¿Qué piensan los colombianos sobre sus jefes?

La encuesta realizada por Trabajando.com a 2.500 personas arrojó que al 61% de los colombianos les molesta que no valoren su trabajo
A la pregunta ¿cuál crees que es el atributo más importante que deber tener un jefe?, un 51% asegura que es fundamental que sepa liderar, un 17% dice que debe inspirar confianza, un 12% que sepa escuchar, un 11% que sepa delegar y finalmente, un 9%, considera que éste debe saber enseñar y transmitir sus conocimientos al resto.

“Ser jefe no es sinónimo de estar dando órdenes todo el tiempo, ser jefe es aquel que sabe dirigir a su equipo, que lo motiva y lo empodera para que realice sus tareas de la mejor manera, y eso es lo que realmente valoran los colaboradores en una organización”, señala Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia.

En cuanto a lo que más les molesta a los colombianos de sus jefes, un 61% asegura que no valoren su trabajo, a un 22%, les molesta que no los escuchen, a un 15% que levanten la voz, a un 1% que ganen más dinero que ellos y finalmente, a un 1% que sea más joven.

En cuanto al sexo del jefe, el 64% de los trabajadores colombianos prefiere que sean hombres, mientras que un 36% optan por mujeres.

¿Y qué pasa con la edad?, un 73% prefiere que su jefe sea mayor que él, un 22% que tenga la misma edad y sólo un 5% que sea menor.

En relación con los temas extra laborales que los trabajadores tienen con sus jefes, un 37% asegura que no comparten ninguno, un 21% tiene una relación de amistad, un 16% conversa sobre tiempo libre, un 12% sobre la familia, a un 10% los une el deporte y finalmente, un 4% entabla conversaciones sobre política.

Finalmente, se les preguntó a los encuestados si consideran que su jefe es apto para el cargo, el 80% reconoce que sí y señala que tiene todas las capacidades para ser jefe. Mientras el 20% restante considera que otra persona debería estar en su lugar.

“Sentirse reconocido como profesional es muy importante y contribuye a que el trabajador se sienta más motivado y comprometido con lo que hace, ya que sabe que es valorado. Un buen líder debe ser capaz de entregar un feedback, ya sea bueno o malo, a cada uno de los integrantes de su equipo, porque de esta manera podrá conseguir muy buenos resultados. Además, le permite ser reconocido como un buen jefe”, agrega Ricardo Garcés.