Diario Noticias 24Horas

El director regional para América Latina de Freelancer.com, Sebastián Siseles, anunció la entrada de la empresa a Colombia , mediante el sitio especialmente dedicado  www.freelancer.com , que responde al plan de expansión del portal en la región y a la exigencia de los clientes globales de ser atendidos en terreno nacional y contar con talento colombiano. “Colombia no solo cuenta con un importante capital humano y altamente calificado para atender nuestro proceso de expansión, sino que, además sus niveles de inflación por debajo del 2%, crecimiento del PIB en el orden del 4% y una moneda estable, hacen de Colombia un mercado muy interesante en donde desembarcar al tener casi 13.966 usuarios registrados en este mercado, siendo Estados Unidos el país que hace mayor número de contrataciones a colombianos de manera online. Creemos que es una plaza con excelente potencial y una oportunidad muy interesante para la empresa que aspira llegar a los 60.000 usuarios en los próximos 12 ...

El Ministerio de Trabajo determinó que habrá descuentos en los parafiscales. Se busca masificar esta forma de empleo en el país. El Ministerio de Trabajo anunció que las empresas que generen nuevos empleos a partir del teletrabajo podrán tomar los aportes que realizan en parafiscales como descuento tributario para efectos de la determinación del impuesto sobre la renta, es decir, si implementa el desempeño de actividades sin necesidad de presencia física, entonces, pagará menos impuestos. En promedio hay 31.533 teletrabajadores (TT) en Colombia, tan solo en Bogotá hay 23.485 TT, en Medellín 2.850 TT y en Cali de 3.012 TT.  De acuerdo con el Ministerio, existen tres tipos de teletrabajadores reglamentados en el país, los Autónomos quienes utilizan sus casas para realizar la actividad laboral; los Móviles que no tienen un lugar de trabajo fijo y por último, los Suplementarios que son los que laboran dos o tres días a la semana en su casa y el resto lo hacen en la ofici...

La diferencia de remuneración entre los géneros llegó a 20 por ciento en promedio, según el Dane. La brecha salarial en Colombia en contra del trabajo femenino frenó el achicamiento que traía y creció en el último año: en el primer trimestre del 2011, las mujeres ganaban 18,1 por ciento menos que los hombres. Un año después, la diferencia se amplió a 20,2 por ciento. La revelación la hizo el director del Dane, Jorge Bustamante, basado en investigaciones de la entidad. Dijo que “a pesar de que las mujeres adquieren mayor escolaridad que los hombres, la brecha se mantiene a favor de estos para todos los niveles de educación”. El promedio de la distancia salarial entre hombres y mujeres entre el 2006 y el 2011 fue 17,7 por ciento. Ese es apenas uno de los aspectos más visibles de un modelo de desarrollo caracterizado por la inequidad, en el que las mujeres llevan la peor parte, pues, agregó Bustamante, ellas tienen una sobrecarga de trabajo para responder en el ámbi...

Desde el año pasado se crean más empleos femeninos en el país. Los expertos explican que as mujeres se educan más pero 'cuestan menos'. Informalidad también influye. Tras la pérdida de trabajos en todo el planeta por la crisis mundial, en Colombia las mujeres están recuperando el empleo perdido más rápido que los hombres. Expertos relacionan el fenómeno con que las mujeres están educándose más que los hombres pero, aún así, son menos 'costosas'. También, con el hecho de que se mueven más en la informalidad y, en general, en trabajos de mala calidad, que son los que vienen creciendo en el país. Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestra el fenómeno específicamente en el empleo industrial. Mientras en ese sector, en la mayoría de países, y especialmente en Europa, son los hombres quienes recuperan los puestos perdidos más rápidamente, en "Taiwán (China) y Colombia, las mujeres trabajadoras han estado recuperando primero sus puestos" pe...

La encuesta permite observar que la gran mayoría (49%) estima que en un año electoral como el actual se generan más empleos en el país, mientras que 33% sostiene que no hay cambios en tal sentido. A la par con la intensa actividad electoral que se registra por estos días, debido al cambio de Presidente de la República, se está generando también una dinámica en materia de empleos que permite vislumbrar un buen comportamiento en este sentido para el resto del año. Así lo revela una reciente encuesta realizada por el portal de empleos ZonaJobs.com, según la cual, mientras 35% de las empresas sostiene que en 2010 se reclutará el mismo personal que el año pasado, el 37% se reparte entre las que consideran que la vinculación de empleados se incrementará entre 10 y 30% e incluso más respecto al periodo anterior. Los resultados de la investigación se desprenden de 231 encuestas realizadas en febrero pasado en las ciudades de Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Pereira, Santa Marta, Popayán, ...