Diario Noticias 24Horas

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Laércio Albuquerque fue designado vicepresidente de Cisco para América Latina , quien encabezará las ventas y será responsable de apoyar a los clientes, socios y gobiernos en la aceleración de su transformación digital, para lograr un impacto económico y social. Laércio se vinculó a Cisco hace cinco años como director general de Brasil. En ese cargo, se centró en la transformación digital y la innovación en todo el país. Recientemente, Laércio lanzó la iniciativa País Digital – Brasil Digital e Inclusivo – para establecer alianzas estratégicas con gobiernos locales y audiencias clave e impulsar las vidas de millones de brasileños a través de Cisco Networking Academy. Durante su dirección, Cisco Brasil fue reconocido por su cultura inclusiva y diversa. “Laércio es el líder correcto para Cisco América Latina”, dijo Jeff Sharritts, vicepresidente senior de ventas de Cisco Américas. “Su profundo enfoque en el crecimiento, la cultura y la transformación digital será fundamental a medida que

Nuestro país necesita una reforma tributaria verdadera. Pero una reforma así exige coraje. Ante las intenciones de la nueva reforma tributaria post-COVID-19, una reforma autoritaria, y que tendrá repercusiones nefastas en las PYMES y el entorno empresarial y laboral, no puedo no escribir mi punto de vista. Esta reforma es a veces tildada de ultra-derechista… Pero la realidad es que en su esencia se origina la misma ideología que quebró a Venezuela: Que el gobierno debe ser Robin Hood. Se necesita coraje para decir que los ricos (O al menos la mayoría de ellos) no son ricos solo porque heredaron fortuna de sus antepasados o porque explotaron a los pobres, como afirman las teorías marxistas, sino que lo son por su espíritu empresario, su voluntad de asumir riesgos y principalmente por sus capacidades superiores a las del promedio. Si confiscáramos las propiedades de todo el país y las repartiéramos equitativamente entre todos sus habitantes, pasaría solo un par de años hasta que de nuevo

Pure Cloud Block Store elimina las compensaciones de almacenamiento comunes al combinar alto rendimiento, eficiencia, confiabilidad y simplicidad en una nueva solución nativa de la nube   Bogotá, D.C., marzo 30 de 2021 - Pure Storage (NYSE: PSTG), el pionero de TI que ofrece almacenamiento como servicio en un mundo de múltiples nubes, anunció la disponibilidad general de Pure Cloud Block Store en Microsoft Azure Marketplace. Con un plano de datos común en entornos multinube, los clientes pueden migrar a la nube en sus propios términos, lo que permite una portabilidad perfecta de las aplicaciones a la nube o la capacidad de complementar cargas de trabajo locales con soluciones de desarrollo / pruebas, recuperación ante desastres y alta disponibilidad en la nube.  Si bien las empresas desean cada vez más los atributos de la nube, incluida la simplicidad de la administración, el consumo de pago por uso y las actualizaciones no disruptivas, saben que la mejor manera de lograr sus objetivos

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Por lo general las pequeñas empresas cometen errores que limitan su crecimiento, y eventualmente pueden llevarlas a la quiebra. Queremos exponer algunos de estos, y ayudarle a evitarlos. “Toda empresa es una idea materializada. Sin embargo, la manera en la que estas ideas se materializan es a menudo un procedimiento algo errático. Cada persona tiene una idea de cómo se supone que se crea una empresa, pero a menudo estas ideas no son muy prácticas, ya que no hay experiencia real para respaldarlas. Tener información y pautas aplicables es muy importante para asegurar que la empresa pueda comenzar su funcionamiento de manera fluida.” Explicó el director de Performia Colombia, Jairo Pinilla. Organice desde el principio Cuando una organización tiene dos empleados de planta y una oficina de cinco metros cuadrados, lo normal es que los procedimientos se discutan verbalmente, y todo se maneje de manera más personal y directa. El problema es que cuando el personal aumenta a cinco o diez, manej

Esto, luego de un difícil año 2020, que trajo un bajón en la taquilla de toda la industria de 81,8% en comparación con el 2019 El presidente de Cine Colombia, Munir Falah, anunció que, luego de un año de haber cerrado todas las salas de cines por la pandemia del covid-19, reabrirá sus puertas el próximo primero de mayo. Esto, luego de un difícil 2020, que trajo un bajón en la taquilla de toda la industria de 81,8% en comparación con el 2019. Según indicó el presidente de Cine Colombia, entre 2019 y 2020 Colombia pasó de recibir 73,1 millones de espectadores 2019 a 12,6 millones en 2020. Debido a las restricciones que se impusieron a los espacios cerrados en el país, todo con el fin de evitar la propagación del covid-19, el mismo Falah dijo el año pasado que los teatros no abrirían en lo que restaba de 2020. En ese entonces, el empresario agregó que los "saldos en la Tarjeta Platino y la Tarjeta Cineco tradicional, que los clientes de Cine Colombia tenían al corte de marzo 14-2020,

Panduit Corp., fabricante de soluciones de infraestructura física, eléctrica y de red para entornos empresariales, anuncia el nombramiento de Carlos Arochi como nuevo Director de la División de Infraestructura de Redes para Latinoamérica. “Durante más de 30 años, Panduit se ha posicionado en la región como líder en la provisión de soluciones innovadoras de infraestructura que permiten la conectividad a futuro”, asegura Dennis Renaud, CEO global de Panduit. “Carlos será una pieza fundamental para ayudarnos a seguir brindando a nuestros clientes latinoamericanos las soluciones de infraestructura física más poderosas, escalables y rentables de la actualidad”. “Con una experiencia de casi 35 años en el sector de la tecnología, y un camino recorrido en el liderazgo de empresas como Hewlett-Packard, Avaya, EMC e Hitachi Vantara, Carlos buscará mantener el enfoque en el crecimiento de la marca en la región. En cuanto al desarrollo de negocios, tiene planes dirigidos a todas las verticales del

Sin duda alguna, la pandemia ha dejado varias familias sin empleo dadas las circunstancias de confinamiento que se presentaron durante el año pasado. Muchas personas tuvieron que cerrar sus negocios y hoy en día están buscando alternativas económicas que les permita sobrevivir a la crisis. De acuerdo con el DANE, para el 2020 la tasa de desempleo en el país se ubicó en el 15.9%. De manera que, viendo las necesidades desatendidas de algunos adultos mayores en el país, a raíz no solo de la pandemia, Teella la aplicación para el adulto mayor, pretende a través de su servicio la tienda del abuelo “apoyar a los adultos mayores emprendedores, brindándoles acompañamiento para que puedan fortalecer sus iniciativas y tengan un espacio dentro de nuestra plataforma para promocionar sus productos y/o servicios de forma gratuita”. Dijo Camilo Aguirre CEO de la aplicación Teella. Adicionalmente, la tecnología ha permitido unir a las personas con sus necesidades de manera acelerada durante los último

La 82 Estudio es un ejemplo de resiliencia y empuje de este tipo de negocios que históricamente han soportado los embates de enfermedades, guerras y fenómenos naturales. Desde tiempos remotos la estética y el arte del embellecimiento acompañaron a la humanidad. Después de las cavernas o la vida en la sabana, hombres y mujeres descubrieron que debían mejorar la apariencia pues no era recomendable ni mucho menos cómodo caminar por el borde de las estribaciones con los pelos de punta como cualquier chimpancé, orangután, gorila o pariente cercano. Con los aromas naturales expresados en las florestas y con la ayuda de minerales y otras ofrendas de la madre tierra, hombres y mujeres avanzaron hacia la industria de la estética que fue impuesta como estandarte en las grandes civilizaciones y después en la vida moderna. La belleza, la moda, el glamur, el corte de cabello y todo el entorno de mejorar rostros y cuerpos fueron tomando su sitio en el mundo antiguo e inclusive le fue dando vida a fr

¿Serán efectivos los actuales métodos de selección de personal? La gran demanda de perfiles en el mercado laboral colombiano ha originado que los métodos convencionales estén evolucionando e implementando nuevas tecnologías en la selección. ¿Cuánto cree que podría demorar en conseguir un perfil en estos tiempos? El reclutamiento de personal ha evolucionado muchísimo desde que los periódicos publicaban anuncios de “se busca”, y aunque en su momento sirvieron, los viejos métodos en la actualidad no son para nada óptimos. Esta nueva era ha transformado la manera en que se capta y selecciona el personal. La revolución de los portales de empleo y el proceso de selección Los portales de empleo cambiaron por completo la forma en que se recluta y contrata personal. No sucede a menudo que en 24 horas apliquen mil o más personas a una oferta laboral. Pero manejar tantos perfiles también crea un problema: ¿A quién elegir? “Una de las desventajas para el empleador es que por lo general se postulan

La tecnología tiene un papel vital para proporcionar consistencia, confiabilidad y tranquilidad en las instalaciones médicas y en los actores de la salud. Por Douglas Wallace, Gerente General, América Latina y el Caribe (excepto Brasil y México) de Pure Storage Es obvio decir que la situación actual ha cambiado la forma en que trabajamos para siempre. Todo es diferente, para todos, a nivel mundial, y esto ha traído tanto desafíos como oportunidades para cambiar las cosas para mejor. La forma en que interactuamos con los clientes también debe adaptarse a medida que avanzamos en estos cambios. El abismo que solía existir entre la interacción con el cliente en el mundo de empresa a empresa (B2B) y el mundo de empresa a consumidor (B2C) de hoy es ahora diminuto. Los tomadores de decisiones también son consumidores y la línea es difusa para cuando las personas son receptivas a los mensajes comerciales o de los consumidores, ya no es uno o el otro. A las personas les gustan los mensajes inte