Diario Noticias 24Horas

PayU Latam, la plataforma de pagos en línea líder en Latinoamérica, anunció la designación de José Fernando Vélez como su nuevo CEO. Así, José Fernando Vélez, quien se venía desempeñando como Gerente General de la empresa colombiana Pagosonline, asume ahora la responsabilidad de la organización para Argentina, Chile, Colombia, Perú, Brasil, México y Panamá bajo la marca PayU Latam. “Me siento muy contento por la confianza depositada en mí y estoy honrado de liderar el equipo de PayU Latam. Seguiremos trabajando para fortalecer nuestra posición como la empresa de pagos líder en América Latina”, manifestó José Vélez. Entre sus responsabilidades, está ofrecer un servicio integral e innovador de procesamiento de transacciones de comercio electrónico en América Latina, con altos estándares de calidad, estabilidad y seguridad que facilite el desarrollo del sector en la región generando valor para sus clientes, accionistas y colaboradores. Economista, con Maestría en Sistemas p...

La compañía brasileña TOTVS, recibió durante la 11ª edición del anuario “Valor 1000”, publicación del diario brasileño Valor Económico que reúne a las 1.000 compañías más grandes de Brasil por ingresos netos, el reconocimiento Empresa de Valor 2011. El evento premia a las 25 empresas más eficientes en los diferentes sectores de la economía brasileña y es elaborado en colaboración con la Escuela de Administración de Empresas de San Pablo, de la Fundación Getulio Vargas – EAESP / FGV – SP y con SerasaExperian. En esta edición, el anuario presentó cambios en la elaboración del ranking de las 1.000 compañías más grandes de Brasil, tales como la inclusión en los balances consolidados de las empresas (que permitió una clasificación más clara de los segmentos relacionados) y la presencia de una misma empresa en dos rankings distintos. Es decir, que una misma compañía puede estar en las 1.000 empresas más grandes con el balance consolidado y también en el ranking de holdings con el balance ind...

Lexmark International, anunció el nombramiento de Pablo Verdi como su nuevo Business Channel Manager para América Latina, cargo desde el cual dirigirá los esfuerzos de comercialización y mercadeo de soluciones de impresión para el segmento de pymes de la región. Entre sus objetivos y responsabilidades, Pablo tendrá a su cargo el diseño, planeación e implementación de las estrategias de canales de la gama de soluciones y servicios de impresión de Lexmark dirigidas al mercado de PyMes y corporativo, así como el fortalecimiento y consolidación de los canales de distribución y servicio a clientes empresariales en América Latina. Antes de su ingreso a Lexmark, Pablo fue propietario de PSV Channel Marketing, donde ayudó a compañías de varios tamaños a crear y operar programas de canal de carácter local y regional. Fue Channel Sales & Marketing Manager para América Latina y El Caribe en HP, Channel Marketing & Development Regional Manager, así como Channel Sales & Marketi...

HP celebró sus 20 años en Colombia con un coctel que tuvo lugar en El Gran Salón del Club El Nogal y contó con la participación de empleados, clientes y canales. En el evento, Eduardo Rueda, Gerente General de HP y Fernando Osorio, Gerente de Personal System Group MCA de HP tuvieron un conversatorio con Guillermo Santos donde se habló de la historia de HP, siendo momentos claves, la fusión con Compaq, la compra de empresas como EDS, 3Com y Palm. Desde sus inicios en Colombia, HP ha sido jugador clave en el mundo de tecnología. En los últimos 5 años ha tenido crecimientos por encima del crecimiento del mercado y en número de empleados ha crecido un 606%, siendo hoy la empresa más grande de IT en el país. Brian Humpries, VP Mundial para Mercados Emergentes, comentó que para HP, los mercados emergentes son claves, puesto que permitirán el crecimiento que la corporación espera en los próximos 5 años y Colombia está dentro de los 14 países foco en dichos mercados emerge...

Luego de la duradera y excelente gestión del señor Horacio De Martini al frente de Manpower en Sudamérica, ManpowerGroup, designó a la señora Rosalba Montoya Pereira -Presidente de Manpower en Colombia, como su Directora para el Área Andina en el continente sudamericano. De esta manera, la señora Montoya asume las responsabilidades de las operaciones en Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. “Este reto es realmente una gran oportunidad, ya que llega en un momento en el cual el clima de negocios con nuestros países vecinos se está reorganizando. En ese contexto, Manpower espera ser un factor de unión y desarrollo conjunto”, afirma la señora Montoya. La división de Sudamérica en tres subregiones (Cono Sur, Brasil y Área Andina) hace más ágiles las decisiones y procesos, en beneficio de nuestros clientes y del desarrollo de nuestros servicios en cada país y a nivel internacional. La región del Cono Sur incluye a Argentina, Chile, Bolivia, Uruguay y Paraguay, mientras que Brasil, dados su ta...

Para dar cumplimiento al mandato de la Ley 1335, que ordena retirar toda la publicidad alusiva a productos de tabaco a partir del 21 de julio, Coltabaco inició una ronda de visitas a puntos de venta en todo el país desde el pasado mes de abril. Sus brigadas, acompañadas por personal de Fenaltiendas, llegaron a 65 mil puntos de venta, ubicados en 22 ciudades principales y 801 municipios de zonas rurales. Durante dos meses y medio, los brigadistas explicaron a los tenderos los alcances de la Ley 1335 y los invitaron a retirar todo el material publicitario del portafolio que comercializa COLTABACO, marcas como Marlboro, Boston, Green y PielRoja, entre otras. “Adicionalmente se retiraron 1.616 avisos exteriores a nivel nacional y se cambiaron todas las aplicaciones de marca en tiendas de conveniencia tales como Texaco, Exxon Mobil y Pan Pa Yá, sin olvidar que las brigadas visitaron igualmente bares y discotecas para retirar toda comunicación alusiva a productos de tabaco” dijo Humberto M...

Teletón Colombia de la mano con Trabajando.com y Universia, lanzó a partir del mes de junio un Portal de Empleo, vinculado a su página web, para fomentar la inserción laboral de esta población. Con esta moderna plataforma tecnológica, Teletón Colombia busca continuar con su Programa de Rehabilitación Integral, en el aspecto de integración laboral, logrando que se contribuya con el mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos y que las empresas vinculen dentro de su nómina a personas con discapacidad. “Somos conscientes de las habilidades que tienen las personas con discapacidad y su disposición para enfrentarse al mundo laboral; por ello, consideramos que esta herramienta les facilitará la búsqueda de trabajo y les permitirá tener una amplia oferta de empleos”, señala Ana María Gómez, Presidente de Teletón Colombia. Dada la importancia de este Programa, la Fundación Teletón ofrece también a los empresarios un acompañamiento gratuito y de calidad en el tema de reinserción labor...