencia de noticias holandesa por más de 20 años, que pide no publicar su apellido por temor a perjudicar sus relaciones profesionales- cuenta que una vez le tocó trabajar para un gerente tiránico y manipulador.

"Solía echarle la culpa a todos los demás si las cosas salían mal", relata. "Durante la noche se mandaban correos electrónicos a toda la oficina en los que se humillaba a una persona determinada, sólo porque sí".

Sus actos socavaban la estabilidad y la confianza.

"Los jefes intermedios y los editores luchaban entre sí para llegar a convertirse en el favorito de este directivo. Y él era muy maquiavélico y jugaba a enfrentar a unos con otros".

Psicopatía corporativa

A pesar de que estos monstruos oficinescos se suelen retratar en la pantalla como antihéroes más bien inofensivos, en el mundo empresarial se está generando una ola de preocupación por las cada vez más extendidas conductas abusivas en los espacios de trabajo, lo que los académicos han dado en llamar "psicopatía corporativa".

Tras la crisis financiera mundial, se ha desarrollado un corpus de investigación cada vez mayor sobre las conductas inadecuadas del bully (matón) corporativo, que parecen darse en particular en el sector bancario y financiero.

La investigación está empezando a identificar rasgos que ya no se consideran simplemente desagradables y perjudiciales, sino que tienen carácter psicopático, según sugieren los expertos.

La lista clínica de rasgos psicopáticos comunes -que incluyen la falta de remordimiento, la amabilidad que puede aparecer y desaparecer sin previo aviso, el egocentrismo, la mentira, la capacidad de manipulación, la impulsividad y la pobreza emocional- predominan entre las personas que se sienten atraídas por puestos de poder.

Es importante distinguir entre el comportamiento psicopático y el psicótico. La psicosis es un síntoma de una enfermedad mental que, en un lenguaje llano, se da cuando alguien pierde contacto con la realidad. Cuando los psicólogos hablan sobre los psicópatas, sin embargo, se refieren a personas con un trastorno de la personalidad con características distintivas como la crueldad, el encanto y la extrema frialdad que pueden mostrar aun estando bajo presión, así como la carencia de empatía y conciencia.

Estos rasgos -dicen los expertos- suelen aflorar entre personas que persiguen la riqueza, la gloria y la necesidad de controlar a los demás.

Saqueo

No son sólo sus subordinados inmediatos de la oficina los que deberían estar temblando.

"Los psicópatas saquean corporaciones enteras. Juegan con nuestro dinero y luego acuden al Estado para que los rescaten", dice el psicólogo y locutor Oliver James, autor del texto "Dinero y política de oficina: 

Cómo prosperar en un mundo de mentiras, puñaladas traperas y trucos sucios".

"Casi todos los recientes cataclismos (financieros)" pueden atribuirse a personas que muestran un comportamiento psicopático, indica James.

El húngaro Elie Wiesel, a quien se le concedió el Premio Nobel de la Paz en 1986 y fue víctima de la estafa piramidal Ponzi de Bernard Madoff, ha dicho que "psicópata" es "un calificativo demasiado amable" para describir a Madoff, que ahora está encarcelado por encabezar el que se considera el mayor fraude financiero de la historia de Estados Unidos.

El académico británico Clive Boddy va incluso más lejos y culpa del derrumbe financiero mundial de 2009 a los líderes empresariales que muestran conductas psicopáticas.

"Creo que ellos han ejercido gran influencia en toda la ética de las organizaciones, precipitándola en una espiral descendente", señala.

¿Cuántos y quiénes?

Es difícil decir qué porcentaje de las personas en un espacio de trabajo muestran conductas psicopáticas.
El psicólogo Robert Hare, cuya Escala Revisada de Evaluación de Psicopatías (conocida como "PCL-R") de 20 puntos se ha convertido en la principal herramienta de diagnóstico para este trastorno, estima que estos sujetos representan alrededor de 1% de la población general.

Algunos estudios menos científicos, realizados principalmente por internet, sugieren que el número puede ser mayor en los consejos de administración de las empresas.

En 2011, el psicólogo Kevin Dutton, de la Universidad de Oxford, lanzó la Great British Psychopath Survey ("Gran encuesta del psicópata británico").

Dutton utilizó una prueba psicométrica para encuestar a 5.500 personas en la que se les pedía a los participantes que evaluaran en qué medida estaban de acuerdo con una serie de afirmaciones que iban desde "En mundo actual, siento que puedo estar justificado para hacer cualquier cosa con tal de tener éxito" hasta la afirmación "El amor está sobrevalorado."

Aunque no es un relevamiento estrictamente científico, el resultado fue indicador de las profesiones por las que se sienten más atraídas las personas con tendencias psicópatas.

Los puestos ejecutivos encabezan la lista, seguidos de abogados, profesionales de los medios de comunicación, personal de ventas y cirujanos. Los periodistas, policías y miembros del clero también ocupan un lugar al tope de la lista.

¿Y cuáles son los profesionales que menos probabilidades tienen de exhibir rasgos psicopáticos? Asistentes sociales, enfermeros, terapeutas, artistas y profesores.

También tiene sus ventajas

Existe, sin embargo, algún aspecto de la crueldad en la oficina que puede tener algunos beneficios.
Aunque estos líderes causan miseria y destrucción, "aquellos que pueden frenar sus tendencias a ignorar las reglas de la sociedad cuentan con una gran ventaja -señala James-. Si uno no se preocupa por los demás, como sí hace la mayoría de las personas, es más libre y puede pensar de manera innovadora".

Los denominados "psicópatas altamente funcionales", que no suelen representar una amenaza física para sus compañeros, pueden ser muy eficaces en algunos entornos corporativos, ya que no sienten ningún remordimiento por despedir al personal ni por atribuirse los méritos que corresponden a otros, al mismo tiempo que son capaces de achacar sus propios fracasos a errores inventados y ajenos.

"La codicia es conveniente en una economía globalizada, donde se necesitan personas en las altas esferas que sean despiadadamente crueles", dice James, sobre todo cuando se trata de tomar decisiones de negocios cruciales como los recortes de personal.

Pero esa misma crueldad, si no se controla, conlleva un alto riesgo: podría causar "que la empresa sufra una debacle".

Dosis justa

James trabaja actualmente con ejecutivos de alto rango para ayudarlos a ser lo "suficientemente psicopáticos".

Solamente se puede trabajar con algunos jefes que muestran rasgos narcisistas o maquiavélicos, dijo James.

¿Y qué hacen mientras tanto los empleados? Pueden probar poner en práctica la adulación para los primeros, mientras que a los segundos deben demostrarles que les pueden ser útiles, sugiere el experto.
Aunque, para muchos, la situación puede ser simplemente insoportable.

"Es como trabajar para un niño de 6 años", explica el psicoterapeuta Audrey Kraft, que vive y trabaja en Amsterdam, Holanda.

El estudioso británico Boddy, quien ha escrito extensamente sobre ética empresarial, ofrece algunas sugerencias para los trabajadores hostigados: conoce a tu enemigo familiarizándote con la literatura sobre psicópatas corporativos para que puedas anticipar sus acciones.

Luego, documenta todos los casos de abuso; no lo tomes como algo personal; procura contar con testigos durante los enfrentamientos para evitar cualquier posible reacción violenta y, lo más importante, prepárate para enfrentarte a que los jefes de tus jefes no crean nada de lo que dices y padeces.

"Si ese es tu jefe, estás metido en un gran problema. No vas a poder cambiarlo y no aprenderá de sus errores", sentencia Kraft.

CA Technologies nombra nuevo vicepresidente de ventas indirectas para América Latina

Marcio Lebrão, quien fue responsable de los negocios de las soluciones de seguridad de la compañía en Amércia Latina, conducirá ahora las estrategia con socios de negocios y canales de la CA en la región. 

CA Technologies anunció a Marcio Lebrão como el nuevo Vicepresidente de Ventas Indirectas en Latinoamérica. En su nueva posición, Lebrão será responsable por conducir las actividades de go-to-market de la compañía con los mayoristas, socios de negocios, integradores de sistemas y proveedores de servicios, ofreciendo soluciones de TI que impulsan la innovación y el éxito empresarial. Lebrão se reportará al presidente y gerente general de América Latina, Laércio Albuquerque.

"El Programa de Socios de CA Technologies viene creciendo mucho en los últimos años, y hoy en día representa una parte significativa de nuestros negocios en América Latina", afirmó Lebrão. "Nuestros objetivos son seguir mejorando la experiencia de nuestros socio de negocios, desarrollar un sólido ecosistema de canal, y apoyar el crecimiento regional de la compañía. América Latina ofrece una tremenda oportunidad de crecimiento en los próximos años y nuestros socios representan el factor clave para alcanzar nuestros objetivos."

Lebrão tiene más de 20 años de experiencia en la industria de tecnología, incluyendo ventas indirectas. En los últimos dos años condujo los negocios de las soluciones de seguridad en América Latina para CA. Antes de esta posición, él fue el Gerente General de McAfee en Brasil y también se desempeñó como Gerente General de Eicon Networks en Brasil.

Lebrão detiene una licenciatura en Gestión Empresarial de la Universidad de São Paulo, y un postgrado en Marketing y Ventas de la Escuela Superior de Estudios de Marketing de Madrid, en España.

Hoy Venezuela se enfrenta a Japón para pasar a la final del Mundial femenino sub 17

Este lunes la selección nacional femenina sub 17, inspirada tras dejar en el camino a Canadá, enfrentará este lunes a Japón, favorito por su ofensiva, en partido correspondiente a las semifinales del Mundial femenino de fútbol sub 17, que se disputa en Costa Rica. 

El pitazo inicial del partido entre las venezolanas y las niponas se escuchará a las 6:30 de la tarde, hora venezolana, en el estadio Edgardo Baltodano Briceño, ubicado en Liberia, provincia de Guanacaste, Costa Rica. 

El pasado jueves la selección venezolana hizo historia en el balompié en América Latina tras vencer 3-2 a Canadá en choque de los cuartos de final del Mundial. Las criollas se llevaron la victoria con tantos de Deyna Castellanos (6'), Yosneidy Zambrano (43') y Gabriela García (62').

Indicadores del Día

Dólar (TRM)$ 1965.32

CaféUS$ 1.76

DTF 3.88 %

UVR$ 209.8556

Colcap1673.72 puntos

Tasa BanRepública3.25 %

Euro $ 2704.08

Petróleo (WTI) US$ 101.32

Tasa Interbancaria3.13 %

IGBC13146.71 puntos

28 de marzo de 2014

Panduit presenta su director del canal de distribución estratégico para Latinoamérica


Kaleb Ávila fue promovido a esta posición y será responsable de desarrollar, entrenar y ejecutar la estrategia global de ventas de la empresa a través de los socios del canal de distribución existentes y nuevos en la región.

Panduit anunció la promoción de Kaleb Ávila como su nuevo director del canal de distribución estratégico para Latinoamérica, posición desde la cual tendrá la responsabilidad de desarrollar, entrenar y ejecutar la estrategia global de ventas de la empresa a través de los socios del canal de distribución existentes y nuevos en la región. Ávila se desempeñaba como gerente de canales de distribución de Panduit para el Cono Sur, Región Andina, Centroamérica y El Caribe.

"Kaleb Ávila tendrá como prioridades contratar y desarrollar los nuevos canales de distribución asociados –incluyendo las áreas de Comunicaciones de Datos, Automatización Industrial y Eléctrica- para apoyar las iniciativas de crecimiento del mercado y direccionar las estrategias de la organización", dijo Neil Corradine, Vicepresidente de Ventas para Latinoamérica de Panduit.

Con más de 10 años de experiencia en gestión de clientes y canales en los mercados eléctricos y de telecomunicaciones, Kaleb también cuenta con más de 7 años de experiencia en gestión empresarial regional en Panduit, donde ha desarrollado y fortalecido las relaciones comerciales entre la empresa y los clientes con un alto nivel de compromiso.

Kaleb tiene una licenciatura en Ingeniería Eléctrica, con especialización en Redes de Distribución de Energía y una Maestría en Administración de Negocios.

Un alemán creo un bolígrafo que detecta errores de ortografía

El alemán Falk Wolsky, experto en procesamiento de contenidos digitales, vio los errores de su hijo Leon en la escuela y se inspiró en el sistema inalámbrico del helicóptero con el que jugaba el niño.

El Lernstift, en alemán “lápiz para aprender”, parece el sueño de cualquier padre o maestro: un bolígrafo que avisa cuando el niño comete un error de ortografía.

Este dispositivo combina el uso de sensores de movimiento junto a un sistema basado en Linux y enlazado a una base de datos de palabras. El Lernstift en realidad no necesita tinta ni papel: utiliza software de reconocimiento de escritura a mano para señalar los errores a medida que son cometidos

Y como cualquier educador puede dar fe, al ser compatible con la escritura a mano, a su vez ayuda a la cognición y la memoria, habilidades que parecen perder terreno en un entorno de pantallas táctiles.

El dispositivo digital ve lo que escribes y emite una vibración sutil cuando piensa que el usuario ha cometido un error.

Pensado para alumnos de escuela y profesores, la idea es llevar los beneficios de la escritura digital al papel y tinta tradicionales, y ayudar a detener el declive de la escritura manual.

También cuenta con conectividad wi-fi, de forma tal que el bolígrafo esté en línea con una aplicación para teléfonos, tabletas o computadora para tener un detalle de los posibles errores identificados por el Lernstift.

En las próximas semanas se empezará a probar una versión experimental inalámbrica en algunas escuelas y, si todo va bien, la versión final se empezará a vender a finales de este año.

El dispositivo todavía necesita ajustes para adaptarse a la escritura de cada usuario, y por el momento sólo está desarrollado en inglés y alemán. Sin embargo, sus creadores aseguran que estará disponible en más idiomas.

Cumbre del Petróleo y el Gas

La cuarta edición de “Colombia Oil & Gas Summit” regresa a Cartagena de Indias del 2 al 4 de abril de 2014 y cuenta con el respaldo oficial del Ministerio de Minas y Energía, la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH) y la Dirección General Marítima (DIMAR).

Esta cumbre organizada por CWC Group, recibirá una vez más a los actores principales encargados de toma de decisiones de la industria del petróleo y gas de Colombia con el objetivo de discutir el desarrollo y los futuros proyectos del sector de hidrocarburos al igual que las grandes oportunidlades de inversión que existen para inversionistas extranjeros.Se harán anuncios exclusivos por parte de ministros y altos representantes de empresas petroleras nacionales e internacionales.

El Ministro de Minas y Energía, Amylkar Acosta Medina pronunciará el discurso inaugural en el que describirá la estrategia de desarrollo del sector de hidrocarburos para el año próximo.

Violencia laboral va en aumento

El acoso laboral y el abuso de poder son de los procesos jurídicos que con lo que más tienen que lidiar las empresas. La mayoría de conflictos internos pueden convertirse en violencia laboral, por lo anterior estos casos requieren de una buena asesaría jurídica.

En las cifras reveladas por el Ministerio de Trabajo, en el 2012 se presentaron 4.849 denuncias por acoso laboral, de las cuales 319 fueron solicitadas por hombres y 333 por mujeres; razones que preocupan de gran manera a los empresarios y trabajadores de diferentes empresas.

En la mayoría de ocasiones el solo hecho de fomentar la competitividad laboral conlleva a una lucha continua entre compañeros de trabajo que por acceso a cargos con mayor poder desencadenan una serie de iniquidades en el ambiente laboral, las cuales terminan por generar un comportamiento equivocado, en especial por aquellos líderes que mal interpretan su rango de superioridad.

“El problema no es que existan este tipo de inconformidades al interior de las organizaciones, muchos estudios concluyen que es elevado el número de empresas, incluso a nivel mundial, que afrontan diariamente conflictos laborales tanto entre compañeros de trabajo como entre las diferentes jerarquías.”, explica Rocío Garzón, abogada interna de Fidare expertos en protección jurídica total, especializada en derecho laboral y administrativo.

Cuando estas personas se extralimitan en sus funciones de supervisor, jefe, coordinador y demás, empiezan a ver a los subordinados como títeres de uso diario quienes están expuestos a cumplir órdenes frecuentes y poco justificadas por parte de éstos. Y para las empresas es una gran responsabilidad saber manejar estos casos con el debido cuidado y asesoría jurídica permanente.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las compañías no asumen que estas situaciones conflictivas y cotidianas poco a poco afectan el normal desempeño de sus operaciones. Para la entidad, el camino habitual que una empresa debe seguir en este tipo de casos, es el arbitraje o mediación del conflicto.

La doctora Garzón considera que, “entre los empleados de las empresas, siempre existirá competencia y la forma en que esta se desarrolle o tenga incidencia al interior de una compañía, depende de cómo el empleador haya estructurado el sistema de ascensos.”

Pero ¿Cómo denunciar estos casos? “El primer paso es buscar asesoría jurídica para poder iniciar un proceso laboral que como servidor público deberá presentar ante la Procuraduría General de la Nación y como empleado privado, ante el Ministerio de Trabajo” añade la doctora Garzón.

Abuso de poder y violencia laboral

Cuando las situaciones no son controladas a tiempo y la intención de algunos superiores es la de menospreciar el trabajo de los demás, se puede llegar a faltas graves que van en contra de los derechos humanos y básicos del trabajador.

De acuerdo con los abogados laborales expertos de Fidare el abuso de poder principalmente se da en las siguientes situaciones:

- Carga laboral o técnica del desgaste: cuando el superior delega demasiadas funciones y tareas que pueden llegar a ser absurdas, incoherentes y/o desproporcionadas, hasta el punto de buscar la deserción del empleado.

- Orden-obligación: aquellos mandatos secos, tajantes, sin alternativa ni capacidad de decisión, en especial a aquellas personas que pueden actuar de manera correcta usando el criterio propio.

- Ocultar información verdadera: líderes que teniendo la oportunidad de dar buenos informes de sus subordinados, ocultan el verdadero valor de los mismos haciendo incluso, manifestaciones contrarias a la realidad a personas claves dentro de la empresa.

- Influencia para impedir que abusos sean denunciados: los responsables se aprovechan de su jerarquía corporativa y de su falta de transparencia para impedir a subordinados, hacer públicas las diferentes formas de abuso de poder.

- Eludir responsabilidades directas: disfrazar la relación laboral mediante contratos de prestación de servicios, por obra o labor entre otros, con el fin de evitar el pago de prestaciones sociales o de horas extras sin que se reconozcan suplementarios, también constituye otra forma de abuso de poder.

Según el Ministerio de Trabajo, se considera violencia laboral especialmente cuando existe:

- Agresión física: toda conducta que directa o indirectamente está dirigida a ocasionar un daño físico sobre el trabajador.

- Acoso sexual: aquellas situaciones o comentarios reiterados con connotación sexual y que basados en el poder, no son consentidos por quien las recibe.

- Acoso psicológico: cuando los líderes ejercen un maltrato moral o verbal recurrente en el tiempo sobre el subordinado, buscando desestabilizarlo, aislarlo, destruir su reputación, deteriorar su autoestima y disminuir su capacidad laboral para poder despedirlo del puesto que ocupa.

Amadeus designó a Joost Schuring como nuevo Vicepresidente Ejecutivo para Latinoamérica & Caribe

Amadeus, proveedor tecnológico que colabora con clientes y socios de negocio para construir el futuro de los viajes, designó a Joost Schuring como Vicepresidente Ejecutivo de Amadeus para Latinoamérica & Caribe. El ejecutivo, que cuenta con una gran experiencia en la industria de los viajes forma parte de Amadeus desde el año 2001 y previamente ocupó el cargo de Director Global de distribución aérea. Bajo este rol sus principales objetivos a desarrollar serán el favorecer cada vez más la experiencia de los viajeros mediante el gran potencial que tiene la región en inversión tecnológica y crecimiento económico. La tecnología es un punto clave de diferenciación en todas las partes de la cadena del mercado y el medio que une a todos los proveedores de la misma -hoteles, agencias, líneas aéreas, personal de tierra, aeropuerto, alquiler de autos, etc. Por otro lado, permite las ventajas de la personalización y facilidad de uso, en este sentido, surgen iniciativas de la industria tales como la prestación de servicios auxiliares (ancillary services), la provisión de sistemas avanzados de búsqueda y viajes a la medida que mejoran la experiencia del viajero de principio a fin.

"Al observar la región y ver el crecimiento general en la zona con economías en auge, cada vez más personas que viajan, un mundo cada vez más conectado, medios de pago en maduración, entre otros temas,- veo un escenario muy alentador para el desarrollo de nuestra industria", comentó Joost Schuring en relación a el panorama actual de los viajes en América Latina y Caribe. "Sin embargo, debemos tener en cuenta los desafíos a los que se enfrenta la industria a nivel mundial y que no difieren en la región: eficiencia, ahorro de costos, la visión de futuro, la competencia y la necesidad de proteger los datos de los clientes. Y es en estos puntos en los que Amadeus está constantemente trabajando para acercar a sus clientes soluciones de vanguardia" agregó el ejecutivo

Joost apunta a la tecnología como facilitador de la sostenibilidad de este mercado, "Es muy importante que tengamos la información y la tecnología que ayude a la industria a tomar las mejores decisiones para su negocio, cómo optimizar las rutas o cómo ubicar el equipaje de manera equilibrada sobre un avión para gastar menos combustible, por ejemplo, y para la sociedad en general, como la asociación mundial que Amadeus lleva adelante con UNICEF", concluye.

Joost Schuring comenzó su carrera en Procter & Gamble, primero en Holanda y después en España. Tras su llegada a Amadeus en 2001, ocupó cargos en la división comercial de Amadeus e-commerce y la gerencia de cuentas para las agencias de viajes y líneas aéreas. A partir del 2007, trabajó en el área de ventas de distribución de aerolíneas de Amadeus, en donde participó directamente en los acuerdos de contenidos con IAG, AF / KLM y Delta. En 2011, fue transferido a Boston (EE.UU.), donde, como vicepresidente de las Américas de Amadeus Airline Distribution, jugó un papel clave en los acuerdos con LAN/TAM, Avianca y Aeroméxico, entre otros.

Robots: ayudan a ganar dinero, cazar meteoritos y, ahora, a escribir noticias

Wall Street los usa para tomar decisiones multimillonarias en cuestión de nanosegundos.

La NASA los usa para identificar meteoritos, la medicina para buscar curas a grandes enfermedades y ahora el periodismo para informar mejor y más rápido.

Son los "robot periodistas", o algoritmos, conjuntos de reglas definidas que permiten a una máquina realizar actividades como las búsquedas en el navegador de Google.

Y esta semana están de actualidad, después de que el periódico Los Angeles Times diese el lunes la exclusiva del terremoto en California recurriendo a uno de sus "robots", pre-programado para ponerse "a trabajar" cuando se produce un temblor.

El padre de la criatura es el periodista y desarrollador Ken Schwencke, el creador de "Quakebot", un algoritmo diseñado para extraer información del Servicio Geológico de EEUU (USGS) cuando hay un temblor e incluirla en una plantilla.

Así que cuando el terremoto sacó a Schwencke de la cama a las 6:25 de la mañana del lunes, la noticia ya estaba escrita y esperando en el sistema a que un editor pulsase el botón de enviar.

Los medios de comunicación han sido lentos en adoptar la tecnología, que gana tracción pero está todavía "en pañales" en ese terreno, según explicó en una entrevista con Efe Chase Davis, editor adjunto del equipo interactivo del diario The New York Times.

"Algunos medios como ProPublica están haciendo cosas sofisticadas pero en general esto está empezando", explicó Davis.

El Times usa los algoritmos "en formas sutiles" en muchos de los gráficos interactivos y los procesos de análisis de datos.

El periódico creó también un algoritmo que escanea cientos de fotografías durante cada "Semana de la Moda" en Nueva York y genera un gráfico con los colores y patrones de la temporada.

"Es un sistema muy fácil de entender y percibir visualmente", señaló Davis.

ProPublica, una organización sin ánimo de lucro de periodismo de investigación que encabeza el ex director del diario The Wall Street Journal, Paul Steiger, está en la vanguardia en el uso de algoritmos en Estados Unidos.

Entre los proyectos que más han dado que hablar está uno de "ingeniería inversa" que se usó para investigar el sistema de email directo utilizado por el presidente Barack Obama durante su campaña a la reelección y que envía unos correos electrónicos u otros en función de la edad, la raza o el nivel adquisitivo del destinatario.

La agencia Associated Press ha desarrollado también durante los últimos años Overview, una plataforma de código abierto financiada por la Fundación Knight, que permite navegar por grandes cantidades de documentos, como las filtraciones de WikiLeaks sobre la guerra en Irak o los cables diplomáticos estadounidenses.

La plataforma, alimentada por un algoritmo inteligente, permite organizar los documentos por temas y subtemas y visualizarlos, de forma que el periodista puede encontrar exactamente lo que buscaba, contar el número de documentos en cada área o etiquetar categorías enteras para su posterior análisis.

Davis resta importancia al temor a que la automatización destruya más puestos de trabajo en una industria en crisis y lo ve como un paso en la buena dirección, que permitirá hacer coberturas periodísticas más sofisticadas y mecanizar las tareas más rutinarias y aburridas.

El periodismo se suma así a un campo muy avanzado ya en otras áreas. Esta semana se anunció, sin ir más lejos, que el Centro del Genoma de Nueva York usará el superordenador Watson de IBM para diseñar un tratamiento personalizado para pacientes con cáncer cerebral.

La potente máquina "demostró" que también tiene talento para la cocina durante el reciente festival multidisciplinar South by Southwest (SXSW) celebrado en Austin (Texas, EEUU), donde recurrió a su enorme base de datos para diseñar recetas innovadoras que se sirvieron en un camión de comida del festival.

Farc saludan Comisión de Paz anunciada por Santos y critican a Pastrana

En La Habana el guerrillero "Pablo Catatumbo"
Reclamaron que la convocatoria de esta comisión no sea una simple medida coyuntural.

Las Farc saludaron el anuncio del presidente de la República, Juan Manuel Santos, de relanzar la Comisión Nacional de Paz, en una jornada en la que ratificaron sus críticas contra el exmandatario Andrés Pastrana por "dilapidar" su oportunidad de una solución dialogada al conflicto. 

"Toda medida que vaya direccionada a promover el apoyo al proceso de paz y a la búsqueda de una solución política es bienvenida", dijo en La Habana el guerrillero "Pablo Catatumbo", al ser preguntado por los medios por la propuesta de Santos de volver a convocar la Comisión Nacional de Paz al considerar que la actual negociación con las Farc está madura.

La iniciativa de retomar ese foro, creado durante el mandato de Ernesto Samper, tiene origen en la solicitud de varias organizaciones sociales, entre ellas el movimiento izquierdista Marcha Patriótica y su representante, la exsenadora Piedad Córdoba.

Las Farc reclamaron que la convocatoria de esta comisión no sea una simple medida coyuntural para lograr que en Colombia "se establezca como política de estado la búsqueda de paz como propósito fundamental" de todos sus ciudadanos.

La guerrilla también espera que se dé participación en ese foro a sectores populares y comunitarios y no se limite a una serie de comisiones "integradas por élites o politiqueros que no van a contribuir a buscar soluciones sino a entrabar las cosas".

Por otro lado, el grupo insurgente se ratificó en sus recientes críticas contra el exmandatario Andrés Pastrana, quien ayer calificó los actuales diálogos de paz como "una olla de arreglos secretos que ya comienza a oler mal", en una carta abiertadirigida a las Farc. 

Según "Catatumbo", Pastrana "está respirando por la herida" porque nadie como él en Colombia tuvo tanto respaldo para desarrollar un proceso de paz y sin embargo "dilapidó esa oportunidad".

El guerrillero se refería así a las fallidas negociaciones del Caguán (selvas del sur de Colombia) desarrolladas entre 1998 y 2002 y en las que se desmilitarizó una extensa zona del país.

Según las Farc, en aquel proceso Pastrana incumplió además varias de sus promesas como el compromiso de erradicar el paramilitarismo o los plazos pactados con el entonces líder de la guerrilla, "Manuel Marulanda" alias "Tirofijo", para garantizar la retirada de los insurgentes en caso de que las negociaciones fracasaran.

"Pastrana tuvo su cuarto de hora y lo dilapidó. Le faltó grandeza para entender toda la complejidad que encierra alcanzar la paz de nuestro país. Si él no pudo, que le de la oportunidad a otros", insistió Catatumbo.

En relación a la acusación del expresidente sobre pactos secretos en la actual negociación de paz, la guerrilla invitó a Pastrana a viajar a La Habana o a consultar la página web de las Farc para que se informe porque "tal vez por vivir tan alejado, enEspaña, está desinformado".

Los negociadores del Gobierno de Santos y la guerrilla continúan en Cuba sus diálogos para intentar el fin del conflicto colombiano, unas conversaciones que siguen centradas en el problema de las drogas y el narcotráfico.

En ese punto las partes están "avanzando con optimismo", según dijo Pablo Catatumbo.

El actual ciclo de negociación, el vigésimo segundo desde que el proceso arrancó a finales de 2012, finalizará el próximo domingo 30 de marzo.

Corte de Apelaciones rechazó petición de excarcelar a López

Caracas.- La Sala 3 de la Corte de Apelaciones de Caracas rechazó la petición de excarcelar al líder fundador de Voluntad Popular, Leopoldo López.

La información la suministró el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) en un comunicado de prensa, en el cual aseveró que la resolución la adoptaron ayer los magistrados Angélica Rivero, Luis Díaz Laplace y Alejandro Chirimelli antes de que venciera el lapso legal previsto. Sin embargo, el máximo juzgado no precisó la hora.

La defensa de López permaneció hasta el finalizar la tarde en el Palacio de Justicia esperando la respuesta a su apelación, pero la misma nunca se produjo y hasta entrada la noche ningún organismo informó sobre la decisión.

El TSJ, en su comunicado, también anunció que la instancia de alzada mantuvo los delitos de instigación pública, daños a la propiedad, determinador en el delito de incendio intencional (autor intelectual) y asociación para delinquir que le imputaron los fiscales al dirigente opositor, por su presunta participación en los hechos violentos ocurridos ante la sede principal del Ministerio Público tras la marcha opositora del pasado 12 de febrero.

La resolución implica que López continuará recluido en la cárcel militar de Ramo Verde (Los Teques) hasta que se presente la acusación contra él, lo cual según la defensa debería ocurrir en las próximas horas.

Más recursos para incrementar la conectividad de las Mipymes Colombianas

El Ministro de las TIC, Diego Molano Vega, anunció que 17.150 mipymes del país se han beneficiado con los proyectos de fortalecimiento de las cadenas productivas a través de la tecnología, gracias a la alianza entre el Ministerio e Innpulsa MiPyme. “El programa permitió que las empresas fortalecieran su actividad y ampliarán sus mercados utilizando la tecnología”, afirmó el Ministro. 

Durante la apertura de Expomipyme Digital, el Ministro anunció la apertura de la convocatoria 2014 por 28.000 millones de pesos que fortalecerá las cadenas productiva de la mipymes colombianas a partir de las TIC, ampliando la oportunidad a más empresas para que ingresen al mundo digital. “Este es un gran ejemplo del trabajo conjunto entre Gobierno y sector privado por la competitividad y el crecimiento de las Mipymes del País”, manifestó el Ministro y agregó “Del valor total de cada proyecto, nosotros aportamos hasta dos terceras partes y la empresa privada el capital restante”. “Estamos trabajando de la mano con las grandes empresas para que fortalezcan sus cadenas productivas haciendo que las Mipymes se conecten a internet. Las empresas interesadas en participar pueden consultar los términos de referencia y documentos para presentación de su propuesta en la página web www.innpulsacolombia.com” afirmó Claudio Moreno Gerente (e) de Innpulsa Mipyme.

Las MiPymes beneficiadas han elevado su potencial de crecimiento a través de soluciones innovadoras y a la medida gracias a las TIC. Complementariamente la estrategia estimuló a las empresas a apoyarse en la tecnología e influyó positivamente para alcanzar 60,2% de conectividad de las MiPymes del país, con lo cual se superó la meta del gobierno nacional de conectar el 50% de las Mipymes en el periodo 2010 – 2014. Según el Ministro Molano, “nuestro objetivo es que más Mipymes estén conectadas a Internet. Hemos encontrado que el problema de la Mipyme no es regalarle internet o el computador, es contar con aplicaciones y éstas las hace la empresa privada a través de los incentivos de MinTIC e Innpulsa Mipyme”. Uno de los casos de éxito es el de Carvajal S.A. Esta empresa valluna, decidió participar en la convocatoria de MINTIC e Innpulsa MiPyme, y creó un aplicativo para que a través de su implementación, 400 tiendas (Bogotá, Medellín y Cali principalmente) ingresaran al mundo digital, y fueran capacitadas para aumentar su productividad, controlando inventarios, administrando cuentas, gastos y créditos; e incrementar sus ingresos, prestando servicios de corresponsal no bancarios, pago de cuentas y servicio de giros y recargas. “A través de la aplicación, el tendero se convierte en un facilitador para su comunidad al traerle, de cierta manera, el sistema financiero a su cuadra, al barrio; al tiempo que él gana porque amplía los servicios que ofrece y baja costos al optimizar el funcionamiento de su negocio”, manifestó un representante de Carvajal. El programa que está llegando a cada rincón del país, ha logrado transformaciones exitosas dentro de la cadena productiva de importantes empresas del país entre las que se encuentran Cemex, Coéxito, John Restrepo, Solida, Central Hidroeléctrica de Caldas.

La feria Expo MiPyme digital es un escenario para que las micro, pequeñas y medianas empresas encuentren las tendencias actuales y futuras en las TIC, que les permitan mejorar sus procesos productivos. Se trata de un espacio de formación y actualización en las TIC donde los empresarios conocerán las últimas tendencias en tecnología que pueden ayudarles a mejorar su productividad y competitividad. La apertura del evento estuvo a cargo del Ministro TIC, Diego Molano, quien compartió con la audiencia cifras de conectividad e iniciativas para fortalecer e impulsar a las mipymes colombianas. Durante la 3ra versión de Expo MiPyme digital se dictarán 23 talleres y 22 conferencias, a cargo de más de 65 profesionales de la industria que oficiarán como conferencistas. El certamen se ha convertido en un escenario de capacitación propicio para que las micro, pequeñas y medianas empresas incorporen nuevo conocimiento sobre tecnología, participando en talleres y rutas interactivas. Para ello la feria estará dividida en seis zonas, cada una de las cuales representa una necesidad del empresario mipyme, por solucionar con ayuda de la tecnología, y que además les permitirá a los asistentes una participación directa y clara con los expositores: 1. Promover mi negocio y vender más; 2. Conectarme y comunicarme mejor; 3. Administrar mejor mi empresa; 4. Informarme del mercado y del entorno; 5. Capacitarme para ser mejor; y, 6. Proteger mis datos y recursos.

En la zona 1, compañías como Google y Microsoft estarán orientando talleres sobre aplicaciones empresariales a los visitantes. La agenda académica contará con más de 10 reconocidos expertos de la industria que acercarán a los asistentes a diversos temas y herramientas tecnológicas para hacer más productivas sus empresas y fortalecer sus procesos comerciales. Las conferencias que se llevarán a cabo tienen relación con cada una de las zonas y serán dictadas por voceros de empresas de tecnología como SAP, MercadoLibre, Intel, Claro, PSL, Hp y McAfee.

Los micro, pequeños y medianos empresarios que se encuentren fuera de Bogotá podrán presenciar el evento a través de Internet, ingresando a http://on.mediastre.am/expomipyme2014. Durante la transmisión, tendrán acceso a las conferencias que se dicten en el seminario académico y serán testigos de una jornada de entrevistas con los voceros de las empresas participantes en el seminario y en la muestra comercial, que hablarán de cómo vender más, cómo promover los negocios, cómo elegir el mejor plan de conectividad para su empresa, entre otras temáticas.

Indicadores del Día

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Euro $ 2721

Petróleo (WTI) US$ 101.32

Tasa Interbancaria3.14 %

IGBC13146.71 puntos

Respaldo comercial a Cúcuta afectado por Venezuela

María Claudia Lacouture, presidenta de Proexport.
La expectativa de negocios fue de US$6,7 millones en la misión comercial. El certamen se realizó por las dificultades de esta región ante la tensión en la zona de frontera con Venezuela.

Expectativas de negocios por US$6,7 millones reportaron los 45 exportadores de Cúcuta que participaron en la misión comercial que Proexport Colombia organizó en Costa Rica y Guatemala. 

Así lo informó la presidenta, María Claudia Lacouture, al señalar que los empresarios de Norte de Santander tuvieron en dos días cerca de 800 citas de negocios con 135 compradores de los dos países centroamericanos en los cuales la organización identificó oportunidades para los sectores de calzado, textiles y materiales de construcción a base de gres. 

"Hubo gran interés de parte de los empresarios centroamericanos que vieron oportunidades de negocios como ropa para mujeres embarazadas, jeans con diseños para mujeres de tallas grandes, botas para el sector industrial y de la construcción y rosetones con diseño para construcciones de lujo, entre otros", dijo Lacouture. 

Los compradores que Proexport llevó a las reuniones con los exportadores destacaron la calidad de la oferta colombiana y la preferencia que tiene el consumidor por estos productos. 

Diego Ubico, de Andina Group Internacional en Guatemala, indicó que llevan 12 años importando productos colombianos y destacó que "la calidad, el diseño y el precio" son las principales características de los mismos. 

Ivannia Ramírez, de Cueros RB de Costa Rica, indicó que los productos que llegan desde Colombia para sus clientes son apetecidos por su calidad y acabados. "Desde que iniciamos el negocio hace 10 años importamos de Colombia y hemos crecido desde entonces, este es un buen indicador de que el producto colombiano tiene muy buena aceptación". 

Alberto Estrada, de Indianapolis en Costa Rica, resaltó que lleva 20 años comprando productos colombianos y sus clientes reconocen el sello de calidad del país frente a los que vienen de otras partes del mundo. "Además de eso tenemos la cercanía, hablamos el mismo idioma y la calidad es similar a la de productos de origen europeo", dijo Estrada quien tuvo citas de negocios para ver oportunidades en materiales de construcción. 

Alfonso Otero, de Inmobiliaria Los Proceres de Guatemala y, indicó que los materiales de construcción que provienen de Norte de Santander son de excelente calidad y se destaca la variedad en diseños y colores que no se encuentran en otros proveedores. 

Exportadores satisfechos 

Los exportadores participantes destacaron la oportunidad que tuvieron con las citas de fortalecer la diversificación de sus productos y encontrar nuevos nichos de mercado. 

"Es necesario diversificar, es lo que toda empresa debería hacer y es muy bueno que Proexport y la Cámara de Comercio realicen estas ruedas de negocios", dijo Carolina Aparico de Creacionmes Govelino quien indicó que el consumidor busca el producto colombiano por su calidad y está dispuesto a pagar un poco más por eso. La empresa tiene dentro de sus destinos de exportaciones a Canadá y Ecuador. 

Guido Ordoñez, de Guido Marroquinería, reportó un pedido tras una de las citas de negocios que tuvo en Guatemala y que se dio porque el comprador ya tiene como proveedor a unos familiares del exportador en el departamento de Nariño. 

"Los clientes han venido con muy buenas perspectivas, están muy interesados en los productos, los precios, la calidad y espero en unos dos meses ya empezar algunas exportaciones", dijo Ordoñez. 

Los productos con valor agregado, como el de Calzado Ruggeri, representan oportunidad. "Nuestro nicho es un mercado de estratos más altos, los fabricamos a mano y manejamos cantidades diferentes", explicó Carolina Rugeles quien ya exporta también a Estados Unidos y Perú. 

Mario González, de Tejar Santa Teresa, indicó que la experiencia en Costa Rica y Guatemala fue buena pues hubo gran interés de parte de los compradores hacia sus productos. 

"Es de gran importancia para uno apoyar la facturación en la mayor cantidad de mercados posible porque es algo inevitable que las economías de los mercados en algún momento se contraen y en ese momento que las ventas bajan. Nos pasa a nivel nacional y lo mismo le pasa todos los países. Entonces apoyar la facturación en varias columnas le permite a uno soportar cuando una de esas columnas falla", dijo González que también exporta con éxito al sur de Estados Unidos. 

De acuerdo con la Presidenta de Proexport Colombia, para consolidar el éxito de la misión es de vital importancia que los empresarios hagan seguimiento a las citas, cumplan con los compromisos establecidos en las reuniones para fijar bases de largo plazo con los potenciales clientes.