Javier Castro, nuevo Country Manager de Cisco en Colombia

Cisco Systems anunció el nombramiento de Javier Darío Castro como nuevo Country Manager de la empresa en Colombia.

Castro es Ingeniero Electrónico egresado de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, con educación ejecutiva realizada en la misma universidad y en London Business School.

El ejecutivo se incorporó a Cisco en 2012 como Regional Sales Manager para el segmento de Service Provider en Colombia y en los últimos años fue responsable regional del equipo de ventas de la cuenta América Móvil para Argentina, Paraguay, Uruguay, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, cargo que desempeñó hasta la fecha con excelentes resultados.

Con más de 20 años de experiencia en el mercado de Telecomunicaciones, Castro ha ocupado cargos gerenciales en diversas compañías del sector, en donde se ha destacado por la construcción, desarrollo y crecimiento de relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes en Colombia y en otros países de América Latina.

"La experiencia y el aporte de Javier serán esenciales para fortalecer nuestro equipo en Colombia, ya que su visión y enfoque profesional están muy alineados con la filosofía y la proyección de crecimiento de Cisco en la región", señaló Juan Pablo Estévez, Managing Director, Multi Country Operation Region de Cisco.

Por su parte, Castro aseguró que Cisco se encuentra liderando la nueva era de la transformación digital y, basados en su continua innovación, está entregando soluciones de valor que van más allá de las expectativas de sus clientes.

"Colombia es uno de los mercados más importantes para Cisco en el continente y estoy muy orgulloso de formar parte de un equipo muy sólido que es capaz de comprender las necesidades y oportunidades que representa este país", comentó Castro.

Previo a su incorporación a Cisco, Castro se desempeñó en diferentes cargos en la región en empresas como Andrew, Telefónica Data y Ericsson, en los cuales logró demostrar fuertes habilidades de liderazgo para la consecución de resultados, gracias a la construcción de equipos interdisciplinarios, transversales y de alto rendimiento.

Estas mismas capacidades espera integrarlas a su nuevo rol como cabeza de la operación local, con el objetivo de asegurar el crecimiento sostenido de la empresa en los próximos años.