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¿Qué es el ciberespionaje y qué se puede hacer al respecto?

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Por Douglas Wallace, Gerente de Ventas de Distrito, América Latina y el Caribe (Excepto Brasil y México) en Pure Storage Los atacantes de ransomware están evolucionando, al igual que sus motivos. Con el inicio de un nuevo año, esto es lo que necesitas saber sobre los hacktivistas y el ciberespionaje. Los estados y gobiernos han reclutado a hacktivistas como sus propios grupos de trabajo nacionales de “ciberespionaje”, financiando a los atacantes y entregándoles “armas” tecnológicas sofisticadas. ¿Cuál será el impacto de los hacktivistas en pie de guerra? Si la historia sirve de indicador, gobiernos enteros podrían verse desestabilizados. Los atacantes en línea que utilizan ransomware como arma preferida encabezan los titulares de ciberseguridad en este momento, y con razón. Estos ataques han paralizado por completo las principales ciudades y hospitales. Pero si bien la mayoría de los atacantes de ransomware generalmente solo buscan el rescate en sí, los atacantes conocidos como “hackti

En el futuro existirán más de cuarenta profesiones enfocadas al turismo y las ciudades inteligentes

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En ese escenario, la formación ocupa un rol central porque el modelo digitalizado de actividad requiere de nuevos talentos y profesiones especializados. Más de cuarenta nuevos empleos de futuro permitirán abordar específicamente los retos de ciudades y destinos turísticos inteligentes, según estudios como el de Segittur y Cotec (2023). Son perfiles que ayudarán a las entidades locales a sumarse a este modelo digitalizado de actividad, que requiere de nuevos talentos y nuevas profesiones con formación especializada para afrontar los retos futuros. Las ciudades inteligentes o smart cities se definen como un tipo de desarrollo urbano basado teóricamente en la sostenibilidad, que trata de buscar soluciones a través de inversiones que cubran de una manera más eficiente las necesidades ambientales y económicas, preferentemente a través del uso de las tecnologías. “Si no tienes datos de consumos y servicios, difícilmente puedes tomar decisiones con criterios técnicos. La ciudad inteligente re

El impacto de las emociones en el trabajo

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Las emociones son algo extraño, complejo… Difícil de comprender. Pero al mismo tiempo, todos los humanos tenemos emociones. Así que mientras trabajes con humanos, las emociones serán algo que tendrás que tener en cuenta, y observar muy de cerca. Y cuando del trabajo se trata, hay un aspecto concreto que en muchas empresas se descuida, y que puede hacer estragos con la moral de tu personal. Y quiero explicarte un poco al respecto aquí. Los ejecutivos aún tienden a dar por hecho que su personal trabaja y obtiene buenos resultados sin importar si ellos se involucren o no, o al menos debería hacerlo. ¡Por eso se les paga! Y aunque esto es cierto, también es una visión muy poco humana del trabajo. Las personas no somos máquinas. Y nada es más motivador que un agradecimiento genuino por el buen trabajo hecho. No hay cantidad de aumentos y beneficios que reemplace lo que logra una verdadera y honesta felicitación. Pero desafortunadamente, a menudo esto se descuida completamente en la mayoría

El enorme dilema de la oposición venezolana frente al ajedrez chavista y las presidenciales

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Las elecciones presidenciales en Venezuela serán el 28 de julio, una fecha que fue anunciada luego de casi un año de rumores y espera. El anuncio sucede en medio de la incertidumbre política por varios frentes, el primero con la inhabilitación de la principal candidata de la oposición, María Corina Machado. El segundo, la no confirmación –hasta ahora– de que Nicolás Maduro buscará una tercera reelección para el chavismo, cosa que parece evidente pero que no luce fácil. El último estudio de opinión de la encuestadora Datincorp arrojó que si las elecciones fueran ahora mismo, 55 % de los venezolanos votarían por la ganadora de las primarias opositoras, María Corina Machado; mientras 14% lo haría por Maduro y 8 % por otros candidatos. El problema es que Machado está impedida por la Justicia y la Contraloría para presentarse a cualquier elección popular. “Óiganme bien, aquellos que están hablando de sustituto, les tengo una sorpresa. Sí, aquí sí hay un sustituto, el que va a sustituir a N

Patricia Field, presidenta de la Junta Directiva de AFIDRO

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A partir del 12 de marzo de 2024, Patricia Field de León ejercerá como Presidenta de la Junta Directiva de la Asociación de Laboratorios Farmacéuticos de Investigación y Desarrollo – AFIDRO . Cuenta con más de 22 años de experiencia profesional, 18 de ellos en la industria farmacéutica. Field de León, nacida en Barranquilla, es economista de la Universidad de los Andes y cuenta con un Máster en Dirección de Empresas (MBA) por el Instituto de Alta Dirección – INALDE. A lo largo de sus dos décadas de experiencia profesional, ha colaborado en compañías como Procter & Gamble, Abbott, AbbVie y Biogen, desempeñando altos cargos directivos. Actualmente, ocupa el cargo de Directora General de Novo Nordisk Colombia, liderando con éxito toda la estrategia de negocio y los próximos pasos para la afiliada desde hace más de 2 años, logrando convertirla en una organización referente tanto a nivel Regional como Global. “Esta noticia me llena de mucho entusiasmo ya que me permite asumir con mayor

Indicadores del día

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El liderazgo del futuro

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La gente de hoy en día es completamente diferente a la gente de hace 30 años… Y será completamente diferente a la gente de dentro de otros 30. La cultura cambia, la gente se transforma, y nosotros como líderes deberíamos transformarnos con ellos. Es muy común que los líderes y empresarios sean mayores a la gente que dirigen. Incluso una o dos generaciones de diferencia no son inusuales. Y de esta diferencia muy a menudo viene una preocupación: ¿Cómo puedo liderar a gente que es tan diferente a mí? ¿Que creció en un entorno que no se parece en casi nada al entorno en el que yo crecí? Hay un miedo muy real de quedarse atascado en el “liderazgo del pasado”. Pero... ¿Qué es eso, en primer lugar? Cuando decimos "algo del pasado", ¿a qué nos referimos? Usualmente nos referimos a algo que se hacía antes, y que en realidad no funciona tan bien como la gente creía. Algo que hoy en día sabemos que en realidad no es tan bueno como se pensaba. Y cuando de liderazgo se trata, las ideas