Pensión en Colombia: ¿quiénes podrán jubilarse con 1.000 semanas cotizadas?

La pensión obligatoria es un plan de ahorro que se realiza durante toda la vida laboral, lo que le permite al trabajador recibir un pago mensual y la cobertura de salud durante su vida, no sin antes haber cumplido con los requisitos dispuestos por la ley.

De hecho, actualmente, la ley estableció que para que una persona pueda acceder a la pensión, necesita haber cotizado al menos 1.300 semanas, lo que equivale a 26 años de trabajo, aproximadamente, y la edad correspondiente: 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres.

Sin embargo, después de que la Sala Plena del alto tribunal estudiara una demanda del artículo 9 de la Ley 797 de 2003, la cual "desconocía el derecho de las mujeres a obtener una protección especial en el ámbito de la seguridad social, para garantizarles la igualdad material en el acceso a la pensión de vejez”, esto cambió

La Corte Constitucional determinó que, desde el 1 de enero del 2026, las semanas de cotización exigidas a las mujeres pasará de 1.300 a 1.000, ya que, según Paola Suárez, profesora de Derechos Laboral de Facultad de Ciencias Agropecuarias de Unisalle, "los hombres tienen un tiempo más largo para cotizar las mismas semanas, por lo tanto, hay una discriminación indirecta”.

Teniendo en cuenta lo anterior, este cambio no se realizará de forma inmediata, dado que, según el fallo, esta medida comenzará a llevarse a cabo desde el 1 de enero de 2026, año cuando disminuirán 50 semanas de cotización.

Posteriormente, a partir del 1 de enero de 2027, se comenzará a disminuir 25 semanas por año, hasta que, para el 1 de enero de 2037, las mujeres ya puedan pensionar con 1.000 semanas, de acuerdo con la Universidad de La Salle.