19 de septiembre de 2017

Salario mínimo alcanza para pagar 5 productos de la canasta alimentaria

Los 136.544,18 bolívares que empezaron a cobrar los trabajadores a partir de este mes se gastan en un kilo de arroz, de leche, de pasta, de azúcar y en un pollo.

A diferencia de lo que ocurría en años anteriores, ahora la noticia de que el Ejecutivo aprobó un aumento del salario mínimo genera más angustia que felicidad. Los consumidores reconocen que cada vez que suben los sueldos el alza se traslada al precio de los bienes y servicios, y aunque en las quincenas se recibe más dinero no se pueden adquirir más productos.

“Antes me alegraba, ahora nada que ver. Te suben el sueldo y casi inmediatamente todo se pone más caro. El día después de que Nicolás Maduro aprobó 40% de aumento me subieron el alquiler de la habitación. Ni hablar del precio de la comida. Cobras y solo puedes comprar unas pocas cosas”, afirmó María Estela Blanco, empleada de una panadería en Los Ruices.

Los trabajadores que como Blanco devengan salario mínimo, pasaron de cobrar 97.531 bolívares a 136.544,18 bolívares al mes, un monto que efectivamente alcanza para comprar solo 5 de los 58 productos de la canasta alimentaria medida por el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros.

Si se acude a supermercados, mercados municipales o buhoneros, ubicados en el centro y este de Caracas, los 136.544,18 bolívares se pueden gastar en arroz, pasta, azúcar, leche en polvo y un pollo.

En los establecimientos hace mucho que no se consiguen precios regulados, el kilo de pasta se vende en 15.000 bolívares en promedio; el kilo de arroz en 15.500 bolívares; el kilo de azúcar en 18.000 bolívares; y el kilo de leche oscila entre 50.000 y 58.000 bolívares. Además, en los frigoríficos venden un pollo de 2 kilos en más de 30.000 bolívares.

De acuerdo con un trabajo publicado por El Nacional en agosto del año pasado, cuando se anunció el alza del salario mínimo a 22.576,72 bolívares, con el monto se podían adquirir 6 de los 58 productos de la canasta, incluida la harina de maíz. En ese entonces el kilo de pasta y el de arroz se conseguían en 3.000 bolívares, el kilo de azúcar estaba en 3.500, el de leche en 5.000 y el pollo estaba en 5.000 bolívares.
Ni con bono. A pesar de que cuando se creó el bono de alimentación se hizo con la intención de que los trabajadores lo usaran para cubrir una comida balanceada durante la jornada laboral, ante la pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo y la distorsión de la bonificación, los empleados han tenido que gastar el ingreso en los supermercados.

Pero aun cuando el bono de alimentación es superior al salario mínimo, tampoco alcanza para comprar todos los bienes que integran la canasta. 

Si se acude a los establecimientos formales o informales con los 189.000 bolívares del bono, se pueden adquirir 7 productos más: huevos, carne, aceite, harina de maíz, caraotas, queso blanco duro y café.

En los comercios, el cartón de huevos oscila entre 32.000 y 36.000 bolívares, mientras que el kilo de harina de maíz se consigue en 15.000 bolívares y el de caraotas en 12.000 bolívares. Además, el litro de aceite de maíz está entre 20.000 y 40.000 bolívares, el kilo de carne de primera ronda los 33.000 bolívares; el de queso blanco duro supera los 35.000 bolívares; y el de café también se puede conseguir por encima de 35.000 bolívares.

“En mi casa estamos comiendo muy poca carne. Una o dos veces a la semana cuando mucho. Caminamos bastante para ver dónde podemos conseguir los precios un poco más bajos, pero es muy difícil”, dijo Nelly Andrade, el jueves, mientras recorría una frutería en la parroquia Candelaria.

Más inflación. Economistas han insistido en que no se puede proteger el salario únicamente decretando aumentos. La semana pasada la Academia Nacional de Ciencias Económicas reiteró que mientras no se lleven a cabo medidas que liberen las capacidades productivas de la economía y subsanen la asfixia del sector externo, el alza de salarios terminará realimentando la inflación.

Jean Paul Leidenz, economista de Ecoanalítica, agregó que en esta ocasión el presidente Nicolás Maduro ni siquiera aprobó un aumento suficiente como para compensar la inflación que se originó desde julio, cuando entró en vigencia el alza previa.
Precisó que en julio la inflación estuvo cercana a 28%, mientras que en agosto fue de 35%, lo que da un acumulado en esos dos meses de más de 70%. Sin embargo, el aumento del presidente fue de 40% sobre el salario mínimo o de 30% sobre el ingreso integral.

“Nunca se va a poder combatir la inflación aumentando los salarios, menos en un país donde el Estado es uno de los principales empleadores, de modo que cualquier aumento va a redundar en un alza de gasto público. Mientras no se corrijan las distorsiones fiscales, cambiarias y monetarias que tiene el país, no se va a poder frenar el proceso que genera el aumento de precios”.
La pérdida del poder de compra de los salarios es uno de los factores que sigue presionando a venezolanos a abandonar el país. Comparado con otros salarios de la región, la remuneración mínima legal en el país solo es superior a la de Cuba. 

Insuficientes
Desde que Nicolás Maduro llegó a la Presidencia en abril de 2013 ha aumentado el salario mínimo en 18 ocasiones. Sin embargo, los incrementos siempre han estado por debajo de la inflación.

√ En 2013, por ejemplo, se decretaron tres alzas que sumaron 45%. Pero en igual período, el índice nacional de precios al consumidor, que mide el Banco Central de Venezuela, se ubicó en 56,2%.

√ En 2014 se aprobaron otros tres aumentos salariales más. Entre el de enero, mayo y diciembre sumaron 64,4%, y la inflación acumulada fue de 68,5%, según el BCV. 

√ En 2015, en lugar de tres aumentos se aprobaron cuatro. Uno en febrero, otro en mayo, uno más en julio y el último en noviembre. En total sumaron 97,3%, y ese año la inflación ascendió a 180,9%.

√ En 2016 se aprobaron cuatro incrementos más que representan 107,8% y, aunque el BCV no publicó los datos oficiales, según información enviada al FMI ese año la inflación fue de 274,35%.

√ En lo que va de 2017 se ha aumentado el salario en cuatro ocasiones. Lo que representa un alza de 404%. Sin embargo, en igual período la inflación acumulada es de 589,3%, según estimaciones de Ecoanalítica.

Trump: Tenemos motivos para recuperar la democracia en Venezuela

El presidente de EE UU recalcó que seguirá implementando medidas hasta que Venezuela recupere el orden democrático.

Donald Trump, presidente de Estados Unidos, se refirió este martes a la situación que vive Venezuela y aseguró que seguirá impulsando el rescate de la democracia.

“No podemos seguir siendo observadores, tenemos motivos para recuperar y reactivar la democracia de Venezuela”, expresó durante su discurso en la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU).

Trump destacó que su gobierno ha impuesto sanciones a funcionarios del régimen de Maduro y que, de no existir el rescate de la democracia, seguirá aplicando medidas.

“Hemos puesto sanciones a Venezuela, llevaron una nación próspera al colapso. Estamos dispuestos a seguir implementando medidas si insisten en impulsar un régimen totalitario”, comentó.

El presidente norteamericano explicó que los venezolanos viven momentos difíciles y que muchos ciudadanos pasan hambre. “Maduro ha retado a su propio pueblo, ha creado miseria por doquier", agregó. 

El mandatario exhortó a que se recuperen las condiciones democráticas y resaltó que se ha reunido con mandatarios de la región buscando una solución a la crisis que vive el país latinoamericano. 

“Nos hemos reunido con presidentes de Latinoamérica para promover la paz y el progreso en la región. La meta es ayudar a Venezuela (…) Hacemos un llamado para que se recupere la democracia y la libertad. No podemos seguir siendo observadores, tenemos un motivo para recuperar su libertad y reactivar su democracia”, finalizó.

Más de 1400 profesionales se dieron cita en el eCommerce Day Bogotá 2017

El pasado jueves 14 de septiembre, en el Hotel Tequendama, en Bogotá, se llevó a cabo el evento más importante de la industria de los negocios por Internet, el eCommerce Day Bogotá.

Victoria Eugenia Virviescas, Presidente Ejecutiva de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico – CCCE en la bienvenida del evento destacó que indudablemente el comercio electrónico en el país ha evolucionado exponencialmente con proyecciones de continuar la misma tendencia y lograr una pronta madurez de la industria. Adicionalmente, resaltó la suscripción del convenio público privada entre el Ministerio TIC, Renata y la CCCE para implementar el Observatorio eCommerce, el cual aportará al sector, a Colombia y al mundo, una herramienta objetiva e idónea frente a la toma de decisiones en el contexto de la transformación digital del país permitiendo parametrizar, caracterizar y monitorear el comercio electrónico y sus servicios asociados; concluyendo que “Lo que no se mide ni se analiza no se conoce”.

Por su parte, Marcos Pueyrredon, Presidente del eCommerce Institute, sostuvo “cada año junto el eCommerce Institute reforzamos nuestro compromiso con la industria y sus profesionales en el país como en la región a través de este evento de capacitación y networking para los profesionales del eCommerce. Alentamos a los empresarios a salir de Colombia al mundo a través del comercio electrónico, aprovechando los conocimientos aprendidos en el evento para agregar valor a las compañías para las que se desempeñan, haciéndolas crecer en rentabilidad”.

Por su parte David Luna, Ministro de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones – MinTIC, en la instalación del evento alentó al sector y principalmente al gremio, que representa los intereses del comercio electrónico, continuar trabajando en la generación de confianza al consumidor y en la apropiación de las TICs en el marco de la economía digital, para que más compañías colombianas crezcan de la mano de la tecnología y se expandan a otros mercados, en razón a que hoy los empresarios son conscientes de los beneficios que ofrece la transformación digital en aras de la competitividad; igualmente destacó la creación del Viceministerio de la Economía Digital, la Dirección de Transformación Digital y la Subdirección del Comercio Electrónico.

Premios y reconocimientos

Salón de la Fama del Comercio Electrónico y Negocios por Internet

A partir de 2016, el eCommerce Institute destaca con un reconocimiento especial a aquellas empresas que, por su constante innovación, profesionalismo y esfuerzo han logrado este liderazgo en la categoría en los 12 países de América Latina donde se entregan los eCommerce AWARDs, quedando como líderes honorarios y miembros del Advisory Board de los premios. Este año ingresa al Salón de la Fama del Comercio Electrónico y Negocios por Internet Blacksip, luego de ganar por tres años consecutivos el eCommerce Award Colombia y además un eCommerce Award Latam en la categoría Agencia de Marketing Online. Blacksip se suma a un exclusivo grupo de empresas como MercadoLibre y Avianca que ya han ganado su lugar en el Salón de la Fama por ser las empresas con mayor cantidad de eCommerce Awards obtenidos en Colombia en la categoría Retail y Turismo respectivamente.

eCommerce AWARDs Colombia 2017

Durante el eCommerce Day Bogotá se entregaron los eCommerce Awards Colombia 2017. Este reconocimiento distingue a las empresas colombianas por su desempeño en comercio electrónico y negocios por Internet, innovación y contribución para fomentar el mercado on line y la economía digital.

Los ganadores de esta edición fueron:

Líder del eCommerce en la industria turística: Pinbus – http://www.pinbus.com

Líder del eCommerce en Retail: Mercado Tiendas Jumbo – http://mercado.tiendasjumbo.co

Entretenimientos y Medios en Ecommerce: Gana – http://www.gana.com.co

Servicios y soluciones para eCommerce: PayU – http://www.payu.com.co

Servicios financieros y Banca Online: Grupo Banco Colombia – http://www.grupobancolombia.com

Indumentaria y Moda en eCommerce: Totto – http://www.totto.com

Mejor agencia de marketing online en eCommerce: Backbone – http://www.backbonetechnology.com.co

Mejor Pyme de eCommerce: Monkeymarket – http://www.monkeymarket.com

Mejor iniciativa mobile para eCommerce: Avianca – http://www.avianca.com/co/es.html

eCommerce Startup Competition Colombia 2017

Esta competencia tiene como objetivo fomentar el emprendimiento digital y brindar apoyo a los proyectos de América Latina con mayor potencial de desarrollo en el ecosistema del Comercio Electrónico y los Negocios por Internet. Los destacados en Colombia fueron:

Primer premio: Beer Happy Club https://www.beerhappy.co/

Javier Castro, nuevo Country Manager de Cisco en Colombia

Cisco Systems anunció el nombramiento de Javier Darío Castro como nuevo Country Manager de la empresa en Colombia.

Castro es Ingeniero Electrónico egresado de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, con educación ejecutiva realizada en la misma universidad y en London Business School.

El ejecutivo se incorporó a Cisco en 2012 como Regional Sales Manager para el segmento de Service Provider en Colombia y en los últimos años fue responsable regional del equipo de ventas de la cuenta América Móvil para Argentina, Paraguay, Uruguay, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, cargo que desempeñó hasta la fecha con excelentes resultados.

Con más de 20 años de experiencia en el mercado de Telecomunicaciones, Castro ha ocupado cargos gerenciales en diversas compañías del sector, en donde se ha destacado por la construcción, desarrollo y crecimiento de relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes en Colombia y en otros países de América Latina.

"La experiencia y el aporte de Javier serán esenciales para fortalecer nuestro equipo en Colombia, ya que su visión y enfoque profesional están muy alineados con la filosofía y la proyección de crecimiento de Cisco en la región", señaló Juan Pablo Estévez, Managing Director, Multi Country Operation Region de Cisco.

Por su parte, Castro aseguró que Cisco se encuentra liderando la nueva era de la transformación digital y, basados en su continua innovación, está entregando soluciones de valor que van más allá de las expectativas de sus clientes.

"Colombia es uno de los mercados más importantes para Cisco en el continente y estoy muy orgulloso de formar parte de un equipo muy sólido que es capaz de comprender las necesidades y oportunidades que representa este país", comentó Castro.

Previo a su incorporación a Cisco, Castro se desempeñó en diferentes cargos en la región en empresas como Andrew, Telefónica Data y Ericsson, en los cuales logró demostrar fuertes habilidades de liderazgo para la consecución de resultados, gracias a la construcción de equipos interdisciplinarios, transversales y de alto rendimiento.

Estas mismas capacidades espera integrarlas a su nuevo rol como cabeza de la operación local, con el objetivo de asegurar el crecimiento sostenido de la empresa en los próximos años.

La Equidad Seguros fortalece su modelo de Riesgos Laborales

- Con tecnología, acompañamiento y servicios competitivos, la entidad se consolida como una de las mejores opciones del mercado en ARL.

Bogotá, D.C., 19 de septiembre de 2017. La Equidad Seguros ha implementado una serie de herramientas en materia de seguridad y salud en el trabajo, de tal manera que hoy se constituye en una de las mejores alternativas del mercado en administración de Riesgos Laborales para cualquier tipo de empresa.

Así lo señaló Carlos Augusto Villa Rendón, presidente de La Equidad Seguros, al explicar que la entidad cuenta con un modelo de acompañamiento personalizado para sus clientes, dividido en tres procesos definidos bajo un esquema de engranaje: Gestión Administrativa, Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Protocolos de Salud Laboral, enfocados en el cumplimiento del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de mayo del 2015.

Por ejemplo, en materia administrativa, las empresas afiliadas pueden realizar diversas operaciones a través del portal transaccional.

En lo que respecta a Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, el objetivo es fomentar la cultura de Promoción y Prevención de Riesgos Laborales, llevando a las empresas a ser líderes en este campo mediante ambientes de trabajo que garanticen excelente bienestar físico, mental y social para sus trabajadores.

El directivo destacó el Programa de Formación y Entrenamiento, el cual tiene amplia cobertura a nivel nacional, y permite el acceso a todos los empleados y contratistas que intervengan en los procesos internos de las empresas afiliadas. A través de esta iniciativa, se han destinado más de 10.000 horas a la mejora continua del Sistema de Gestión, con 900 actividades programadas.

En materia de protocolos de salud, La Equidad Riesgos Laborales estructuró un esquema de atención médica con IPS a nivel nacional de atención III y IV, e igualmente cuenta con centros integrales aliados para la atención y seguimiento al trabajador accidentado y/o enfermo laboral, con médicos laborales y rehabilitadoras propios ubicados en hospitales.

“Actualmente, brindamos a las empresas afiliadas, valores diferenciales como el Sotfware Moisés, que permite implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, digitalización de documentos y conservación por 20 años, indicadores de gestión en tiempo real y auditorías, seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo en promoción y prevención, y generación de informes del estado del Sistema de Gestión”, añadió Villa Rendón.

Otro valor diferencial corresponde a la herramienta tecnológica APP Equidad Riesgos Laborales, la cual facilita el desarrollo de esquemas de gestión en identificación de actos y condiciones inseguras, investigación de accidentes de trabajo, inspecciones de equipos de protección personal e inspecciones planeadas, al tiempo que ofrece servicios de localización GPS, reporte en tiempo real y descarga de informes en Excel.

Adicional a todo lo anterior, y gracias a una alianza con Vía Baloto, La Equidad Riesgos Laborales ofrece 12.000 puntos a nivel nacional para realizar los pagos de viáticos y cuentas de cobro generados por accidentes de trabajo y enfermedades laborales de los trabajadores afiliados.

“Con todo este portafolio de servicios, incluyendo la trazabilidad de las incapacidades y la conciliación de cartera, más las estrategias de prevención, Equidad Riesgos Laborales le da un valor a las empresas protegiendo su activo más valioso, como es el talento humano”, subrayó el directivo.

Ricoh: ¿Cómo el Internet de las Cosas está impulsando la cuarta revolución industrial?

Por Crispín Velez, Digital Transformation Leader de Ricoh IT Services Latinoamérica 


Las tecnologías en información están revolucionando los productos y servicios y la manera en que enfrentamos aspectos de la vida diaria como la educación, el trabajo o el entretenimiento. Las soluciones tecnológicas se han convertido en sistemas que integran infinidad de componentes electrónicos, sensores, sistemas de almacenamiento y microprocesadores así como software y herramientas de conectividad IP. El poder conectar todo tipo de dispositivos u objetos a la red ha abierto una nueva era de posibilidades que ofrece oportunidades para la creación de funcionalidades directamente relacionadas a eventos que interactúen con estos dispositivos u objetos. Esta conectividad entrega al ecosistema una mayor utilización de capacidades que pueden trascender los límites tradicionales de los productos. La forma constante y firme que estos productos adoptan la tecnología y que logra cambiar su modelo de uso, ha comenzado a transformar la cadena de valor, forzando a las compañías a replantear y rediseñar sus estrategias de negocio. 

El número de jugadores aumenta a medida que hablamos. En relación a la Conectividad, flexibilidad y automatización, todos agregan valor al producto que se adquiere y cuanto más se pueda conectar a otros dispositivos más aumentará su valor en la solución. Este sector es donde la mayoría de los proveedores son capaces de experimentar, los componentes usables (relojes, cámara, etc.) e inteligentes están preparados para abrir nuevas oportunidades de servicio. El Internet de las cosas (IoT) también trae nuevas características cuando hablamos de diseño de producto, desarrolla una nueva estrategia llamada Evergreen Design, que permite al fabricante enviar nuevas características de producto o servicio una vez que el producto / servicio está en el campo. Un ejemplo claro de lo anterior son los automóviles de Tesla, con una actualización de software que eleva el espacio libre del chasis del coche evitando así la fricción de los neumáticos con el chasis y su eventual desgaste y quema. Al no tener que devolver los vehículos a la fábrica, la compañía ahorró millones en dólares. Habilitar las comunicaciones bidireccionales entre el producto final y la gran infraestructura de datos proporcionará a los fabricantes un mayor y más eficiente control del fallo del servicio, así como datos enriquecidos para la personalización del servicio. 

El término Internet de las Cosas – Internet of Things/ IoT– describe el creciente número de productos inteligentes conectados a Internet y resalta de manera genérica las nuevas oportunidades que pueden representar. Con la ampliación de direcciones IP al protocolo IPV6 millones de dispositivos podrán tener acceso a la red global que permite el transporte de la información recopilada, la capacidad que tiene la red de transmitir información proveniente de dispositivos y productos, permite obtener perspectivas sobre el escenario actual en el que se encuentran enviar los datos a Arquitecturas centralizadas que analizan esta información y apoyan al negocio en la toma de decisiones. 

En concreto, su potencial de transformación es enorme. Según estudios recientes, el impacto que tendrá IoT en la sociedad será de cinco a diez veces mayor que el de internet, con un estimado de 25 mil millones de ‘cosas’ conectadas en uso para 2020, según Gartner. La realidad es que para los usuarios finales, el IoT puede resultar emocionante pero el potencial para las empresas es aún mayor al adoptar estas tecnologías y usarlas en el lugar de trabajo. Una encuesta de Economist Intelligence Unit, encontró que el 96% de los ejecutivos esperan que sus negocios utilicen IoT en algún aspecto para 2017. Además, el 29% cree que IoT inspirará nuevas prácticas laborales entre sus empleados y un 23% dicen que IoT cambiará eventualmente sus modelos de negocio. 

La fuente de datos disponibles permite a las empresas y a personas utilizar análisis preventivo, predictivo y prescriptivo. Estos tipos de análisis transforman la forma en que las empresas perciben el valor de sus productos y servicios, y les permiten adaptarse a los movimientos del mercado. Estos datos y la infraestructura establecida (computación en la nube) son la columna vertebral para predecir con eficacia el comportamiento del consumidor y modificar la forma en que se aborda el mercado. Este es uno de los puntos cruciales para que IoT trabaje a gran escala y todos los principales proveedores de Cloud Computing de infraestructura son conscientes de ello. Lo hacen mediante la integración constante de características y herramientas que no sólo están basadas en la nube sino que también son capaces de integrarse con marcos de código abierto como Hadoop, Angular JS y Spark. Todas estas características y herramientas están dirigidas a procesar los datos de una forma más rápida y eficiente para los científicos de datos, para que puedan extraer conocimientos y conocimientos de los pentábytes de datos recopilados y traducirlos mediante plataformas analíticas en ese valor agregado. 

En un futuro no muy lejano, los “iWorkers” estarán operando con un uso ilimitado de datos, y que se comunican, se agregan y se analizan continuamente, ayudándoles a tomar las decisiones correctas en los momentos correctos. Al aumentar el número de puntos finales interconectados, el IoT puede aumentar ese acceso exponencialmente, y mejorar significativamente los procesos en toda la empresa. Esto promete un impulso inmenso a la eficacia de la fuerza de trabajo – siempre y cuando se les proporcione las herramientas adecuadas. 

Aquí y Ahora 
En la actualidad, el IoT está mejorando la productividad en el lugar de trabajo, permitiendo a los empleados mover fácilmente la información del ambiente físico a digital, y viceversa. Una forma en que el IoT supera la brecha entre lo físico y lo digital es a través de las tecnologías de búsqueda visual (VSR). Utilizando capacidades de reconocimiento similares a las de las huellas dactilares, VSR permite a los smartphones leer códigos incrustados en documentos de papel y señalización digital, lo que dispara el acceso a más información y nuevas aplicaciones. (A diferencia de los códigos QR, los códigos VSR son invisibles para el ojo). Un empleado puede escanear la parte relevante de 

un documento o una imagen con un dispositivo móvil e ir inmediatamente al siguiente paso del proceso, por ejemplo, un video de capacitación. El VSR también permite a los empleados tomar fotografías con un dispositivo móvil y adjuntar archivos de audio y texto a él, agrupar toda la información asociada y, por lo tanto, hacerla mucho más accesible y útil. 

Por ejemplo, Clickable Paper de Ricoh, una solución de impresión interactiva que combina VSR, software de reconocimiento de imágenes y una aplicación para móviles, puede ofrecer múltiples posibilidades a los “iWorkers”. Utilizando la solución, un negocio podría pasar de imprimir gruesos informes trimestrales para su equipo interno a la creación de un folleto delgado con un bajo número de páginas, y múltiples hotspots que conducen a contenido digital adicional. Con esta aplicación en sus teléfonos inteligentes iOS o Android, los empleados pueden ajustar una imagen de una página y la aplicación envía la imagen ajustada a un servidor en la nube. Sus teléfonos inteligentes luego pueden mostrar enlaces a material digital, como un video, gráficos, marcos de mensajería, plazos y otro contenido. A su vez estos teléfonos cargados de sensores pueden proveer información clave socio demográfica para medir la efectividad de ese material digital y entender si esas campañas digitales están teniendo impacto en su base. 

Ese contenido, una vez digitalizado puede ser analizado para encontrar perspectivas en la información que un ser humano jamás podría haber encontrado. De la mano con Machine Learning, analítica y minería de datos, analistas de entidades y agencias gubernamentales, de entidades financieras, educativas y de retail podrán explotar el valor de esa información que ya tienen en sus bases de datos o inclusive en sus archivadores no tan digitales. Este tipo de soluciones ayudan a todo tipo de usuarios en la digitalización, organización y almacenamiento de documentos e información, a velocidades que aceleran drásticamente el procesamiento de lotes, tanto grandes como pequeños. Todo sobre la base de IoT. 

Por supuesto, una afluencia de nuevos dispositivos conectados supone una mayor carga tanto para la infraestructura de TI que los soporta como para los procesos empresariales en los que estas nuevas corrientes de información necesitan integrarse. Las ganancias de productividad del uso de dispositivos IoT inteligentes que pueden servir como puntos finales sólo se realizarán si la información que envían no inhibe o compite con otros flujos de información que ya se ejecutan a través de la empresa, aquí reside la necesidad de tener una estrategia de transformación. La seguridad también es una preocupación: tener muchos dispositivos/Sensores continuamente enviando y recibiendo datos crea múltiples puntos de entrada para las brechas de seguridad, ya sea que se dirijan al dispositivo solo o a la red de la compañía. Esta es uno de los riesgos más presentes y no pueden permitirse el lujo de adoptar las tendencias de IoT sin tener en cuenta cómo van a mitigar dichos riesgos. Hay una amplia variedad de soluciones disponibles para restringir el acceso no autorizado al dispositivo pero también se debe tener en cuenta modelos de encriptación y seguridad en cada punto de entrada y salida. Al combinar la protección basada en tecnología con rigurosas políticas de seguridad que tienen en cuenta los riesgos específicos planteados por IoT, puede ayudar a garantizar que los datos permanezcan seguros. 

Una mirada hacía un futuro próximo 
De cara a un futuro próximo, el IoT ofrecerá aún más movilidad de la información a los trabajadores. Por ejemplo, las empresas mejorarán la logística a través de la tecnología que monitorea la información sobre los patrones de tráfico y actualiza automáticamente las rutas, permitiendo a los conductores entregar productos y servicios con mayor rapidez y frecuencia. Dentro del lugar de trabajo en sí, los dispositivos IoT aumentarán la productividad manteniendo al personal informado en cualquier lugar y en cualquier momento. El Smartphone o dispositivo móvil de un empleado será consciente de dónde se encuentra (en casa, en el tráfico, en una reunión) y, basado en el calendario digital supervisado por esos mismos dispositivos, puede informar automáticamente a los colegas acerca de si el empleado se está llegando a tiempo o está indispuesto, etc.

Las compañías también pueden beneficiarse de una mayor eficiencia y reducir los costos mediante el uso de dispositivos equipados con sensores, conectados a Internet en cada paso de un proceso para recopilar y enviar datos en tiempo real a la nube. Allí, los datos pueden ser sometidos a una analítica sofisticada que localiza puntos donde se gasta tiempo y esfuerzo excesivos. Ese tipo de inteligencia y conectividad basada en sensores llevará el desempeño de los empleados a un nivel radicalmente nuevo, cuando se conviertan en una realidad.

¿Cuál es la propuesta de valor de Ricoh para impulsar el uso del Internet de las Cosas?
Ricoh IT Services ofrece soluciones hechos a la medida para la adquisición de datos, calidad, limpieza, monitoreo, control e integración proveniente de diversos sensores y procesos industriales y comerciales a una plataforma de análisis capaz de realizar modelos predictivos para la generación de información útil para la toma de decisiones de negocio.

Las impresoras y multifuncionales de Ricoh que han venido equipados por décadas con sensores de captura de datos (Scanners) y que a través de su propia transformación digital y de la mano de sus cámaras, impresoras y soluciones de analítica y Big Data, lo han posicionado cada vez más como un jugador principal en el sector de IoT. Ricoh ayuda a entender desde la estrategia de negocio de sus clientes, cómo quieren transformar el modelo de negocio y una vez alineados, poder soportar esa estrategia y procesos de negocio con la tecnología adecuada para poder medir, almacenar, procesar, analizar y visualizar el valor de la información.

Ricoh se enfoca en agregar valor en puntos específicos de la cadena de valor de la información y de la mano de su ecosistema de partners, se encuentra en una posición privilegiada para implementar soluciones end to end y agnósticas para maximizar el uso de las tecnología.

¿Cómo ser más eficiente en el trabajo y lograr mejores resultados?

Por Performia Colombia

"El sueño de todos los empresarios es tener un equipo de trabajo verdaderamente productivo, y que entregue resultados de calidad en poco tiempo. Sin embargo esto no sucede en todos los casos, ya sea por la metodología de los procesos de las organizaciones, o por la forma en que el trabajador se organiza. Ante esta situación existe una tecnología administrativa que ayuda a optimizar el trabajo y a lograr una mayor eficiencia.” Expresó el Director de Performia Colombia.

A nivel general Colombia es un país altamente productivo de acuerdo al Informe Nacional de Competitividad 2016-2017, que es una publicación anual que proporciona información actualizada y pertinente, sobre el estado de algunas de las áreas que se consideran críticas para la competitividad del país. Según el informe "Colombia ocupa el puesto 5 en los países más competitivos en América Latina, está por debajo de Chile, Panamá, México y Costa Rica”.

Esto quiere decir que aunque Colombia tiene instituciones públicas y privadas con un alto índice de competitividad y eficiencia, puede mejorar y abrir paso a un desarrollo sostenible en la economía. A continuación daremos una serie de recomendaciones, que ayudan a mejorar la productividad y eficiencia en los equipos de trabajo, y por ende la rentabilidad de las empresas:
Maneje su trabajo como ciclos de acción: haga una actividad a la vez y solo cuando concluya empiece una nueva.
Mantenga vacía la bandeja de entrada de su correo: Salga de todos los pendientes de forma inmediata no postergue el manejo de las tareas.
Entrénese en "hacer lo que está haciendo mientras lo está haciendo”: concéntrese en su trabajo no se disperse.
Ordene sus prioridades y si tiene subordinados permita que terminen sus ciclos: Es importante hacer una lista de actividades y desarrollarlas de acuerdo a su importancia.
No pierda tiempo en acciones innecesarias: identifique las actividades diarias que forman parte de sus procesos, que puedan ser suprimidas, y que roben tiempo a su equipo de trabajo.
Cierre cada ciclo de la comunicación: cuando le soliciten una gestión responda de inmediato el manejo que hará. El interlocutor puede pensar que usted no leyó su mensaje, y esto roba su atención.

Es importante que cada miembro del equipo comprenda realmente sus funciones, y el resultado que se espera de su cargo. Cuando una persona tiene conocimientos, puede tener el control y hacerse responsable de trabajo.

Cada integrante de la organización debe entregar su trabajo completo, si por ejemplo un vendedor le entrega una propuesta comercial sin los costos, para que usted termine, eso no correcto. El ideal es que todos concluyan y manejan sus actividades sin necesidad de tener supervisión y presión externa. "En Performia enseñamos a las organizaciones a construir equipos productivos y mantener un liderazgo asertivo. En la medida en que todos sean eficientes, las empresas pueden lograr sobrevivir en el tiempo y ser más exitosas.” Concluyó el Director de Performia Jairo Pinilla.